教务主任工作职责_教务处主任工作职责

2020-02-28 其他范文 下载本文

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教务工作职责

1、管理全职及兼职老师,监督、管理渡云强化班、一对一及其他教学工作,负责教学秩序的检查。

2、维护公共财产安全,制止学生损坏公物的行为,保护桌子、椅子的完好性。

3、周末监督专、兼职教师和学生签到,教案签字,收发反馈表。教案、反馈表以上多少次课就有多少份为标准。

4、随堂听课,及时处理突发事件。每月每位学生每科至少听课1次,并做好听课记录,每堂课不得低于15分钟,连同月工作总结上交校区负责人。

5、负责师资招聘或应聘工作。每月储备能用的老师2名。

6、定期组织专职教师听课、评课,检查教案;(周五检查教案,周三、周四下午公开课的召开)沟通教学中出现的问题,协助教师认真抓好教学,提高教学质量。没有特殊情况,公开课每周都要有2次。

7、负责值日卫生考核,周末各教室卫生监督。教务部老师分管的区域卫生出现问题,教务主任负有连带责任。

8、负责员工的出勤考核。每位同事有一次未打卡说明机会,超过次数则按迟到处理。

9、离职人员所领物品需如数归还,并做好登记。校区负责人随时抽查。

10、专、兼职教师的奖惩统计(期中、期末考试后),成绩公布后10天之内做好统计报表,上报校区负责人,无特殊情况未上交。

11、根据学生情况,安排合适的老师,并协调好学情分析师、家长及老师之间的沟通工作转档后渡云强化班学生由教务主任全权负责。

12、抽查老师的日报表、学生测试练习题的情况。一周收一次,并做好存档工作。

13、关注各位老师的思想动态,并及时谈话,汇报校区负责人。

14、组织召开专职教师、助理教师会议,及时了解学生的学习状况,思想状况,并做好跟踪记录。

15、定期对教师进行培训及考核,对不合格教师进行整改或淘汰。

16、周日汇总工作情况,写好周工作总结,上交校区负责人。周工作总结包括:一对一上课人数和本周总课时、渡云强化班人数和总次数、学生续费情况、教务存在的问题和解决方案、已经解决了哪些问题、下周工作计划等。

17、月工作总结于每月最后一天下班前上校区负责人。内容包括本月参加一对一上课的人次,渡云强化班人次,专职教师各上课课时及同步辅导次数,下月工作计划等;

18、与学情分析师沟通,根据分析,有效排课,注重消耗课时。

19、月末进行优秀教案和优秀反馈表的初步筛选,下个月5号之前提交上月入围教师名单及教案、反馈表原件。

20、月末严格审核专兼职教师课时,填好教师课时统计表及月工资通知单,交校区负责人。

21、节假日调课。

22、负责教学计划的回收,并及时抽查教案和教学计划是否符合。

23、教务部专、兼老师日常工作出现问题,教务主任负有连带责任。

24、每周按时向校区负责人提交学情反馈表。

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