百尺竿头 更进一步（版）_百尺竿头更进一步意思

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百尺竿头 更进一步

玉泉中学2010——2011学年度工会工作报告

一年来工会工作在上级工会组织和学校党支部的领导下坚持以党中央关于构建和谐社会的指示精神为指导，建设和谐校园，为促进学校政治稳定和推进学校全面工作进步做出了应有的贡献。现将过去一年的工作汇报如下 ：

一、七届二次教代会提案落实情况

上届教代会共收到提案六条。

1、增加教师福利，提高教师待遇。

2、教师节假日加班、中自习、课外活动给一定报酬。

3、加强对学校固定资产的管理。

4、设立教学奖励基金，教学奖金发放要制度化、科学化。

5、教工住宅小区要安装路灯。

6、关注教师身心健康。第一条关于教师福利，由于国家投入的公用经费受政策限制不能用于教师福利。学生食堂上级要求零结余，所以我们只能从超市、小食堂、养猪场等勤工俭学项目中拿出一部分来解决教师福利。一年来，教师节、暑假旅游、十一党员和班主任教师长阳考察、中秋节、教师体检等费用近八万元。教职工在学校进餐，包括一个工人的工资，材料等直接费用，一年来学校要补贴将近四万多元。小食堂一年安排的桌席280余桌，按每桌成本120元计算，学校要补贴三万余元。公需课培训，每人68元，集中也是4000多元。再一点就是春节每人40多斤猪肉一件酒。这些费用或物质对一个人来说是一个小数字，但我们60多人加起来就是一个大数字，应该说过去的一年，福利待遇有所提高。第二条，现在教师上中自习、课外活动是计入的工作量，因为单位时间的报酬低了没有意思，高了又拿不出来，又从哪里去拿。所以计入工作量后，在教师的绩效工资评定中从总积分体现出来了。第三条学校的固定资产主要是房产，去年一年用于维护维修的费用达六万余元，保证教学生活的正常使用。再就是仪器及电脑设备，学校配备了专门的教师负责维修管理。一年来损坏率较低，基本能满足教学的需要。第四条教学奖金的发放，虽然有制度，但不全面也欠合理，或多或少有一些矛盾。比如说，八年级的地生是第二年的升学成绩，但又作为当年的P值参与争夺红旗单位，究竟是纳入当年考核，还是下一年考核要确定好。第五条，小区安装了路灯。第六条教职工参与了体检。体检费用每人130元。六条提案基本落实。

二、争先创优，建功立业

一是组织教师学习师德典型汪金权热爱教育扎根山区，勤奋工作，奉献青春的事迹以及《中小学教师职业道德规范与修养》，提升了教师的职业道德素质，教师爱岗敬业，严谨施教受到社会的好评。全体教师参加了“走进万户家庭，温暖万生心灵”的家访活动，涌现出了陈小红、付三宝等一批先进典型，江家成老师撰写的师德故事征文《有一份责任叫爱心》获省征文三等奖。家访已成为学校的一项传统活动，为宣传学校，勾通师生之间、教师与家长之间的感情起到了好的作用。教师王竟月被评为当阳市师德标兵。陈光平老师被评为优秀教师，李安俊老师被评为优秀班主任。二是全体教师参加了公需科目的培训，活到老学到老的终身学习观念越来越深入人心。三是教师邓绍敏、邹安英、陈小蓉参加了市总工会、市妇联组织的家长教子征文活动，邓绍敏老师撰写的《育儿细无声 静静盼花开》一文获市二等奖。四是全体老师参加了为困难职工献爱心活动，汪洋、席先亮等65名教师共献爱心款3000多元。五是教师爱岗敬业，工作建功立业。903班班主任席先亮老师爱人眼疾，孩子上大学，家庭生活困难重重，但能克服困难，早起晚归，一心一意扑在事业上，为中年教师做出了榜样。党员教师陈小红担任905班班主任，面对一个棘手的班级，起早贪黑，办公室搬到了教室，用真心关爱学生，许多学生家长十分感激。班主任李安俊老师教育学生善于目标激励学生，用人格影响学生，用真心感化学生，班级养成教育形成特色，受到社会的赞扬。田芳老师参加市语文优质课竞赛获二等奖。高长银、汪洋等老师参加市工会法知识竞赛，学校被评为组织奖。龚永华、席先亮老老师担任学生篮球队、键球队教练，克服天气炎热、训练条件差等困难，在比赛中男女篮球队分别获得当阳市第四名，键球队也是榜上有名，为学校争得了荣誉。中考获当阳市红旗单位，数学、物理、化学等学科老师努力钻研业务，细心辅导学生，中考P值进步明显。如数学P值是时隔六年后进入前八名。五是工会重视宣传工作。一年来，邓军、江家成、吴芬玲、胡义、曾大勇等老师在《三峡日报》等各种媒体上发表文章共计40余篇，居于同类学校之首。六是全体教职工学法知法，守法护法。教职工的权益保护意识进一步提高。教职工遵纪守法、明礼诚信，学校安定团结，政治稳定，为当阳市创建省级文明卫生城市做出了应有的贡献。

四、参政议政，促进公平

学校是一个社会组织，营造一个公正公平公开的社会环境是教代会的重要职责。一年来，教代会在加强财务监督，促进校务公开方面发挥了积极作用。一是组织代表审计学校总务食堂勤工俭学账目。通过审计，我们认为学校代收的生活费、预约收费、服装费等符合上级文件精神，总务开支实行校长一支笔审计。每张单据教有采购员或经办人签字。食堂账目的重大开支由校长签字，一般开支由经办人、保管员签字。公用经费中按政策能够用于工会活动的，经费都能拨付到位。贫困生资金的发放，全都由家长领取，无冒领、错领、漏领现象。二是教师的评先、职称评定、支教、外地进修学习，困难教师名额等都做到了先公示，在征求意见的基础上再作决定。三是重大问题交由教代会讨论。比如学校要建塑胶跑道，院墙边的树是否卖掉，卖掉后的钱干什么，全体代表表决通过后才实施。绩效工资的发放，教代会代表参与，面对面地给每位教师打分，教师基本认同结果。

五、关爱职工，保护权益

工会是党和职工联众联系的桥梁和纽带，把党和组织的温暖送给群众，把群众的心声反映给组织是工会的重要职能。为此一是在教师节、春节组织慰问离退休教师。二是看望生病住院的教师和困难职工。三是为教师排忧解难。如有的女教师反映没地方午休，经商量在女生寝室专门安排了一间作午休室。四是为女教职工办理了《平安女性安康团体重大疾病住院保险》，一定程度上为女教职工解决了后顾之忧。学校又拿出一万多元为全体老师进行了体检，教师的生命健康权益得到维护。学生中如残疾儿童、贫困少年该享受的政策都能落实。如上半年帮助905班学生叶宇豪，701班学生张勇、703班学生韩伟三个残疾儿童申报了“阳光助学项目”。三个残疾少年初中毕业后如继续升学，可受到资助。

六、加强文化娱乐活动，增强组织的凝聚力

一是教职工参加了学校第三届科技体育艺术周活动，文理科教师举行了排球赛，教师参与健身活动的热情高涨。二是组织教工篮球队访问了干溪中学。参加了市教工篮球赛。三是组织全体教师分别到北京、连云港、长阳的清江画廊等地休假、疗养、游玩。四是组织李芳、杨远林等46名教师参加了当阳市举办的“辉煌九十年，颂歌献给党”的唱红歌群众歌咏活动，排练的节目在公演中受到表扬。各位代表，过去一年工会工作认真落实党中央关于构建和谐社会的指示精神，在建设和谐玉泉中学、促进学校发展上做出了一些贡献，在此向各位代表表示感谢。希望各位代表及全体教职工继续努力，为玉泉中学更上一层楼而奋斗。