关于调整固定资产账面额的请示_处置固定资产的请示

2020-02-26 其他范文下载本文

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关于调整固定资产账面额的请示

省科技厅、财政厅：

长期以来，我所的实际固定资产和账面固定资产值出入较大。2002年1月与检验所分家后，我们专门成立了固定资产核查小组，以认真负责的态度对我所得固定资产进行了清理核查，查实情况汇报如下：

我所固定资产要分为四项内容：

1、房产；

2、仪器设备；

3、办公家俱；

4、图书资料。账面总值为2,363,284.84元，而实物总值为1,062,911.73元。差额为1,300,373.11元（见附表）出现差额的主要原因是常年来，仪器设备和办公家俱老旧破损，报废处理后未按规定办理手续，仍然挂在账上；其次，2002年与浙江省医疗器械检验所分家时，在检验所的部分仪器和办公家俱，账面上未完全调整。

今年8月省财政厅派出的审计小组来我所进行财务审计时，我们反映了这一情况，他们在审计报告中也说明情况属实。特此请示，可否按有关规定进行处理，并相应作好账面调整，使帐物相符。

妥否，请批复。

抄报：XX医药高等专科学校

XX省医疗器械研究所二0XX年十二月二日

关于公布省医疗器械研究所行政、后勤架构组成人员名单的通知

各部门：

按照现代企业管理制度的要求，本着精简、高效的原则，现对我所行政、后勤架构组成人员名单公布如下：

1、办公室：

负责人：杨艳君

组成人员：牛吉林（卫生与杂务）：范水仙（司机）：沈文娟、严荣根、冯强（传达室）。

2、科办：

负责人：尹江林

科员：徐萍

3、创办组：

负责人：杨龄泉

成员：韩国强、林国成、戴万农、宋玉明、楼永国。

4、财务科：

会计：余成。

出纳：朱丽君

胡晓琳：主要负责固定资产清理，完成之后另行安排工作。

特此通知。

浙江省医疗器械研究所

抄送：浙江省医药高等专科学校

主题词：行政后勤、组成人员、通知

有关新班子分工等事项的请示

尊敬的睦书记、王校长：

您们好，本月26日下午16：00本所领导班子召开了第一次所务会议，就一下问题达成共识，现请示如下：

一、班子分工

刘戈青：负责器械所全面工作，分管财务、人事。

王友才：负责党务、工会；协助所长负责咨询工作。

史英：协助所长工作，分管科研，教育、办公室。

二、科室设置调整：

1、办公室（含人事、行政、后勤、关联经营公司）

2、增设财务科

3、科研办公室

三、拟定人选

办公室副主任：杨艳君、杨岭泉，杨艳君主持办公室工作。

财务科：负责人暂缺

科研办公室主任：尹江林（享受副所长待遇，学校同意后，正式行文上报审批）。

四、报告研究所的财务总帐（包括纵向课题收支总体情况）。其中，红外项目，由于科研没有结余，并且生产暂时占有了所40万元左右资金，班子全体成员一致认为：

1、红外项目是非典时期的课题，由于当时专项资金缺少，所以在此项目下没有利润是正常的特例。

2、暂时动用了研究所的资源用于生产，在当时情况下也是正常的判断。

3、为理顺关系，结清账目，严格财务制度，根据目前的状况，新领导班子要求分散在课题组的生产资金尽快收回，分散在部门银行帐号，由所收回统一管理。

五、对器械所内部实行企业化管理

按现代企业制度规定，实行企业化管理，定岗定员，双向选择，所长聘任中层干部，严格考核，实行岗位目标责任制，奖勤罚懒，效益优先，提高工作效率。

浙江等医疗器械研究所

刘戈青、王友才、史英

2004年3月29日

浙江省医疗器械研究所会议纪要

5月30日上午，在所会议室召开了科技工作会议，所领导及科技人员参加了会议，会议的只要内容是分析了我所的现状，提出了我所科技开发年的工作思路，布置2001—2005年省科技厅重点科研项目验收工作和2007、2008年科研项目申报工作。

主要内容如下：

一、从我所的人员经费、纵向课题、离退休费、预算外收入、创收（教育、咨询）五个方面的收入来分析，目前我们经济上没有即时的危机，但从长久考虑，我们要有危机感。我们能取得现在的成绩，有一个原因是运气好，是因为有省局、学校的大力支持，有马书记为我们做了很多的工作。但是运气不会一直这样好，全国很多的科研院所都专制为企业了，所以我们要有前瞻性的准备。今后研究所要发展，必须要重视科研工作，要搞好纵向课题，如果这方面做不好，“研究所”这三个字就会被质疑，就不会被社会所认可，横向课题也不可能展开。同时，教育培训、质询等方面的工作也要同步上升，才能保证研究所在不断变化的大环境中发展的越来越好。

二、公正与效益问题。在前两年我们强调公平、公正原则，使曾经混乱的局面逐步转变到现在稳定向上的状况。研究所需要发展，当公正原则达到了一定程度，就必须要提升效益优先原则。因此，在今年会有一些新的举措，新的变化，包括奖罚条例、评选先进、年终绩效考核等。

三、希望大家都开阔思路，争取立上好的项目。今年开始科技厅是常年接受项目，所以大家有好的想法，可以提出来。纵向课题要突出行业特点，要上档次，要着眼于公共卫生事业和应付突发事件方面，眼光要深、远一些。横向课题要开阔领域，扩大影响。可以到网上找，也可以跨行业找，要利用浙大的优势解决一些技术难题。

四、课题经费要专款专用，立项目要严格执行有关科研经费的管理规定，必须内容清楚，程序完备。课题要签合同，而且必须要按合同程序执行，按有关规定执行政府采购。

五、2001-2005年的课题结题验收工作，个课题组要按工作分工各尽其责，尽快完成（包括财务的验收和实物的验收）

六、今年重点报2007、2008年的课题，要求立项时尽可能拿出预案来，报课题是应考虑科研发展的方向，要有前瞻性、技术创新性和经济效益。

七、刘戈青同志重申了总工程师的职务和在科研工作中的重要作用，并且强调了为发挥总工程师的作用，总工程师有科研系统设立权、科研方面人事权、科研方面财务权。

八、对新来的同志，特别是研究生提出来明确的要求，即在研究所的科研平台上尽快、更多地发挥作用，不断创造显著的业绩。

会议希望全体职工把这次会议精神作为一次很严格的动员令，高度重视，积极行动起来，所行政会有一些相应措施出台，对有突出贡献者重奖，对停滞不前、没有业绩者，也会采取一些措施，一正面激励大家往这个方向运作。会议号召全所职工增强工作激情和责任感，充分挖掘潜力，发挥聪明才智，注重工作实效，为研究所的发展贡献力量。

主题词：科技工作会议

抄报：省药品食品监督管理局、浙江医药高等专科学校

发：本所各部门

存档：（2）2006年6月1日印发

关于人员管理的补充暂行规定

所各部门：

根据我所《“改革、结合、发展”思路汇报提要》和省局领导的讲话精神，对现阶段人员管理作如下补充规定：

一、经济实体承包体自收自支部门实行人员二级管理：

1、所部主要对其负责人实行考核、聘任、管理：属于经济实体、承包体中的人员由其负责人管理、考核、奖惩，所部实行监督、年度考评。

2、实体、承包体人员实行“双向选择、择优聘任”，一般每年的3～5月份进行，特殊情况例外。未被聘任人员按《汇报提要》规定及补充规定办理。

二、对非经济实体、承包体自收支部门人员实行统一管理：

1、各部门要加强对人员的出勤考核，每月5日前将出勤表交办公室。