爱岗敬业创佳绩_爱岗敬业的精神

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爱岗敬业创佳绩

以前听过这样一个故事,说有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“我正在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚钱。”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的结果到了最后，前两个工人还是普普通通的砌砖工人,而第三个工人却成了伟大的建筑师。在这个故事中，三个砌砖工人对待自己的工作态度各不相同，第一个讨厌他的工作，工作对他而言就是一种折磨；第二个不喜欢他的工作，觉得工作对他来说只是一种责任，一种挣钱的形式；而第三个则全然不同，他不仅喜欢而且很热爱他的工作，对他来说工作则是一种享受，一种生活乐趣。有人说态度决定成败，只有对工作抱有积极、热情的态度，才会享受人生、享受快乐。而在工作当中，正确的态度就是爱岗敬业。只有你爱岗敬业，你才能享受工作，创造佳绩。而我下面要介绍的这个人，就是一个爱岗敬业的机床工人。

他叫于琛，25岁，是我现在实习的机床师傅。名为师傅，实则兄弟、朋友，毕竟我们年龄相差不大，而且他为人开朗、活泼，每天都能不时地缓解我们紧绷的神经，让工作充满激情，不想和他成为朋友都难。因为他爱笑，所以连我们一起在其他机床实习的同学空闲时也常来我这边溜达。谁都知道，处于我们这个年龄段的人是最浮躁的。然而，他却能安于现状，尽职尽责，开心工作，实则是我们学习的榜样。据专家说最近五年来我们机械行业将处于冷冻状态，所以拥有爱岗敬业工作心态的员工，在这个时期对我们公司至关重要。只要我们人人都有爱岗敬业的心态，那我们就能克服任何困难，随处低迷时期，依然能在自己的岗位上不断创造佳绩，为公司的宏伟目标贡献自己最大的力量。到目前为止，我才进厂实习三个多月，而他已经将六载的岁月奉献给了这个岗位。从在原来的“12米机床”到如今的新机床“沈阳定梁”，他总是积极乐观，用认真、敬业的态度诠释着自己的事业！

在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如以“制度欠缺”、“领导不关心”、“环境恶虐”，以及“同事不帮忙”、“我已经尽力了”等理由，作为做某件事情或者做不好某件事情的种种借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口„„反正只要去找，借口无处不在。事实上，借口就是敷

衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给他人、单位。他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任。也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起。不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自身价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上以爱岗敬业的精神，去做出不平凡的事。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。爱岗是敬业的基础和前提，敬业是爱岗情感的升华和体现。要敬业就要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，既然我们选择了这项工作，就应该将自己的全部精力投入到工作中去。一个人只有爱岗，他才具备了合格劳动者的基本条件，而要使这个基本条件得到提高和完善，他就必须敬业。作为一名工人，无论从事什么样的工种，都要以正确的态度对待它，努力培养热爱自己从事工作的幸福感、荣誉感和责任心。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？只有时刻怀揣这样的疑问，我们才能更加热爱自己的职业，更加珍惜自己现有的岗位，不断进取，再创佳绩！最后，让我们携起手来，共同努力，为实现自身价值而奉献青春与智慧吧！