素质教育培训方案_素质教育方案措施

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金渡镇卫生院

医务人员素质教育培训方案

针对近期发生的一些医疗问题和事件，在卫生局和市领导的号召下，为进一步提升我市医疗队伍的素质，下至我院干部职工 的综合素质，打造高素质的基层医疗队伍，创建新形象，深入推进干部队伍建设，结合我院实际，特制定本教育培训计划。

一、指导思想

坚持科学发展观为统领，紧紧围绕全镇的医疗中心工作，以改革创新为动力，以建设和谐团队、提高专业素养、提升综合素质为重点，转变培训方式，创新培训方式，拓展培训渠道，遵循“学以致用，按需施训”的原则，坚持医疗培训与综合素质培训相结合、集中短训（以会代训）与自学相结合，兼顾当前应用需求与综合素质的普遍提高，努力塑造一个具有科学决策能力、依法管理能力、总揽全局能力的“学习型班子”，一支“思想过硬、作风严谨、业务娴熟、依法行医”的“知识型基层医疗队伍”。

二、培训目标

（一）通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在干部职工中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导干部职工始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，全面树立与全区跨越式发展形势相适应的新观念、新思路、新风气。

（二）通过加强干部职工的教育培训，进一步增强安全意识、风险意识、医疗意识、责任意识，提高诊疗的能力、服务群众的能力、医患沟通的能力、依法行医的能力、领导的能力和技术创新的能力。

（三）通过组织开展持续高效的学习活动，“终身学习”理念得以确立，“学风不浓”现象得到扭转，干部职工学习行为日益组织化、规范化，自身的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。

三、领导小组

组长：邓海勤（党支部书记、院长）

副组长：陈伟忠（副院长）卢有全（副院长）

魏职皆（副院长）

成员：翟灶明 刘伟连 张坚 郑丽丹 范卓源

领导小组下设办公室，主任翟灶明，副主任张坚。成员：范卓源、江永文

四、培训对象 ：全体干部职工。

五、培训学习时间

2011年12月。

六、培训内容

（一）业务知识部分：包括医疗安全、医疗规章制度、诊疗常规、医患沟通、服务行为规范。

（二）法律法规部分：卫生法律法规和相关往年的医疗

事件或案例分析培训；培训任务在12月底前完成。

（三）职业道德、医疗服务部分：医德医风、服务意识、着装规范、心态调整、礼貌服务、纠纷处理等。

七、具体措施

在全院开展医务人员素质教育，强化医疗安全意识，增强责 任心，提升整体服务水平。组织全体干部职工进行系统培训，培 训内容包括医疗安全、卫生法律法规、医疗规章制度和诊疗常规、医患沟通和服务行为规范等。

各科室、卫生所、门诊部要高度重视，形成良好的学习氛围。

高要市金渡镇卫生院

二○一一年十二月一日