新员工入职须知_公司新员工入职须知

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入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片两张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：白班 上午 09：00——12：00 下午13：00——17：00（以完成当天工作为前提）

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。

4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

5、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

6、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前3日提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

7、新员工入职三天会进行一次岗前考核，考核不通过者直接被淘汰。满一个月公司给予一个提前结束试用期考核，合格者可以提前转正，不合作者给予一次机会，第二个月将进行第二次考核，若任未通过直接被淘汰。

8、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳600元钱的工作服，工号牌，公办用品押金，工作满半年以后凭收据可全额退取，未满半年不予退取。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

人事部2014年5月19日对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：日期：年月日