大学生与农民工工资问题_大学生工资低于农民工

大学生与农民工工资问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生工资低于农民工”。

中央民族大学

《形势政策》课程结业论文

题目：理性看待大学生与农民工工资差异姓名：学院： 班级： 学号：2012年 12月06日

理性看待大学生与农民工工资差异

一篇《大学生的工资不如农民工》的文章在网上乃至社会引起轩然大波，很久以来我们都可能没有意识到或者说没有足够的重视程度来对待当前社会的这一现状，从“七个怎么看”到“七个怎么办”，再到现在我们所热议的大学生工作就业已经薪酬问题，让我们不得不从另一个角度，用另一种眼光来理性地看待这一问题。

近年来我国大学生就业率和起薪工资持续下降，而同一时期我国高等教育规模、经济发展水平和社会平均工资却是显著提高的，因此说明我国大学生就业难的现状与当前经济水平的发展现状相比是矛盾的。而且，高学历毕业生的就业情况明显好于较低学历毕业生、经济发达地区毕业生供大于求而经济欠发达地区毕业生供小于求、不同专业就业情况不同、不同单位就业人数不同以及重点院校毕业生就业情况好于普通院校毕业生的情况越来越明显。

而对于大学生择业来说，在搜寻工作的过程中所花费的成本、大学毕业生的期望工资、以及对于高等教育投资所花费的成本也让越来越多的大学生开始思考社会中的各种机遇与现状，而农民工这一群体便因为还找工作，同时也有着较大学毕业生更为不错的工资而再次进入人们的视野。

然而，在我们进行进一步讨论的时候，表面我们所认为的事实却有着与我们认识所截然不同的发展脉络。对于难以在大学毕业之后找到工作毕业生而言，其个人能力以及专业知识是很大的一部分限制，而能够正确调整个人心态，同时专业技能扎实，个人能力突出的大学毕业生在就业之后往往能获得巨大的发展空间。

对于大学生就业与择业，收入虽然不是工作的全部意义和首要意义，但却是

生存的基本保证。麦可思公司从2007年开始，每年对毕业半年后的大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，每三年就雇主对大学生的能力要求和雇用情况进行全国性调查研究。2009年的麦可思-腾讯挂网调查的数据显示，截至8月25日的2009届大学毕业生的签约薪资为本科2141元，高职高专1724元。另外，麦可思的全国抽样调查数据表明，2006-2008届大学毕业生的薪资曲线呈现出先升后降的态势，211院校毕业生的毕业半年后平均月收入从2006届的2086元上升到2007届的2949元，又跌落到2008届的2549元。非211本科院校毕业生的毕业半年后平均月收入也从低位的1807元升至2282元，之后回落到2030元。而期望工资、实际工资与当地消费水平的差异也对大学毕业生带来不小的压力对于倾向于在大城市工作的毕业生而言，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。

与此同时，大学生在接受高等教育的同时所受到的个人价值观念的影响也与农民工有着很大的不同，我们要看到，本科生和农民工的发展速度、发展轨迹完全不在一个水平线上，根据调查显示，当年就业的大学生5年后的平均工资水平为4500元以上，因而，相比农民工，本科生更有后发优势。所以，对于刚刚就业的大学毕业生魏延，即使起薪不高，也要相信，自己的努力终有回报，这也是大学的价值所在。

对于“985”“211”院校及普通高等院校毕业生的工资差异，我们也应清楚地认识到大学的功能不只是教育，现代大学担任了一个特殊的任务，就是为雇主挑选未来的雇员对雇主来讲，到录取分高的院校去雇用毕业生，其招募对象的质量风险要小一些毕竟大学在挑选高中生时已经做了先期工作。

麦可思HR信息管理咨询有限公司总裁——王伯庆博士给大学毕业生给出了这样的建议：作为即将毕业或刚毕业的大学生，薪资高低不应成为择业的第一考量，而是要综合考虑其它因素，如个人发展空间、企业背景(包括企业或事业单位、政府部门等的制度、文化和发展前景)、工作满足度与幸福感、工作内容与兴趣的匹配度等。报酬毕竟不是工作的全部，从工作中还能收获各种兴趣上的满足与价值上的成就毕业生的选择还是应该更多地遵循自己的能力与性格，薪资仅是择业时参考的一个方面。最理想的情况，当然是，高薪并且有发展，对于鱼与熊掌不能兼得的普通大学生来说，最好选能让自己成长最大化的工作，今天的发展，换来的是明天的高薪。否则，没有发展的高薪，失去了可持续发展的基础，在沦为低薪的同时，个人的发展也将陷入低谷。

作为在不久的将来也要不如社会的当代大学生，我们也要为将来的就业以及择业作出相应的规划，在很多职业规划的专业人士看来，我们的第一份工作会决定我们的一生。我们看到大多数人在选择自己的第一份工作的时候不够谨慎，因为在中国父母的意见非常重要。我们在选择第一份工作时，常常会参照父母的意见，会看这个行业是否有前景，是不是会非常有发展。我们关注的是这个行业本身，但是却忽视了一个最重要的问题，那就是我们内心深处真正的兴趣。但实际上，众多的成功者告诉我们的经验就是：兴趣是能够带动一个人不停前进的重要因素，甚至是全部因素。

如果你整天做着一个对你来说索然无味的工作，它的前景再好跟你也没有什么关系。你的潜能不能被激发，自然就不会有成就感，不会有坦然的心境和很好的业绩，也不会得到别人的赞扬，更不能影响别人。而行业有没有前景跟你的父母就更没有关系了。所以，在我们踏入职场之前，一定要经过慎重的考虑。

第一份工作一定要尊重自己内心的选择。职位可以很低，环境可以很差，但是你要明白这是你感兴趣的事情，就足够了。有了兴趣这个易燃点，你就不用害怕在以后的日子里你不会爆炸。因为兴趣会带动你，甚至推动你去大踏步地朝前走，助燃你的人生。

我相信，只要我们能够在大学中不断地提升自己的实力，同时摆正就业心态，在众多的求职者中，我们必定能够脱颖而出，获得一份满意的工作和薪酬。