学生社团管理办法_大学学生社团管理办法

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学生社团管理办法

为了加强我校校园文化建设，积极推进以注重提高学生的综合素质为主的社团组织活动。目前，学生社团建设已成为我校校园文化建设中的重要组成部分，是开展学生进行重要思想政治教育的有效载体，为学生提高自我管理能力、树立自信心、张扬个性创建平台，较好地促进学生综合素质提升，为学生的就业服务奠定基础。为促进学生社团的和谐发展，我校已组建稳定、有力的社团指导老师队伍，为实现指导老师和学生社团双赢的目标，特制定《社团管理办法》。《办法》分为工作要求、考核办法、激励制度三个部分，该《办法》以此为基础，制定了相应的制度，以促进社团的发展。

工作要求

一、社团方面

1.学生社团成立获批准后即可确定指导老师、社团负责人及本社团的首批社团成员。社团指导教师主要以本校教师为主，实行聘任制，亦可由我校教师邀请校外专家学者为我校学生社团指导老师。

2.社团一般安排最多两名指导老师，特殊情况可以根据需要增减，如有变动必须向校团委申请。

二、指导老师方面

1.社团指导教师须本着对社团工作认真负责的原则，以知识素养为基础，以身作则，对社团予以正确指导，同时也应以社团一份子的身份参加社团活动，为社团的发展提出建设性意见。

2.指导教师对于社团提出的问题，尽自己最大努力帮助协会解决各种技术难题、组织难题和资金难题。指导教师出席社团干部换届竟聘民主选举及社团评优，有投票权与申核权。

3.指导老师积极参与社团建设与管理工作，指导社团制定规章制度、学期计划、学期工作重点、学期总结、社团活动申请策划书、总结等资料。

4.指导、督促社团开展各项活动：（1）按要求开展周五社团活动（2）每学期要求指导老师带队开展一次上的校外社团活动（3）每年结合本社团的特色指导社团参与学校校园文化艺术月活动一次以上，充分展示本社团风采。

5.社团到校外开展活动，社团指导教师应做好安全教育及防范工作，并随队指导。6.做好社团思想政治教育工作，加强社团成员的政治学习，时时提醒社团成员关注时事、政事，深入了解社团干部群体，尤其要加强对社团负责人的思想教育指导。

三、社团负责人方面

1.社团负责人要配合指导老师做好社团管理工作，及时反映本社团存在的问题协助指导老师解决问题。

2.协助指导老师组织好校内（含周五社团活动）及校外活动。3.按时参加周三社团负责人例会。4.按时上交活动及校团委布置的材料。

四、社团成员方面

社团成员必须听从指导老师与社团负责人的管理，必须遵守规章制度的纪律。

考核办法

校团委根据社团人员流失率与周五社团开展情况、校外活动次数及文化艺术月活动、社团工作手册完成率及材料上交情况为依据，每学期对各社团、指导老师、社团负责人及各社团成员进行一次评分，评出优秀社团、优秀社团直达老师、优秀社团负责人、优秀社团成员。（按月考核，期末取月平均值）每月5号前交材料到校团委进行检查考核。

一、社团评分标准：优秀社团数量占总社团数量的20%，按分数从高到低取值。

（一）社团人员流失率得分：（30分）

1、人员流失率在10%以下分数记30分；

2、人员流失率在10%-20%分数记25分；

3、人员流失率在20%以上分数记20分；

4、人员流失率超过30%记0分。

(注：此项得分根据周五社团检查参与社团活动人数得出。)

（二）周五社团活动开展情况（20分）

1、周五社团活动，内部成员积极参与活动，组织纪律性强评为优记（20分）；

2、周五社团活动，内部成员积极参与活动，组织纪律性好评为良记（15分）；

3、周五社团活动，内部成员积极参与活动，组织纪律性一般记（10分）；

4、周五社团活动过程中有成员乱走动、玩手机、睡觉的情况扣10分记(-10分)；(注：此项得分由校团委委委员检查周五社团活动情况得出。)

（三）举行校外活动（20分）

每学期举行至少一次校外活动，每次得空20分，不举行记0分。

（四）文化艺术月及社团文艺汇演得分（10分）

每学期开展一次以上文化艺术月或社团文艺汇演，每次记10分不开展记0分。

（五）指导社团撰写社团学期工作手册（10分）

按要求学完社团工作手册得10分，不按时写完或没有填写完成的扣10分。

（六）材料上交情况（20分）

1.按时上交材料得20分，不按时上交且没有按要求写完的扣10分。（材料包括：社团工作手册、社团成员变动表、社团经费明细表等，校团委要求上交的材料。）

二、社团指导老师评分标准

1、优秀社团指导老师人数占总指导老师人数的20%，分数从高到低排序，按分数最高取值

2、指导老师按要求指导社团开展校内活动（含周五社团活动）每次记5分，次数按照《周五指导老师签到表》及校团委登记记录为

3、指导老师按要求指导社团带队开展校外社团活动每次20分

4、所指导的社团荣获“优秀社团”称号得30分

三、社团负责人评分标准

1、优秀社团负责人人数占总社团负责人数的20%，分数从高到低排序，按分数最高取

2、负责人参加社团例会全勤得30分，缺勤三次以上（含三次）得20分，缺勤三次以上扣10分，缺勤五次以上扣20分

3、社团负责人协助指导老师开展周五活动每次记5分

4、社团负责人协助指导老师开展校外活动次20分

5、社团荣获“优秀社团”社团负责人记30分

（注：优秀社团负责人操行分不得低于90分，此项得分以校团委登记记录为准。）

四、成员评分标准

1.优秀社团成员人数占总社团成员人数的20%，分数从高到低排序，按分数最高取值。2.参加周五社团活动每次得5分，参加校外活动每次得20分，缺勤超过3次扣20分 3.其他考核标准按照各社团的规章制度进行考核，优秀社团成员由社团指导老师学社社团负责人提供。（注：优秀社团成员操行分不得低于90分）

激励制度

（一）每社团每学期按照社团人员的人数发放每人10元的社团活动经费（注：按学期末的人数统计列取社团活动经费。）

（二）学校每学期进行一次“优秀社团、优秀社团指导老师、优秀社团负责人、优秀社团成员”评选。主要依据本考核办法量化考核，按分数的高低排序产生。

（三）获得“优秀社团”称号的社团获得学校颁发的荣誉证书一张及奖金200元。

（四）社团指导教师开设社团培训（含兴趣班上课）以课时为单位，以45分钟记一课时，每个课时按10元标准计算津贴，每学期发放一次。（注：由校团委委员考勤，按照《周五指导老师签到表》及校团委登记记录为准。）对工作本色、成绩显著的社团指导老师，学校颁发荣誉证书和奖学金并报组织人事科备案社团指导教师指导社团活动纳入本年度考核，并作为评优评先、职称晋升、职称评聘重要指标之一。

（五）获得“优秀社团负责人”称号的社团负责人，获得学校颁发的荣誉证书一张及奖金80元。

（六）获得“优秀社团成员”称号的社团成员获得学校颁发的荣誉证书一张。