招聘公告_公司内部招聘公告
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2013年实习生招聘简章
根据企业发展和队伍建设的需要，现面向社会招聘 2013 年应届实习生。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.国家统招全日制普通高等院校2013年度应届本科及以上学历毕业生。
2.符合招聘岗位相应的专业和学历要求。
3.品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神，热爱事业。
（二）学历和其他要求 1.学历：本科及本科以上；
2.专业：市场营销、法律、经济、工商管理、行政管理、会计、审计管理、汉语言文学、计算机等相关专业；
3.年龄：26岁以下；
4.身高：男生1.75米左右，女生1.65米左右； 5.其他要求：身体健康，五官端正，新疆伊犁户籍优先。
二、招聘程序和要求
应聘者经报名、资格审查、笔试、面试、体检后择优录用。
（一）报名。采取现场报名和网络报名两种形式。现场报名地点： 703室。
网络报名请将个人简历发送至电子邮箱（同时提供相关材料的扫描件），报名截止日期：2013年3月31日。
（二）资格审查。资格审查工作将贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格。资格审查符合条件者，将通过电话、邮件或手机短信方式发出笔试通知，请应聘人员注意查询，未通过审查人员恕不再通知。
应聘者报名时须填写《员工招聘报名表》，并提供下列资料: 1.身份证复印件；
2.相关资格证书原件、复印件； 3.本人认为应提交的其它证明材料。
应聘者应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（三）笔试。内容为综合知识，采用闭卷考试方式进行，具体时间另行通知，通过笔试者，择优进入面试。
（四）面试。采用结构化面试方式进行专业能力和综合素质测评，具体时间另行通知。
（五）体检。在规定时间内到招聘单位指定医疗机构进行体检。
（六）确定预录用人选。按照择优录用的原则，由招聘单位确定预录用人选，并与符合条件的应聘者签订就业协议。
（七）实习生在实习期间表现优秀可在招聘新员工时优先考虑录用。
三、工资待遇
劳动报酬、福利、社会保险等有关待遇根据国家法律法规和相关制度执行。
四、联系方式 联系人： 电话： 邮箱： 地址：
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