纪委结对帮扶全面提高新人能力要点_结对帮扶工作要点

纪委结对帮扶全面提高新人能力要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“结对帮扶工作要点”。

博湖县纪委结对帮扶全面提高新人能力

今年以来,博湖县纪检监察队伍年龄结构、知识结构发生了较大变化,针对新人业务不熟、能力不强、思路不宽、水平不高等实际问题,博湖县纪委监察局充分发挥纪检监察干部的传、帮、带作用,采取结对帮扶措施,积极帮助青年纪检监察干部快速、健康成长,实现纪检监察工作的持续、健康发展。

一、精心组织,巧搭平台。按照“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的要求,县纪委监察局精心挑选5名具有一定专业理论和较强业务水平、爱岗敬业、经验丰富的老纪检干部作为指导老师,每人负责带一名年轻干部,承担一对一的传、帮、带培养任务。要求结对干部在待人接物、公文写作、协调关系、服务群众等方面全方位、毫无保留地对年轻干部进行帮扶。年轻干部要谦虚好学,不耻下问,随时汇报,以主人翁姿态和实际行动,迅速进入角色,打开工作局面。

二、明确内容,落实责任。一是思想上面对面传。结对干部与年轻干部保持经常性联系,通过面对面的交流和沟通,加强对年轻干部思想上的教育,随时掌握他们的思想动态,化解他们在工作生活中的思想困惑,增强宗旨观念,激发工作热情、创新能力和开拓进取精神;二是工作上手把手

帮。充分发挥老纪检干部具备丰富工作经验的优势,积极指导年轻干部的工作和学习,及时纠正他们在工作中一些不了解、不熟悉、不适应的现象,特别是帮助年轻干部尽快熟练掌握科室业务工作,不断提升业务水平;三是作风上心贴心带。老纪检干部真诚真心地帮助和教育年轻干部,常敲警钟,帮助年轻干部在工作中建立起按制度办事、按规范办事的良好作风,不断提高执行力。

三、健全制度,强化监督。要求结对干部坚持做到“四个一”:即每周口头汇报不少于一次,每月实地帮带指导不少于一次,每季度撰写心得体会不少于一篇,每年撰写一篇工作总结。各科室分管领导负责结对同志的监督工作,经常关注结对帮扶情况,加强业务指导,落实督查措施,确保结对同志全身心地投入,促使结对工作取得实效。年底将对5个帮扶对子结对情况进行考核,考核结果将与个人评优选先相挂钩。

通过此项措施,达到了岗位练兵,不断提高纪检监察干部实际工作能力,促进年轻干部成长的目的,目前,全委上下形成了一个良性和谐的竞争循环环境。(马继供稿