工程造价职业生涯规划_建筑类职业生涯规划书

工程造价职业生涯规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“建筑类职业生涯规划书”。

工程造价职业生涯规划

姓名：鲍鸿娴

院系：建筑工程学院

专业：工程造价

学号：2011314037

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的一个重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的理念，关注员工的成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对每个人而言，生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间上的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地。因此，试着拟定一份职业生涯规划，有了目标，才有动力。

与其在进入职场后叹息迷茫，不如现在进行职业生涯规划时先规划与探究。职业规划是要依据个人的特殊情况、才能，考虑社会背景等多方面主客观因素，结合职业发展的阶段，提出相应的发展目标，拟定实现目标的学习和工作体系，做一个适合自己的、合乎现实的职业规划，这样不仅能帮助我们大学生在进入职场时省心省力，还能帮助我们更好地发展职业能力。

二、职业认知

作为一名工程造价专业的学生，再加上自己喜欢这个造价的专业，那么造价师应该是我就业的首选。

随着我国经济与科技的不断发展，建筑业业在飞速发展。基础设施的增多和房地产市场的逐步升温，是必须要大量的建筑人员，这其中包括各种各样的建筑工程人员、建筑施工人员、建筑管理人员、建筑预算人员等。特别是随着建筑材料和建筑工艺的不断发展以及房地产市场的不断完善，被誉为“城市美容师”的建筑设计师以及工程预算人员等越来越受欢迎，成为社会市场上最紧缺的人才之一。

工程造价是一门工程技术性很强的专业，按照国家管理，从事工程造价的专业人员应该是以工程技术为基础，兼有经济、法律、管理等方面知识的复合型人才。同时，工程招投标制度、工程合同管理制度等工程管理基本制度的建设，以及工程索赔、工程项目可行性研究等等新业务的出现，客观上需要一批同时具备工程计量与计价，通晓经济与工程造价管理的人才在投资等各经济领域进行项目管理。

培养目标：培养能够在施工企业、工程设计单位、工程造价咨询机构、事业单位、金融投资机构、财政和建设管理部门等单位从事工程招投标文件编制、工程预算审查等方面工作的应用型高级工程管理人员。

主要课程：建筑工程识图、房屋构造、建筑与装饰施工工艺、施工组织设计、建筑工程估价基础、建筑工程估价、电气工程估价、土木工程材料、工程招标与投资等。

三、社会环境分析

中国政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色，加入WTO以后，有大批的外国企业进入中国市场，中国企业也在走出国门。

由于中国的建筑行业发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。所以中国急需建筑人才，使之发展，因此企业建筑职业市场广阔。

四、大学计划

1、大一：首先要适应由高中生到大学生角色的转变，重新确定自己的学习目标和要求。其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来希望从事的职业或与自己所学专业对口的相关职业，进行初步职业生涯规划的设计。熟悉周围环境，提高沟通交流的能力，在学习方面，要巩固和做到扎实的专业基础知识，加强英语、计算机能力的学习和培养，掌握现代职业者所应具备的基本技能。

2、大二：加强专业知识的学习，同时考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定，了解搜集就业信息的渠道，具备在工程造价领域从事具体造价工作的理论基础，通过实习具备一定的实践经验，并确定自己是否要考研，要积极锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。

3、大三：首先检验自己确立的职业目标是否合理明确，准备是否充分，积极利用学校提供的环境和条件，增强求职技能，熟悉业务，巩固专业知识，积累实践经验，为以后的造价师考证打下坚实的基础。

4、大四：走入岗位，累积经验，体验工作，提升专业技能熟练度，接触社会和工作，熟悉工作环境，尽心尽力，发挥自己的特长。

五、自我评估

我在性格、学习风格的自我了解方面稍有欠缺。我在兴趣、价值观、技能的自我了解方面对自己比较清楚。一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外，还需要我们积极地探索职业世界的情况，以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。在下图中，你可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。

我是个对数据资料和观念思想都感兴趣的人。我非常感兴趣将各种繁多复杂的资料、数据、文件处理得井井有条，并乐意从其中探究某些事物的规律、原理和本质，这一连串的资料处理及深入分析的过程会让你流连忘返，乐不思蜀。在生活中，我相对来说比较严谨、做事认真负责、细致而深入，绝不停留在事物的表层。一般来讲，事前我会有自己的计划，从而能获得高效率。此外，我可能会对一些研究性的学习、调查或课题感兴趣，并且十分愿意亲自参与整个过程的推进。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，我能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！

综合你在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：统帅型——一切尽在掌握

我的特点:

 我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。

我擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想

家和长远规划者。

 我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。

 我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。 我习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。

 我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动。

 我喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周全，预见可能的问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，从而推动变革和创新。

 我愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。你长于需要论据和机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。生活中的我：

 我信奉能力至上，并且喜欢和这样的人在一起学习或者共事。

 我的外形经常是整齐干净的，我也喜欢那些整齐、规整的衣服或者款式，在别人看来，我得生活很激情，并且有计划性。

 我和人打交道的时候，经常很容易就处于主导地位，但是可能在别人看来，我有时候会显得咄咄逼人，爱发号施令、挑剔、严厉。

 易于过分强调工作，工作至上而忽视工作之外的其他方面，比如常常会忽略了家庭的和谐。

 在学习中，我喜欢那些需要思考和逻辑分析的，并且能够成体系的知识和内容。对于一些细节或者零散的知识点，我可能不感兴趣，甚至没有看到他们的存在。

优势:

 我自信且有天生的领导才能，敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头。

 能看到事情的可能发展情况及其潜在的含义，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题。

 有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标，有强烈的动机把工作做好。

 能逻辑地、分析地做出决定，并能创造方法体系和模式来达到我的目标。

 擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强。

 在有机会晋升到最高职位的机构中工作时非常出色，雄心勃勃，工作勤奋，诚实而直率，工作原则强。

岗位特质:

 有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作

 充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法

 领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标 

能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种

各样有能力而且有权力的人

 成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报

 能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突

不足改进：

 我经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。可能因急于做出决定而忽视有关的事实和重要细节 可能不要求或不允许别人提供建议和帮助，因此在埋头苦干之前，仔细检查各种可利用的现实资源，三思而后行，使决策更完善。

 我总是很客观、带有批判性地对待生活，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无耐心。我需要注意倾听周围人的心声，并对别人的贡献表示赞赏。我需要学会在实施自己的计划之前听取别人的建议，以免独断专横。

 我考虑问题非常理智，很少受无关因素影响。我没有时间和兴趣去体会情感，容易忽略他人的感受，显得不尽人情，爱发号施令、挑剔、严厉。但当我的感情被忽视或没有表达出来的时候，我会非常敏感。我需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情，学会正确地释放自己的情感，而不是爆发，并获得自己期望和为之努力的地位。

 我容易夸大自己的经验、能力。我需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功。学会在实施计划之前听取别人的建议，以免独断专横。

 对那些反应不如我敏捷的人缺乏耐心 唐突、不机智、缺乏交际手段 易于仓促作决定 对一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定问题不愿再审查 不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人，因此要适当学会鼓励和欣赏他人的贡献，不要吹毛求疵。

成功秘诀：

 适当放慢做事速度和行动的节拍

 注重细节、增强做事的耐心

 体谅他人的需要和感受

相信，通过这样一个再思考过程，我对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。从我的选择看, 我最突出的职业价值观是注重关系、崇尚独立。

注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是：

1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；

2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；

3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；

4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；

5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。

崇尚独立: 我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。把“崇尚独立”视为自己重要的职业

价值观的我，希望自己的工作：

1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；

2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；

3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；

4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；

5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:

支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足

工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情

赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。