北大总裁研修班看“总裁学习热”_北京大学总裁研修班

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从北大总裁研修班看“总裁学习热”

近年，随着教育培训行业的飞速发展，诸如北大总裁研修班等针对企业最高决策者的研修班开始迅速火热起来，越来越多的总裁都通过这个途径来提高自身技能和管理能力。实效管理专家中旭股份认为，管理者睿智的决策力与执行力就像一部车的发动机，是前进的动力之所在，通过报读研修班来增强管理者的管理理念，提升管理者领导力与决策对企业发展尤为重要。那么总裁们为什么都热衷进研修班，他们都在学些什么呢？让我们以北大总裁研修班为例，来看看究竟。

以企业经营及领导力打造为主

在北大总裁研修班2012~2014年的课程中，我们可以看到，他们为总裁们开设了政商领袖、全球领导力、经营方略等的课程，课程目的是为了提高企业总裁两方面的能力，一个是企业经营管理，一个是个人领导力，这两方面的能力被认为最能体现一个企业管理者的综合素质。

为不同人群量身定制课程

从北大总裁研修班的课程我们还可以发现，虽然课程数量不多，但是课程类别及针对的人群有着严格的划分。一类是“后EMBA”型的，即针对那些将成为或者不甘于平庸，立志成为企业家的潜在人群而开设的课程。一类是为满足那些企业已经发展成熟并且日趋稳定的企业总裁们而开设的金融理财、投资顾问等课程，以助企业得到可持续的发展。还有一类则是对于那些企业有着稳定的发展，并且已经有很好的名牌效应的企业的总裁们开设的课程，他们更加看重的是企业的未来可拓展性和策略发展规划，因而企业文化、国学智慧、心理学、人文精神等内容便被收纳其中。

更注重国际性与创新型

当今社会，中国企业面临国内及国外两方面的竞争，对国际水平的比对、追求以及对创新型的经营手法与思路已经成为了商界的共识，因而哈佛大学、西点军校这样的管理经典也成为了中国总裁们喜欢学习的内容，包括北大总裁研修班在内的许多商学院都开设有类似的国际化的、创新管理方面的课程。

长江商学院院长项兵提到，在新商业社会，价格竞争在向价值竞争转变，而企业面对的问题，也不单单只是获取利益，在面对环境保护、社会责任感、企业形象等问题上，企业家需要转变思维来应对变化。因而，我们可以看到，当越来越多的中国总裁们加入学习的热潮中时，学什么，怎么学，在哪里学更值得大家思考与选择。实效管理专家中旭股份以服务过5万余家中国企业的沉淀与自信，期待与更多中国企业总裁一起，发掘更多企业管理的总裁智慧。

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