优秀员工培训感想new_优秀员工培训心得

优秀员工培训感想new由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀员工培训心得”。

争当优秀员工，从我做起

11月17日，根据公司的统一安排，我有幸参加了“成功—从优秀员工做起”的培训，聆听到了“优秀员工培训第一人”于大城讲师的精彩课程。一天的课程，受益匪浅，使我领悟到命运掌握在自己手中，只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。

这一次的培训，令我收获很多，现在就把收获的感受和大家分享一下。

一、态度

大家都希望自己被单位重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。成功者不见得有超凡的能力，却一定有超凡的心态，关键在于他们能够积极主动地解决一切，承担一切。一个人的能力固然重要，但如果没有良好的态度，即使能力再好也不一定能取得好的成绩。良好的能力只能取得暂时的成绩，只有良好的态度才能使我们不断突破自我，挑战自我，取得辉煌。在每天的工作中，肯定会遇到预期没有想到的困难或挫折，如果没有好的态度，遇到困难就打退堂鼓，或者没有持之以恒坚持下去的决心，成绩也只是暂时的。拥有一个积极向上的心态就算是暂时业绩不好，只要能沉下心去，认真工作，总结自己的得失，不断的提升自己，一定会取得成功。

二、责任

一个优秀的员工对待所有的事情都要学会负责任，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，不要给自己太多的借口。在领导安排工作后想尽办法去完成，而不是在没努力前先想一堆的借口然后说“这是不可能完成的”。如果真的没有完成，那一定是自己没有找对方法，没有尽最大的努力，一定是自己做的不够好，没有完成任务的责任在自己。学会负责任并不难，只要从小事做起，一点点养成习惯。领导安排的工作没有完成，不是领导安排的工作不可能完成，而是自己没有找对完成的方法。完成工作的方法有很多种，而自己没有找对完成的方法，这个责任在自己，因为自己能力有限，自己要做的是提高自己的能力争取下次很好的完成任务，而不是抱怨领导安排的工作任务有问题。

三、结果

没有结果的酬劳是耻辱。我们给企业提供结果，企业给我们发薪水，我们和企业之间的关系是合作关系，我们只有给企业创造一流的结果，才能拿到一流的薪水，我们提供的结果越好、越超值，所得到的回报也就会越大。做为老板，他要的是结果，而不是过程，所以我们要有把每一天都当成是生命中的最后一天来工作的热情，来学习，来对待我们身边的每一个人；以不在其位先谋其职的心态去要求自己，定位自己，然后每晚问自己，今天我是否过的无憾无悔。

参加培训后的感想很多，于是反思自己在日常工作中的表现，发现有太多的情形与课程中所提到的类似。

其一，爱找借口。

在工作中难免会遇到困难和难题，在一连串的抱怨过后，就会为怎样逃避困难找借口了。为什么我们不尝试找解决问题的办法呢？要知道成功者不见得有超凡的能力，却一定有超凡的心态，关键在于他们能够积极主动地解决一切。如果我们也采取积极的心态，直面困难、迎难而上，而不是退缩、逃避、找借口，相信我们的成功也指日可待。

其二，懒惰消极。

大多数的时候我们觉得自己的工作是如此的无聊，无休止的重复劳动，没有一丝的新意，于是便滋生了一种懈怠情绪，以这种被动的态度对待自己的工作，使得工作变成了一种负担。这种情况无疑是痛苦的，那么为什么不把自己从痛苦中解脱出来，以一种积极向上的心态，看待自己的工作，从细节做起，使最平凡的工作也能给自己带来成就感，并为自己带来更多的荣誉和物质财富。

其三缺乏责任心

于老师在课程中提到一句话，相信也是使大家印象非常深刻的一句话，“我是一切问题的根源，潜台词叫做“有错都是我的错！”。在工作中大家或多或少都会有过这种想法“不求有功，但求无过”。在工作中出了错，会为自己找借口，为自己开脱，或者直接把责任推给别人，这些都是缺乏责任心的表现。如果我们能变被动为主动，有主人翁的意识，凡事敢于负责任，我们得到的将是服务对象的认可、同事的赞赏、领导的器重。以上是我参加“优秀员工培训”的收获和感想，在以后的工作中，我会全力以赴，努力、用心、踏实、负责任地做事，争做企业优秀员工。

监察处 侯立擘2011年11月21日