基层医疗卫生单位党风廉政建设基本情况（优秀）_基层医疗卫生单位廉政

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基层医疗卫生单位党风廉政建设情况

8月10日至12日，市党风廉政巡查组对卫生系统党风廉政建设工作进行了检查，在检查中发现部分基层医疗卫生单位存在内部管理松散，管理模式、理念落后，管理制度不健全等现象。局党组高度重视检查组的反馈意见，针对检查所发现的问题，对基层医疗卫生单位提出了相关的党风廉政建设要求，经过近三个月时间的整改落实，作为建设对象的43个基层医疗卫生单位的党风廉政建设工作已取得初步成效，现将基本情况汇报如下：

一、思想理念得到更新

基层医疗卫生单位的负责人往往是决定该单位各项工作的关键因素，是影响到基层工作的核心因素之一。各基层医疗卫生单位的负责人往往由于基层繁忙的医疗工作而忽视新的思想理念，管理模式等理论内容的学习，没有达到新时期的新要求，从而造成基层医疗卫生单位管理的落后以及工作效率无法得到有效提升。通过此次党风廉政建设，各基层医疗卫生单位的负责人积极加强了自身管理理念方面的学习，更新了自身的思想认识，努力迎合新时期对于基层医疗服务的新要求。

二、问题缺漏及时发现

基层医疗卫生单位是直接面对群众的公共服务机构，是树立卫生事业形象的重要窗口，所以，基层医疗卫生单位的工作是否完妥是卫生工作的一个重点。在此次整改中，针对检查中所发现的问题，各

单位认真的梳理了自身的工作，及时发现了一些在平时工作中存在但被忽视的问题，积极加强自身建设，完善医疗服务工作。各单位在发现了存在的问题之后，及时采取了相应的处理措施，使基层医疗服务工作得到了一次新的发展。

三、民主建设落实加强

各基层医疗卫生单位根据局机关提出的要求，实施了以下几项关于民主建设的措施：一是制定了“民主决策，权力制衡”的方案，加强各单位的民主程度，完善民主制度。二是加强自身财务管理，指定专人审核财务，费用支出在单位负责人签批、经手人签字的基础上增加审核人员（纪检员）签字。此外，要及时上报院长工资详细清单。三是加强民主监督，重大事项公开透明，各单位设立政务公开栏和财务，将有关事项及时公示。通过这些措施，加强了基层医疗卫生单位的民主建设，一定程度上优化了基层的民主制度。

四、管理制度修订更新

多数基层医疗卫生单位的管理制度都过于陈旧或者制度不明确，不完整，造成管理上的松散，管理模式滞后，影响到日常工作的质量和效率。在这次党风廉政建设中，各基层医疗卫生单位均重新修订了内部管理制度，制定了员工工资分配方案，对不合理的、过时的、没有可操作性的制度重新修订，建立健全有关内部管理制度。从多层面规范基层医疗卫生单位的管理，实现基层单位的科学管理、有序管理、高效管理。

经过这次落实整改，各基层医疗卫生单位进一步加强了党风廉

政建设，在各单位内逐步形成了用制度管人，按规章办事的良好氛围。对于基层的医疗卫生工作来说是一次发展的契机，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与日常工作结合不到位等问题，有待于在今后工作中不断改进。

下步工作打算：

一是继续营造党风廉政氛围，加大对廉政文化知识的宣传，努力营造良好的廉政文化氛围。二是继续深入开展党风廉政建设教育，通过基层医疗卫生单位负责人的更新教育，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是继续落实加强基层医疗卫生单位的民主建设，加大民主监督的力度。做好党风廉政建设与基层医疗服务工作的有机结合，使两者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。

龙泉市卫生局

二00九年十一月十一日