基层司法所考核细则_基层科技工作考核细则

2020-02-28 其他范文 下载本文

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2011年基层司法所目标责任考核细则

为扎实推进我县司法行政工作稳步发展,形成司法行政工作良性循环发展常态化,切实落实2011年目标责任,根据目标责任书制定本考核细则:

一、人民调解工作(25分)

(一)人民调解组织网络健全,人民调解员、信息员名单齐全;掌握以奖代补情况;诉调对接情况任务明确;组织人民调解员培训每年不少于1次;(2分)

(二)建立民间纠纷排查制度,建立重大纠纷处置预案和报告制度;(2分)

(三)调解文书格式统一规范,每年调解矛盾纠纷并达成调解协议不少于10份;(10分)

(四)《人民调解》期刊征订数每所不少于15份;(5分)

(五)建立调解组织建设概况和业务工作基层台账、档案规范;(3分)

(六)每月28日前及时向基层科上报人民调解月报表,并报送人民调解工作典型材料2篇;(3分)

二、安置帮教工作(30分)

(一)建立健全安置帮教工作组织网络,各项制度上墙;(3分)

(二)2007—2011年以来的刑释解教人员底数清、情况明、一人一档,档案齐全,无漏管、脱管现象;(10分)

(三)帮教率达到100℅,年度内无重新犯罪;(5分)

(四)切实做好“三无”人员的安置帮教和特困人员的“五保”、“低保”、“社保”工作。每年度组织刑释解教人员培训不少于1次;(8分)

(五)每月按时向基层科上报安置帮教工作报表,报送2篇

安置帮教工作信息。(4分)

三、社区矫正工作(35分)

(一)建立健全乡(镇)、村(居)社区矫正组织;(4分)

(二)根据社区矫正人员底数,做到接收人员一人一档,内容规范;(5分)

(三)组织社区矫正人员公益劳动,每月不少于12小时;(5分)

(四)组织开展对社区矫正人员的季度评议工作;(5分)

(五)每周听取社区矫正人员电话汇报,每月一次书面汇报,对其开展教育培训;(4分)

(六)工作衔接流程规范,与派出所建立协调工作制度;(4分)

(七)年度内社区矫正对象无脱管、漏管、无重新犯罪;(6分)

(八)每月报送两篇矫正工作信息;(6分)

四、指导法律服务所工作(10分)

(一)组织法律服务所人员开展政治、业务学习,有记录(2分)。

(二)监督法律服务所财务工作,定期公布收入、支出、留存基金情况(2分)。

(三)掌握法律服务所工作及法律工作者个人工作、学习、业务开展情况(2分)。

(四)指导法律服务所开展法律服务、普法宣传、参与综治、人民调解工作(2分)。

(五)法律工作者有违法违纪现象及时向县局汇报(2分)。

五、普法依法治理(60分)

(一)协助乡镇党委、政府制定并组织实施普法依法治理规划和年度工作计划,围绕地方党委政府中心工作,积极参与社会

治安综合治理和信访工作,为经济建设创造良好的法治环境。

(二)抓好重点普法对象的法制宣传教育工作,年度内督促、配合法制副校长或法制辅导员到中小学上法制课每人不少于两次。配合县普法讲师团深入乡镇村(居)上法制课,积极开展“法律六进”活动。司法所所有的固定的法制宣传栏,每月更换一次内容(留有清样)。

(三)本年度的普法工作计划、总结、简报、典型经验材料按要求如期上报县局宣传科,同时协助本乡镇做好“五五”普法总结表彰和“六五”的启动工作。

(四)积极开展“法治乡(镇)”创建工作,不断提高领导干部依法执政、依法行政的能力和水平。

(五)协助地方党委、宣传部门、综治部门组织开展各种形式的法制宣传、综治工作活动。积极开展“12〃4”宣传活动,按要求及时上报各种材料。

(六)积极完成县局安排的普法教材、报刊、杂志征订任务。按要求参加普法培训工作。

六、法律援助(60分)

(一)村居法律援助联系点工作全面开展,定期召开会议布置法律援助工作;(4分)

(二)法律援助工作站工作台账齐全,做到法律援助申请有登记,法律咨询有登记,卷宗归档有登记;(8分)

(三)每人月平均办理法律援助案件2件,全年不少于24件;(30分)

(四)法律援助综合管理子系统平台全面应用:(10分)

(1)每月咨询录入不少于15条;(4分)

(2)及时正确录入申请,上传材料齐全;(2分)

(3)及时点击接收县中心指派的案件;(2分)

(4)及时正确申请结案;(2分)

(五)每月上报法律援助工作信息或典型案例1条;(5分)

(六)积极开展和参与法律援助宣传和调解活动。(3分)

七、所务管理(30分)

(一)严格按照省厅规范化司法所标准要求,强化管理,建立健全各项规章制度。人民调解、普法宣传、法律援助、安置帮教和社区矫正等各项工作制度,应制作规范匾牌并上墙。(2分)

(二)上班期间应持证上岗,树立良好的司法行政干警形象;(2分)

(三)建立政治、业务学习制度,重大疑难矛盾纠纷集体讨论制度,并形成会议记录;(2分)

(四)年度工作计划、半年小结、全年总结和个人年度工作小结齐全,及时上报各项材料;(2分)

(五)档案管理应规范、齐全,装订有序,完善和规范公开公示内容;(1分)

(六)实行日常接待登记制度,认真登记已受理的业务,详细记载受理事项及处理结果;(2分)

(七)认真保管好所内配置的装备设施,明确责任,登记造册。严禁无证驾驶警用车辆、严禁酒后驾驶车辆,不得将本单位警车外借,节假日期间警用车辆统一送县局停放管理。(4分)

(八)严格经费开支管理办法,须购置办公用品,应先履行报政工科审核,经同意后方可购置,凭发票报销。(2分)

(九)加强司法所依法行政暨执法工作建设,完善制度和机制,健全基层司法所执法基础台账。(5分)

(十)认真做好经常性的计划生育宣传教育工作,组织开展其宣传教育活动全年不少于4次。(2分)

(十一)严格计划生育政策,把计划生育工作列入年度工作计划,接受属地管理。(5分)

八、信息化管理(40分)

(一)各基层司法所每月28日前通过OA系统或新系统向政工科上报《司法行政工作月报表》;完成一条省厅内网首页司法动态信息刊出任务;(12分)

(二)各基层司法所每月通过新系统向上一级对口科室上报信息数不少于6条;(6分)

(三)各司法所每月更新网页信息内容不少于15条,申报和已批准的省级示范所不少于30条信息;且至少有4条动态类信息,每月在市、县司法局内网发布信息不少于4条;(10分)

(四)各司法所全年应至少在中央、省级司法行政网站发表信息不少于2条;在市以上的报纸刊物刊出不少于5篇。(12分)

以上目标责任书考核实施细则,是年度考核的重要依据。司法局年终考核将依据本细则组织考核,如遇其它重要工作安排将根据具体情况修改本实施细则。

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