司法局工作要点_司法局年工作要点

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二O一二年司法行政工作要点

2012年，全区司法行政工作要按照“围绕中心、履职尽责、立足本职、服务大局”的工作思路，认真贯彻落实全国、省市区政法工作会议、省市司法行政工作会议和区四次党代会、人代会，三级干部会议精神，牢固树立“维护稳定服务发展是第一责任、办实事求实效是第一要求、服务对象满意是第一标准”的服务理念，以服务经济社会发展为主线，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以深化三项重点工作为着力点，以开展核心价值观教育为保障，努力谋求司法行政工作新发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、围绕服务经济社会发展，全面实施“六五”普法规划，着力推进法治@@建设

1、大力宣传《法治@@建设纲要》，全面开展法治@@建设活动，针对各级各部门实际，完善组织机构，建立科学合理的工作考评体系，加大考核力度，逐步推进我区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的法治化进程。

2、全面开展“六五”普法工作。围绕“十二五”时期@@经济社会发展的目标任务，结合全区“六五”普法规划，制定出符合本地实际的“六-1-

五”普法工作规划，调整完善组织机构，建立健全各项工作机制，层层开展普法骨干培训。创新法制宣传教育方式方法和手段，盘活各类普法载体，突出重点对象和重点领域，全面开展普法活动，掀起新一轮的法制宣传热潮。整合资源，搭建依法治理工作平台，扎实开展法治创建活动，深入推进地方、基层、行业三大治理工程。

3、扎实开展“三进三帮”活动。按照全国和省市“深化法律六进，服务科学发展”活动总体要求，坚持面向基层开展法制宣传教育，围绕各级党委政府的中心工作，把握好稳中求进的工作总基调，积极为农村、学校、企业提供法律服务，综合运用经济、行政、法律等手段，有效化解各类矛盾纠纷。广泛组织司法行政干部、法律工作者进农村（社区）家庭、进学校课堂、进企业车间，帮助开展法制宣传教育、帮助化解矛盾纠纷、帮助解决涉法事务。

二、围绕深入推进社会矛盾化解，认真贯彻《人民调解法》，全力维护社会和谐稳定

4、深入学习宣传《人民调解法》，有计划、有步骤地组织开展相关理论和业务知识培训，为依法开展人民调解工作营造良好的社会氛围。

5、加强人民调解组织建设。围绕“深入推进社会矛盾化解”，认真贯彻《人民调解法》，切实加强换届后人民调解组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设。大力建设行业性、专业性人民调解组织。进一步健全完善“三级中心五级网络”源头维稳工作机制，推动落实“三调对接”机制，推进诉调对接、部门联调，探索符合@@实际的人民调解新模式，力求矛盾纠纷调解功效最大化。

6、深入推进社会矛盾化解，努力营造和谐稳定的社会环境。围

绕全国、省市区的重大活动、重要节点，组织开展“大排查、大调解”专项活动，充分发挥人民调解贴近群众的优势，突出矛盾纠纷调解重点，确保矛盾纠纷“有人调、及时调”。强化人民调解业务培训，全面开展规范化人民调解委员会建设，切实提高案卷质量，确保矛盾纠纷“有能力调、调得规范”。探索政府“以钱养事”聘请首席人民调解员机制、人民调解与法律援助对接机制，增强社会矛盾化解整体合力，确保矛盾纠纷调解调出成效、调出品牌。

7、努力在基层基础建设上取得新发展。巩固“一所三中心”工作机制，探索在有条件的村（居）建立“法律服务工作站”，建立健全运行机制，系统整合司法行政职能，充分利用外部资源，搭建服务新农村建设平台。以“五好司法所”、“十佳人民满意司法所”创建活动为契机，继续按照“六个规范化”的要求强化基层管理，加强规范化建设。培育部分“龙头”司法所，发挥典型示范引领作用，推动全区司法所建设提档升级。

三、围绕社会管理创新，加强特殊人群的管理，严控重新违法犯罪

8、以提高社区矫正质量为核心，预防和减少重新违法犯罪。加强组织网络建设，认真贯彻落实《社区矫正实施办法》，切实承担起指导管理、组织实施、社区矫正等工作职责，提高社区矫正执法、管理和教育水平。进一步规范工作流程，切实把衔接、日常监督管理、集中学习教育、公益劳动、定期考核等工作落到实处。用好GPS定位监管平台，进一步完善电子围墙管控体系，提高对社区服刑人员的监控管理水平和工作效率，确保不脱管、漏管，严控重新违法犯罪。

9、以提高安置帮教成效为重点，进一步落实刑释解教人员衔接管

控措施。进一步延伸工作领域，丰富工作内容，综合运用多种资源、多种方式，使他们从感情上、心理上、精神上回归家园。进一步加强过渡性安置基地建设，为矫正对象、帮教对象的过渡性安置创造良好环境。

10、努力探索社会管理创新新路子，不断提高社会管理科学化水平。进一步与相关部门联系、协调，拓宽工作领域，整合社会力量，发挥联合帮教作用，提高帮教安置率。探索建立刑释解教人员关爱机制，着力解决“三无人员”在生产、生活中的实际困难和问题。

四、围绕服务和改善民生，加强以法律援助为重点的法律服务工作，全力服务改革发展稳定大局

11、扎实做好以法律援助为重点的各项法律服务工作。以贯彻落实《湖北省法律援助条例》为契机，以“法律援助为民服务创先争优年”活动为抓手，加强法律援助便民窗口建设，实现便民工作常态化、制度化。建立健全法律援助质量管理体系和案件补贴标准动态调整机制，紧紧围绕关注民生，维护弱势群体的合法权益，特别是妇女儿童、农民工的维权等敏感民生问题。进一步畅通援助渠道，简化审批程序，扩大法律援助受援面，加大工作力度，全面完成与市局签订的法律援助任务。

12、充分发挥法律服务行业在服务经济社会发展维护稳定中的作用。围绕全区工作大局，积极引导律师、基层法律工作者、公证员充分发挥专业优势，服务招商引资、项目建设等活动。继续做好政府法律顾问团工作，紧紧围绕党委政府的工作中心、本地政治经济建设等重要事项，影响社会和谐稳定的热点难点问题，充分发挥其法律咨询、决策建议等参谋作用，协助政府运用法律

手段管理经济和社会事务。探索建立顾问团接访制度，组织司法行政干部、律师、基层法律工作者参与区乡两级党委政府领导信访接待，参与处置突发事件和维护社会稳定工作。

13、加强法律服务队伍建设。建立健全对法律服务队伍的支持与管理，监督与考核工作机制，通过行业准入、年度审验、名册编制、质量评查等手段，依法加强对律师事务所、法律服务所、公证处和司法鉴定所的管理。继续开展“互学互帮互进” 学习交流活动，进一步加强法律服务队伍的职业道德教育，认真落实法律服务行业涉稳信息报告，代理涉稳案件报审“双报”制度，改善法律服务环境，提升服务质量。

五、围绕核心价值观教育，加强队伍建设和党风廉政建设，努力开创司法行政工作新局面

14、加强司法行政队伍建设。认真落实领导班子任期目标责任制和司法行政干部岗位责任制，建立健全以工作实绩为主要内容的绩效考核体系，采取过程管理与结果管理相结合的方式，加大考核力度和考核结果的运用，增强干部的责任感和工作活力，切实提高司法行政部门服务发展的能力。开展春季集训，结合“一周一学、一月一课、一年一考”、“两学一比”学习机制和专题培训、跟班培训、观摩培训等方式，强化干部职工政治理论、法律法规和专业知识学习，不断加强司法行政队伍建设。

15、扎实开展“五个一”素质提升实践活动，大力提升队伍的服务能力。通过开展以讲一堂法制课、进行一次法律咨询服务、帮助调解一件矛盾纠纷、进行一项专题调查研究、中青年干部进行一次跟班学习为主要内容的“五个一”素质提升实践活动，切实提升队伍的业务能

力，确保人人参与进来，人人受到教育，人人得到提高。

16、扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动。突出核心价值观教育这个关键，深化社会主义法治理念教育，认真落实区委区政府《关于开展治庸问责工作，进一步加强干部作风建设的决定》，加强队伍作风建设，打造“司法为民”服务品牌。同时，加强对外宣传和信息调研力度，大力培育宣传先进典型，发挥好典型的示范引导作用。

17、以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为抓手，切实加强党的组织建设和开展党的活动。加强局系统党组织建设，深化“五好”创建和“创先争优”活动，要把主题实践活动作为加强党的建设的重大机遇，动员组织广大党员为实现“四区”建设和“五大跨越”奋斗目标建功立业。认真学习贯彻中纪委全会，省、市、区党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，进一步规范和落实党风廉政建设“十个全覆盖”，健全完善以“人、财、物”管理为重点的机关管理制度，认真落实党风廉政建设责任制，做好党务政务财务公开工作，加强对党员干部的教育和监督，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

18、继续做好联系贫困村、移民村、新农村示范建设和千名干部万户行等中心工作。进一步加大司法行政机关业务用房国债项目建设争取工作力度，着力改善办公环境。加强局机关和各司法所信息化建设，切实增强工作的保障力。同时，要扎实抓好局文明创建、计划生育、社会治安综合治理、道路交通安全社会化管理、反邪教、防火防盗和信访、档案、保密、财务、机关管理及社区共建等工作，确保局机关、司法所和法律服务部门运转有序、管理规范。