两体系培训试卷_两个体系培训试卷
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两个体系试卷
姓名：
成绩：
一、填空题（每空5分，共30分）
1、是事故隐患排查治理的责任主体，掌握四级以上风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患。
2、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
3、日常隐患排查的组织级别为、岗位级。
4、事故隐患分为基础管理类隐患和类隐患。
5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的，将风险分为1、2、3、4级其中级最危险。
二、选择题（每题5分，共25分）
1、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据
B.隐患排查治理制度
C.领导带班
2、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查
B.领导
C.风险分级管控
3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A、企业
B、中介机构
C、主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。A、无需立即整改，可以继续作业 B、必须立即整改，可以继续作业 C、必须立即整改，不能继续作业
5、公司针对各科风险点制定（）标准和清单。A、考核依据
B、隐患排查治理制度
C、领导带班制度
三、判断题（每题5分，共15分）
1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（）
2、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（）
3、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（）
四、简答题（每题10分，共30分）
一、什么是隐患排查？
二、隐患一般分几级？
三、结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？
两个体系试卷
姓名：
成绩：
一、填空题（每空5分，共30分）
1、（各生产单位、车间）是事故隐患排查治理的责任主体，掌握四级以上风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患。
2、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
3、日常隐患排查的组织级别为（班组级）、岗位级。
4、事故隐患分为基础管理类隐患和（生产现场）类隐患。
5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
二、选择题（每题5分，共25分）
1、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。A.考核依据
B.隐患排查治理制度
C.领导带班
2、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。A.检查
B.领导
C.风险分级管控
3、（C）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A、企业
B、中介机构
C、主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（C）。A、无需立即整改，可以继续作业 B、必须立即整改，可以继续作业 C、必须立即整改，不能继续作业
5、公司针对各科风险点制定（B）标准和清单。
A、考核依据
B、隐患排查治理制度
C、领导带班制度
三、判断题（每题5分，共15分）
1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（√）
2、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）
3、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×）
四、简答题（每题10分，共30分）
一、什么是隐患排查？
企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
二、隐患一般分几级？
根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。
三、结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？
两个体系培训试题
危险源辨识方法培训
一、1、危险源；根源
2、作业危害分析法或者JHA法
3、评价结果；确定风险管控的优先顺序
4、可能性
二、1、A2、C3、A4、C5、A6、A7、A8、B
三、1、什么是两个体系？
安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体系。
2、什么是风险？什么是危险源？
风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
3、说一下本岗位有哪些风险点和危险源?
两个体系试卷
一、1、各生产单位、车间
2、排除的难度
3、班组级
4、生产现场
5、严重性； 1
二、1、B2、C3、C4、C5、B
三、1、√
2、√
3、×四、一、什么是隐患排查？ 企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
二、隐患一般分几级？ 根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。
三、结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？ 两个体系试卷
风险及管控措施培训
一、1、危险危害因素；后果；事故预防
2、等级
四、1、（1）消除或减弱危害--通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施；（2）密闭--对产生或导致危害的设施或场所进行封闭；（3）隔离--通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开；（4）移开或改变方向--如危险及有毒气体的排放口。
2、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
