提高班子团结的质量_班子团结的问题与不足

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团结质量不高，是党委班子建设的大忌，它容易涣散人心，增加内耗，难以形成合力，使党的事业受损。因而，努力提高班子团结的质量就显得十分必要和重要。提高班子团结的质量，要从端正思想方法入手。金无足赤，人无完人，任何人都有优点和缺点，同志间闹不团结的原因之一，是不能客观地评价对方，进而发展为感情疏远、情绪对立，甚至矛盾激化。只有跳出自

己好恶的“小圈子”，自觉地根据客观实际、坚持客观标准、把握统一尺度，才能正确区分优点与缺点，避免片面性，为增强团结奠定基础。

提高班子团结的质量，要不断加强思想品德修养。领导干部思想道德纯洁，人格魅力就高尚，在班子建设中影响力就大，就能团结人，想问题、办事情，就有说服力、号召力。因此，班子成员要努力培养宽广的胸怀，容人的“雅量”，像海纳百川不拒细流一样，善待周围同志，营造一种“人和”的氛围。

提高班子团结的质量，要及时弥合“裂缝”。一个班子不怕产生矛盾，就怕听任矛盾存在和发展，而不及时把它摆到桌面上，通过积极的思想斗争加以解决。“小洞不补，大洞吃苦”。为什么有的班子特别是两个“一把手”之间常常弄得“水火不相容，冰炭不同器”？不及时弥合“裂缝”是一个重要原因。要及时弥合“裂缝”，关键是要坚持原则，公道正派，敢于开展批评与自我批评，善于在积极的思想交锋中解决问题。

提高班子团结的质量，要多互相支持补台。党委班子成员，生活经历不同、性格各异、专长不一，工作上只有互相支持，以人之长，补己之短，才能团结协作，形成合力。若只从局部和个人利益出发，自以为是。尤其是当别人工作上遇到困难、出了问题时，不但不帮助解决，反而隔岸观火，幸灾乐祸，这样不仅会陷入内耗，把关系搞僵，而且还伤了同志感情，制约了工作能力的发挥。实践证明，“互相补台，好戏连台；互相拆台，迟早垮台”。实际上，事物都是相辅相成的，你在工作上支持了人家，人家自然也会支持你。班子成员不论来自何处，也不论水平高低，都应在具体工作中经常想一想：别人工作上的意见建议尊重了没有？遇到困难时支持了没有？出了差错弥补了没有？时常这样想，事事这样做，班子内部就能处好关系，团结的质量自然也会得到提高。