员工请假离职规定_请假离职管理规定

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员工请假、辞职的规定

为了加强内部管理，规范工作秩序，关于员工请假、辞职的流程，经公司研究决定公告如下：

一、请假：必须提前一天提交书面请假条，经班组长同意后方可请假，拒绝电话告假。请假三天（含3天）以上的，除部门主管审批外，需由生产部主管领导批准。工作时间未请假擅自离岗或无书面请假而缺勤的，一律按旷工处理，罚款80元/天。

二、辞职：任何员工辞职，需提前一个月提交书面辞职申请，经生产部领导批准，行政部招收新工补岗后，辞职人员做好交接手续方可离职。未提前申请并得到生产部领导批准就离职的，均按紧急辞工处理，视为该员工同意公司扣除500元的培训及紧急核算费用，有涉及养老保险的员工按规定停止发放，并扣除上一个月公司支付的社保费用。

本规定自即日起开始执行，望每个员工严格遵守。

浙江中山电源有限公司

生产部

2017年2月25日