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南城街道慵懒散治理突出“三个重点”

文章来源：川南在线 更新日期：2011-10-03

为进一步贯彻落实区委、区政府关于开展慵懒散问题治理有关文件精神，南城街道积极拓展工作思路，认真找准工作着力点，在查找思想、工作、学习和生活作风问题上狠下功夫，力促治理活动真正见成效。主要突出以下三个重点：

1、治庸提能。克服平庸作风，重点解决考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题等问题。

2、治懒增效。克服懒惰作风，重点解决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，办事超出规定时限或承诺时限；工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和新问题不能提出有效的措施等问题。

3、治散正气。克服散漫作风，重点解决纪律涣散，迟到早退、工作期间酗酒、参与赌博；上班玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守；群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题。（为认真贯彻落实市、区关于治理机关“庸懒散”，加强机关作风建设精神，街道党工委、纪工委重拳出击把治理“慵懒散”问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，全面提高机关工作效率杜绝机关干部中存在的“庸懒散”现象。

一是加强政治理论及业务学习以治“庸”。办事处把每周五下午列为机关干部职工学习例会时间并为为机关全体职工配备了学笔记本并开展政策理论及业务知识讲解，要求我办及社区干部职工加强政治理论及业务学习，真心、细心、耐心工作，牢固树立顾全大局意识坚决杜绝“当一天和尚撞天一钟”的思想，在工作岗位上要主动思考问题，干好职责范围内的工作。

二是严格首问责任制及限时办结制度以治“懒”。办事处进一步加强首问责任制建设，不让老百姓走冤枉路做无用功；对信访及涉及民生事务，落实责任人并由街道督查督办室跟进实行限时办结。

三是加强工作纪律监管以治“散”。首先是要求职工工作务必在状态，把工作当自己的事业干，上班时间不脱岗、不串岗、不上网聊天等不干与工作无关的事情。其次是严格作息时间，党政办每周不定时地抽查1—2次，对迟到、早退、脱岗、无故缺席人员由街道纪工委牵头核查处理，凡查实一次视其情节扣发津补贴50—100元。