开平市某局机关作风建设工作意见_县委作风建设工作意见

开平市某局机关作风建设工作意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委作风建设工作意见”。

开平市供销

关于开展机关作风建设年活动的工作意见

市XX局机关各股室：

为进一步转变工作作风，推动工作落实，提升服务水平，根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署，结合市委办公室转发市作风办《关于2011年在市直机关开展“以倒逼抓落实，以效率促满意”为主题的作风建设年活动工作意见》通知的要求，局机关要深入开展“以倒逼抓落实，以效率促满意”为主题的作风建设年活动。现就活动的开展提出如下意见：

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会、省委十届八次全会、市委十一届九次全会和全市机关作风建设会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“夯实发展基础、建设美好供销”愿景，以“力争上游、争当标兵”为工作主线，通过开展“以倒逼抓落实，以效率促满意”为主题的作风建设年活动，提高服务发展、服务基层、服务“三农”的工作水平，提升人民群众的满意度，以良好的作风保障事业的发展，为我市经济社会发展贡献力量。

二、目标任务

通过开展机关作风建设年活动，着力解决机关工作存在的服务意识和责任意识不强、执行制度不到位等方面的突出问题，促进机关转变职能，建立权责明晰、行为规范、运转协调的运作机制，准确及时的信息公开机制，使全体工作人员工作效率和公共服务水平进一步提高，责任意识进一步增强。

三、活动措施

（一）把握形势，增强责任感

要增强实现江门市“十二五”经济发展目标开门红的使命感

和责任感。加强对新形势、新情况的掌握和分析，充分认识到现时上级政府对XX工作的重视度，认清当前XX在改革发展中面临的各种挑战，广泛开展形势政策教育和理想信念教育，使全体干部职工自觉把心思用在事业上、把精力放在抓落实上、把功夫下在求实效上，激发推动事业发展的紧迫感和责任感。

（二）认真展开查找和整改

深入学习和领会全市机关作风建设会议精神，针对近两年来

群众反映的意见、建议，借鉴往年开展机关作风建设活动、先进性教育活动、排头兵实践活动及民主生活会的成功经验和做法，结合开展向模范共产党员董淑猛同志学习的活动，认真查找本单位在作风建设中存在的问题和不足，深入剖析原因，认真研究制定整改方案和措施，突出抓好重点环节和重点问题的整改，力求活动取得实效。

（三）坚持以人为本，弘扬务实求真作风，营造争创业绩的良好氛围

1.牢固树立群众观念，真正做到思想上尊重群众、感情上贴

近群众、工作上联系群众。坚持为“三农”服务的宗旨不动摇，在市委、市政府及有关部门的指导和支持下，不断探索和创新服务“三农”的长效工作机制。坚持事关民生的利益问题优先解决，大力解决基层和群众，尤其是在服务“三农”工作中广大农民群众关心的难点、热点问题。坚持健全为民办事、便民服务、结对

帮扶、领导督办等各项服务群众的制度和措施。

2.弘扬务实求真的作风。要继承优良传统，大力弘扬务实求

真的作风，坚决克服书面应对，口头应付的作风，以实干和业绩落实上级的会议、文件精神；要不断精简会议和文件内容，并切实减少不必要的应酬和陪会现象；要牢固科学发展观，树立正确的政绩观，杜绝弄虚作假和欺上瞒下的浮夸风，各类情况报告要喜忧兼报，不能虚报浮夸。要坚持实事求是，在制定各项工作措施时须切合实际、具体可行。

3.开展“机关业务能力竞赛”，营造创先争优良好氛围。要紧

紧围绕“力争上游、争当标兵”的工作主线，把竞赛活动与本单位中心工作、部门的具体职责工作结合起来，制定可行、具体的考核方法和标准，对工作能力和业绩卓越的干部职工，以年度考核登记的形式确定其考核等级，形成创争业绩的浓厚氛围。

（四）着力构建倒逼机制，落实市委市政府任务部署

1.建立“目标分解”机制。要抓好任务和责任的双重落实，对2011年市委、市政府考核目标、上级考核目标和本年度工作目标，逐项细化、量化，明确质量和进度要求，层层分解落实到具体领导、具体单位和部门、具体岗位、具体工作人员中，做到定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，使各项目标任务可报告、可量化、可核实，形成压力逐层传递，实施责任包干。

2.建立“时间倒排”机制。要围绕市委、市政府的重大决策

部署、年度各项考核工作目标制订时间表，将目标分解到季、进度安排到月、工作落实到周，形成“以月保季、以季保年”的时间倒排机制，确保按时完成任务。

3.建立“督查督办”机制。要建立自查评价进度，加强对工

作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期对工作完成情况进行总结分析，对在督查中反映的问题要进行及时、有效的整改，加快推进各项工作进程。

4.建立“考核追究”机制。要根据本单位工作实际，结合市

直机关作风建设年度考核、领导班子落实科学发展观考核及本系统年度业绩考核工作，建立倒逼工作责任追究制度，形成有奖有惩的良性工作机制。

（五）着力提高工作效率，提升服务水平

1.优化服务理念，树造良好形象。要进一步加强创新型机关

建设，不断创新工作思路和方法，强化服务理念、深化服务层次、优化服务效能，以更奋发的精神状态、更浓厚的为民情怀、更高效的务实作为投入到工作中，不断提升形象。

2.加强部门之间的协助，提升整体合力。要通过明确职能、理顺关系、加强沟通等积极措施，优化市各股室之间接口不畅、协调不顺、职责不清导致工作效率不高的问题。树立和牢固 “一盘棋”的大局意识，加强单位之间的合作与联系，形成科学、团结、有序的发展局面，提升系统各单位的整体合力。

四、活动要求

（一）加强组织领导。要进一步增强抓好机关作风建设的紧

迫感和责任感，建立“一把手”负总责、班子成员分工负责、具体抓落实的工作机制；要创新活动方式方法，把作风建设年活动与创新争优活动相结合，紧扣中心工作任务，有步骤有计划地开展，保证活动取得实效。

（二）注重宣传和引导。要及时总结活动开展以来的所取得的成功经验，大力挖掘先进典型，对活动中涌现的好典型、好事迹，加以宣传和推广，营造加强作风建设的浓厚氛围。活动开展后，要及时向上级有关部门汇报活动开展的情况。

开平市XXX局

二○一一年七月十三日