陈贵国土资源管理所开展_乡镇国土资源管理所

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陈贵国土资源管理所开展2011年度“学习

半月谈”活动工作总结

我所根据黄石市局和大冶市局关于开展“学习半月谈”活动的通知文件精神，精心组织，严密部署，认真抓好每一个环节工作，在时间短任务重的情况下，保质保量完成整个活动的开展，取得了成效，具体工作总结如下：

一、加强领导，明确目标，保证活动顺利开展

一是完善机制。成立了所长任组长，副所长任副组长，各站、室、队负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，有专人负责活动的日常工作。并分工明确，责任到人，形成主管领导为第一责任人，分管领导为第二责任人，各站、室、队负责人为直接责任人的管理格局。

二是明确目标。根据市局活动通知的要求，结合本单位实际，制订了针对性强的活动学习计划。并要求做到“八有”。即：有工作专班、有活动安排、有学习计划、有宣传专栏、有活动考勤、有活动记录、有学习心得笔记、有活动总结，确保活动取得实效。

三是营造氛围。组织召开了动员会，认真学习了市局关于开展2011年度“学习半月谈”活动的通知（冶土资[2011]4号）文件精神，统一思想，提高认识，增强了全体职工参与活动的自觉性和积极性。同时，采取悬挂条幅、开辟专栏等

形式广造舆论，大造声势，营造了良好活动氛围。

二、建立落实学习机制，全面提升综合水平

一是严格落实学习制度，确保人人参与。针对活动严格落实学习制度，明确了学习纪律。对无故不参加学习活动的每次罚款20元，对集中学习迟到或早退的每次罚款5元，并由主管领导进行补课。有效地保证了学习培训的参与率达100%。

二是制订学习计划，确保学习内容。结合我所工作实际，制订了从2011年2月19日至3月4日的学习计划，周密安排学习活动，重点学习最新国土资源管理法律法规和相关文件精神等。明确学习时间、学习对象、学习方式、学习地点和授课人，截至目前，已组织学习活动9次，保证了学习内容落实。

三是严格落实检查制度，确保学习时间。规定所全体干部职工每天利用业务时间集中学习不少于2个小时。同时，严格执行学习检查制度，活动领导小组成员每天要对每个人的学习内容、学习笔记进行检查。保证了学习时间的到位。

四是完善奖惩机制，确保学习效果。所将学习培训工作与年终考评和评优评先相结合，凡在学习中认真，考试竞赛成绩名列前三名的给予一定的物质奖励，并作为年终评优条件，对学习不认真，考试成绩不合格的按照年终综合考评情况扣除个人责任制奖，取消评优评先资格。通过完善学习奖

惩机制，极大地激发了全体职工的学习热情，在全所上下形成了“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围。截至目前，干部职工完成学习笔记5000字以上，撰写讨论发言稿1篇，心得体会2篇，全体干群的综合素质有了明显提高。

总之，整个活动取得了良好的效果，达到预期目标。但是，我们不会自傲和满足，将会在今后的工作中，继续努力奋斗，以适应国土资源管理新势对干部职工素质和能力的新要求，为我市国土资源事业的发展作出更大的贡献。

二0一一年三月五日