党委书记民主生活剖析材料_党委书记民主生活会

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镇党委书记民主生活剖析材料

按照市委召开民主生活会的有关要求，结合学习贯彻党的十七届五中全会精神、贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和加强领导干部作风建设，我对自己在思想、学习、工作等方面存在的问题和不足进行了深刻剖析，现简要汇报如下，恳请与会同志予以批评指正。

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员紧紧围绕“两个加快推进”，坚定信心、抢抓机遇、攻坚克难，扎实有效推进了三合各项工作，取得了一定成绩。但对照起来，也还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习方面：一是勤学不够，强调日常工作的同时放松了理论学习，存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强。二是善思不够，对法律法规、市场经济和农村工作等方面的知识掌握不够全面，导致在运用科学理论指导实践时，存在学用脱节的现象。

（二）工作实效方面：一是深入调查研究不够，虽然坚持尽可能抽时间深入基层，但由于工作的深度和广度有限，对各村（社区）工作情况掌握得还不十分全面和透彻，以致对基层反映的一些具体问题还把握得不够准。二是集中精力

抓大事不够，由于事务性应酬较多，导致抓大事的精力不够。三是抓督促检查不够，工作重安排、轻检查，机关部分干部存在忙闲不均的现象，一些重要工作进展速度不够快，效果不够好。

（三）思想作风方面：一是思想解放不够，常常忙于协调处理具体工作，专题考察学习时间少，观念更新不够及时。二是创新不够，工作按部就班、墨守成规，没能站在另一个高度或层面去审视和谋划三合的发展。三是实干精神不够，在工作中还欠缺一点抓实、抓细、抓具体和“一竿子”插到底的精神，还存在一些工作布置了没有回音和落实不到位的现象，同时对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，致使有些问题处理得不够圆满。

（四）班子合力方面：一是发挥班子成员主观能动性不够。有时存在管得过宽、管得过细的现象，部分同志工作任务过重，个别班子成员又没能充分发挥作用。二是班子成员沟通协作不够，由于平常各忙各事，主动与班子成员交心谈心机会少，班子成员相互之间交流思想、沟通工作时间也少，遇到工作交叉推进时，时常会有工作“空档”出现。

针对以上存在的问题，我进行了认真的分析，认为有以下几个方面的原因：一是学习意识不够强。认为在基层工作时间长，经验丰富，对政策理论水平理解的较深，学习常常

流于形式和满足于现学现用。二是宗旨意识不够强。认为日常事务繁忙，没有太多时间深入到群众中进行调研，心想只要把发展、稳定等大事抓住，其它事情由分管领导去干就行了，不需要面面俱到，造成基层情况了解的不够清，掌握的不够细。三是创新意识不够强。认为实用主义在基层较为合适，常用老办法去开展工作，造成工作方法简单，处理问题办法不多，管理干部模式老套，不能完全适应新形势和新情况的需要。

根据自身在学习、工作、作风、生活中存在的问题和不足，我决心在今后的工作中从以下几个方面做起：

(一)切实增强学习的自觉性、系统性和实效性。克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获；深入系统地学习理论，认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学、农村工作等方面的知识，克服浅尝辄止、不求精深等问题；坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用和实践问题的理性思考，提高运用科学理论解决改革发展稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

(二)特别注重工作实效，推动三合率先跨越发展。坚持开拓创新，全面吃透上情，准确把握镇情，时刻关注外情，创造性地开展工作；坚持加快发展，想大事、议大事、抓大

事，不墨守陈规、不畏首畏尾，只要有利于加快发展的事，敢于拍板、果断决策；坚持真抓实干，经常深入基层调查研究，了解和掌握真实情况，认真研究解决深层次的矛盾和问题；树立正确的政绩观，戒骄戒躁、乘势而上，在求实、务实、落实上作表率，不搞形式主义、不做表面文章，凡党委定了的事，扭住重点、一抓到底。

(三)坚持严以律己，充分发挥领导班子整体效应。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》严格要求自己，当好廉政表率，坚持对自己高标准、严要求，从党风廉政建设、作风建设等方面入手，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，清清白白做事、堂堂正正做人；增强民主意识，强化集体领导观念，决策前慎密论证，集思广益、博采众长，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定；注重增进班子团结，与班子成员坦诚相见、平等相待、友好相处；对班子成员的工作，不随便干预、不争功诿过，做到相互信任、相互支持、相互补充，进一步增强党委班子的凝聚力和战斗力。