县农牧局岗位标责任书_部门岗位责任书模板

县农牧局岗位标责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门岗位责任书模板”。

XX县农牧局岗位目标

责 任 书

为了适应新形势、新任务的要求，切实加强机关正规化建设，进一步明确职责，靠实责任，充分发挥个人职能作用，努力做好全局系统各项工作。经局主要领导研究决定对本单位工作人员进一步明确职责，各司其职，坚守岗位，并根据各自职责签订的责任书进行跟踪、检查督办、考核，并将平时考核情况作为年终考核依据。具体如下：

一、基本守则（13分）

1、不得泄露单位机密或对单位进行不利捏词；（1分）

2、不得携带与工作无关的工具物品进入单位办公室；（1分）

3、不得有赌博、威胁、打架斗殴、伤风败俗、侵犯他人权利、携带枪弹利器、损毁公物及一切危害公众秩序或安全的行为；凡故意损坏办公设施设备的，都应按价赔偿。（3分）

4、不得滥用职权、假公济私以达个人目的的行为；（2分）

5、未经许可不得将单位物品、物资等带出单位或将单位物品等供作私人使用；（2分）

6、禁止非公务原因酒后上岗;（1分）

7、禁止在单位办公室内上网聊天、打游戏、看娱乐视频及做其它与工作内容无关的事情。（1分）

8、禁止在工作时间谈天、嬉戏、阅读与本职工作无关的报纸杂志或从事工作以外的其它事情，影响单位其他人员工作；（1分）

9、禁止使用单位电话打私人电话或聊天。（1分）

二、干职考勤制度（15－18分）

1、单位实行打分考勤登记制度，分值与个人工资挂勾,采用日考勤的办法，月终将考勤汇总并呈报领导审核后，上报县组织部扣发其相对应工资。

2、考勤时记录每天工作完成等情况，规定时间内未完成工作任务,影响局整体形象或造成后果的,根据情况扣(1-5分)。

3、干职因公外出，应向局领导请示，经部门领导批准后交接工作方可外出,未交接工作影响单位工作进度的扣（2分）。

4、上班时间外出办理私事，一经发现，按旷工一天处罚扣其(1分)。全年多次发生类似事情除按次扣分外,并上报组织部门处理。

5、干职非工作原因迟到超过1小时以上，按旷工一天记录（1分）。

6、凡发生下列情况均按旷工处理：

（1）、未请假或请假未经批准自行不到岗；（1分）（2）、不服从工作安排、经教育仍不到岗；（1分）

（3）、被公安部门行政拘留、打架斗殴、违纪致伤等不能上班 者。（2分）

（4）、干职连续旷工3天或全年累计旷工5天，（6分）。违反上述事项之一者，单位将酌予扣其相应分值，情节严重的将上县委组织等部门。

三、请假制度

1、病假：患病需要休息2天以内（含2天）者，需及时向单位领导请假，上班后补交病假报告；连续病假超过3天（含3天）者，需将《病假证明单》交单位领导签字报组织部办理手续。若因患急病未能在当天亲自递交《病假证明单》，必须及时电话告知或委托他人向单位领导请假，事后应及时补交报告和《证明单》。否则一律不作病假处理。未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。（一天1分）

2、婚假：符合国家法定年龄结婚的享受婚假7天。凡请婚假，应提前一周提交《婚假申请》，以便单位安排人员临时接替其工作，保证单位工作的正常进行。因故需延长假期时应申请续假，经单位领导同意，回单位后补办手续。未经领导批准且未按期上班者，按旷工处理。（超出一天1分）

3、事假：干职请事假1天以内，由所在部门领导批准。2天以上（含2天）需以书面的形式向领导请假，经批准后予以生效；如因特殊原因不能办理请假手续，需以电话方式向单位请假，事后应及时补办手续；如未办理任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律按旷工处理；请事假不满半天按半天计，超过半天不满1天的按1天计。

干职请假期满后应销假上班。因故需延长假期时应申请续假，对于请假外出不能如期返回者，应经部门领导同意（若患病还应由当地县级以上医院出具证明），回单位后补办手续。未经领导批准且未按期上班者，按旷工处理。

4、丧假：职工父母、配偶、子女或职工配偶的父母丧亡需

要本人料理者，给予丧假3天。

5、产假：按组织规定办理手续，男职工配偶生育时，为照料女方生育，允许其请休护产假3天。

为考虑单位工作的特殊性，请休上述假期，期间含有法定节假日或公休假日连续计算。各类假条应贴在个人考勤背面，妥善保管。请假时间较长的规定到组织部门办理。

四、单位主要工作任务分解

XXX：主持全面工作，掌握全局工作情况，督办重要工作进度，听取各项工作开展情况，作出重要工作安排。

XXXX：任办公室主任，负责精神文明建设

1、搞好办公室人员理论业务知识学习，协助领导做好各项工作，处理临时性工作任务；协助做好党员发展、办事档案、年报统计等方面工作。

2、负责局机关重要公文的审核和综合性文件的草拟上报工作。

3、根据县委县府及上级业务部门的工作布署要求，做好单位内部协调、落实和督办工作。

4、平时及节假日值班人员的安排及监督。

5、单位内部突发事件的先期处理调查及汇报，其它需要向领导反映的重大事情。

6、及时掌握单位人员的变化。新来的人员要及时建档。

7、及时统计考勤，并汇报给领导和相关工作人员。

8、负责工作计划、目标管理责任书的制定、考核工作。

9、收集单位其他人员工作开展落实情况，汇总形成文字材料上报资料准备、检查验收和日常管理工作。

10、负责项目工作。

XXXX：任办公室副主任，负责党建工作和项目衔接等工作。

1、主要包括农牧支部党员发展、党员基本情况统计、党费收缴管理、接转党员组织关系等工作。做好以单位名义召集的各类会议的筹备组织工作，负责党员学习，民主评议，掌握各支部培养入党积极分子、预备党员的情况，搞好支部建设，提高党员素质和党的战斗力。

2、负责科技局各项工作，落实好科技特派员人员动态管理工作。

3、负责项目申报、审核、上报等工作。

XXXX：任办公室副主任，负责党风廉政建设和会计工作，1、主要负责单位财务和资产管理，掌握一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况，2、妥善保管、准确使用单位的各类印章。做好会议记录，并起草和发放会议纪要，XXXX：办公室成员，负责社会治安综合治理（含普法）及农机工作。暂时负责虫草统计上报工作。

1、县农业机械技术的推广、培训示范推广等服务，引导农民使用先进适用的农业机械，改善农业生产条件，提高全县农业机械化水平；负责各种农机性能的测试、质量检测和农机适应性试验，受理农机产品质量投诉案件的调解。负责全县农业机械操

作手的技术培训；农机维修人员及农机管理人员的培训；普及实用技术、推广、引进新型机具的技术培训。

2、负责沼气技术指导安装培训，统计乡镇沼气技术服务人员。落实沼气技术人员服务目标责任。

XXXX：办公室成员，负责综治工作及统计工作，暂时负责仓库保管工作，负责化肥等物资发放等工作。

1、负责及时上报农牧业生产的各类统计、制定工作全县农业生产计划安排，掌握全县种植业情况，为指导种植业结构和布局的调整提供依据。

2、负责调查统计全县农业生产和各种自然灾害情况，按季节、农时了解和反映农业生产动态，掌握生产进度等工作。

3、负责种植业统计工作，及时准确报送上级下发的农情报表。

4、搞好农业经济运行监测点的农产品、生产资料价格调查及农产品成本--收益调查工作。

5、负责搞好农业产量调查和农业资源调查，按季度分析总结农业经济运行情况，并写出有价值的分析报告。

6、协调衔接做好农牧业年报工作。

XXXX：办公室成员，负责综治工作及统计工作，协助XXX做好统计工作，负责化肥农药销售等工作。

XXXX：办公室成员，负责党风廉政工作和收发工作。

1、负责做好各类文件的打印、发放、传阅工作；做好文件处理、文档整理、归档工作。要做好单位红头文件和简报登记表，并上墙便于单位其他人员按序编写文件。

2、负责本单位文件资料归类、保管、查阅，做到档案安全。各类文件有查收、送批、传阅、借阅登记，为单位今后工作提供利用等工作，努力实现全局档案管理的科学化。

3、负责档案室的日常工作，保证档案室的安全和卫生。

4、负责单位报刊、图书的管理、发放；负责办公室用品的保管、发放；资料发放要有登记。健全领用、报废、移交手续。

XXXXXX：办公室成员，负责党建工作和农机工作及协助局领导下乡开展各项工作。并协同XXXX做好农机工作。

1、负责全县农作物重大病虫草鼠害预测预报，为开展病虫害及草鼠害防治提供情报信息和咨询服务，要有相关文件如上级通知、本级实施方案和开展情况及详细记录登记。

2、负责全县人工影响天气工作，及全县和各乡镇天气状况。各乡镇要有专职人员负责，有操作记录，弹药储备情况，本单位要有相关文件通知、记录及全县开展情况，有安排有工作小结总结等。

3、开展农作物品种及农药试验、示范和病虫鉴定工作，指导乡镇农技人员及农户对作物品种的推广和各种农业有害生物采取有效措施进行防治。负责全县植物检疫工作，普及植物检疫知识，负责检疫对象的封锁，控制和消灭工作；负责全县农药监督管理工作。

XXX：办公室成员，负责精神文明工作和收发工作，协助局领导完成下乡各项工作任务。

XXX：驾驶员

四、其它重要工作

1、防抗灾工作：按县防抗灾领导小组的统一安排，开展工作。

2、临时出现的重要工作及人员抽调等须及时向局长汇报，由局长做出全面合理安排。

3、单位年中、年末工作总结、汇报等及项目材料主要由XX、XX、XX和XX协同负责，其他同事要及时提供相关材料、数据及信息等配合完成。

4、单位所有成员都要加强与横向部门，上级部门的配合、协调、沟通；

4、各项工作负责人要及时了解负责工作的具体要求目标任务，制定相关制度、表格、通知等，及时统计汇总开展落实情况，形成简报信息，以便局领导全面掌握工作情况，为向上级汇报工作全面落实下步工作提供依据。

5、各项工作负责人要起草以单位名义下发或上报的各类文件、规章、报告、通知等。

根据各项目标责任及上级文件通知要求，全体干部职都要按时完成目标责任。每人所负责工作必须每周完成一期简报，支部根据工作情况计划每月召开一次支部工作会议进行学习和讨论，形成阶段性工作总结材料。

6、单位内所有人员要共同负责办公楼的卫生。同时有责任接待处理各类信访群众，能够个人处理及时处理并向领导汇报，不能解决的及时反映，不得出现互相推诿现象，做好上级部门的来访或检查接待工作。

7、认真完成单位或上级领导及业务部门交办的其它工作事项，处理要及时、准确不过夜。

8、分工后要求相互支持,协调配合，因病、出差、学习等情况时临时进行交叉负责，重要工作必须有移交清单及监交人签字。单位内所有人员有责任了解单位所有工作开展情况，及向群众宣传有关党的各项惠农政策，掌握各类信息资料及调查了解基层相关信息资料，建议每人都要做好工作笔记。

五、签字

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名： 日期： 年 月 日

本单位认可上述职责和工作目标符合单位管理规划。

总负责： 日期： 年 月 日

司 机 职 责

1、司机要有为公司服务的思想。要遵章守法、安全驾车。不酒后驾车、不过劳驾、不斗气驾、不超速驾，更不要紧跟、争道、赛车等。确保每次行车安全，树立良好的司机形象。

2、服从领导安排，随叫随到，不自作主张。出车前做好相关准备。

3、爱惜车辆，平时要注意保养，经常检查，确保安全。清洗外部也要常清洗内部及引擎。

4、发现有故障，要及时汇报修理。

5、车内有客人和领导谈话时，司机不能随便插话，更不能泄露其谈话内容。

6、未经领导批准，不准将车辆交给他人驾驶或习驾。

7、遇有意外情况，即要当好司机又要当好领导的护卫员。领导下车后，司机要在领导左后侧各半步陪行，以保护领导安全。

8、车上有人乘坐或领导下车办事的等待时间里，司机不能把脚放在方向盘上休息。

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名： 日期： 年 月 日 本单位认可上述职责和工作目标符合单位管理规划。总负责： 日期： 年 月 日