城川镇社会保障事务所工作安排_社区社会保障工作计划

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2007年城川镇社会保障事务所工作安排

城川镇劳动社会保障事务所根据上级业务部门年初工作安排镇和党委、镇政府对事务所的工作要求，以实施积极的就业政策和扩大就业为目标，以千方百计解决好我镇就业和再就业问题为落脚点，结合城川镇的当地实际，将2007年工作安排如下：

一、努力解决下岗失业人员再就业

把控制失业率和增加就业岗位作为再就业工作重点，再发放《再就业优惠证》的同时作好已领取《再就业优惠证》的下岗失业人员的社保补贴、岗位补贴。通过优惠政策引导和职业指导，鼓励和支持下岗失业人员从事发展前景广阔的服务业和第三产业，组织下岗失业人员到有劳务地区就业，鼓励下岗失业人员通过非全日制、非固定单位、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业。做好已办理了《再就业优惠证》的下岗失业人员的稳定就业工作，达到95%以上。

二积极设置公益性岗位，大力援助“4050”人员实现再就业

“4050”人员是指有劳动能力和求职愿望男性年龄在50周岁以上和女性年龄在40周岁以上再就业困难的下岗失业人员。他们是再就业难度最大的一个群体，今年将继续在社

区街道开发公益性岗位安排“4050”人员实现充分再就业。

三、充分发挥职业介绍在就业中的积极作用

建立健全职业介绍的规章制度、职责，完善了工作程序、明确了服务对象。建立空岗报告制度，实现计算机联网传递和信息发布。实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案案管、社会保险关系接续的“一站式”服务，对下岗失业人员自谋职业提供“一条龙”服务。实现通过职介机构安置人员占总就业人数80%。城镇登记失业率控制在3%以内。

四、就业前及转业转岗前的培训工作

详尽掌握下岗失业人员生产、生活的第一手材料和就业再就业情况，及时组织报送农牧区剩劳动力、下岗失业人员、外来人员和企事业单位招用的人员进行岗前就业和转业转岗免费培训。文化水平低，专业技能贫乏，是影响下岗失业人员和农村富余劳动力实现就业和再就业的主要障碍。提高下岗失业人员和农村富裕劳动力的技能，是实现再就业的基础和有效手段，今年我们大力加强职业教育和再就业培训，提高下岗失业人员的就业能力。加强对报送的培训人员根踪服务，进行登记造册调查服务。开展职业需求调查，实行报送“订单式”定向培训。

五、失业保险征缴及扩面工作

紧紧围绕失业保险的“核定”和“扩面”两个方面工作

内容，加强《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》的宣传。走访了等镇区内企业和个体工商户，摸清参保人员低数及时核定了失业保险，实现纳入失业保险扩面征缴范围的私营企业及个体工商户达100%。完成上级业务部门下达的扩面指标。

上报享受失业救济金的下岗失业人员，对其进行登记造册统一管理。协调有关部门完成失业保险金的清欠工作，做到了应保尽保，不拖不欠。

六、承担企事业单位离退休人员的管理服务

建立离退休人员管理台帐，开展离退休人员社会化管理服务等各项工作。利用社区活动阵地，开展业余文化娱乐活动，丰富离退休人员文化生活。

七、保障所基础性工作

建立健全所内工作制度，责任到人。定期开展政治理论和业务知识学习，积极参加上级业务部门和城川政府组织的业务学习班，确保事务所工作走向正轨。

2007年是保障所全面开展工作的第一年，我们将按照上级业务部门的工作要求努力开展工作，圆满完成上级业务部门和镇党委和镇政府交办的各项工作任务。

城川镇劳动社会保障事务所

2007年3月