职业生涯规划(建筑施工)_建筑施工职业生涯规划

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职业生涯规划

作者：翟鹏

作为一个中职生，我们更早一步地规划未来，制定目标，为自己即将踏出社会作铺垫。在这个时候，如果对自己的目标不清晰，就好像上司说随时裁员，微软离破产永远只有半年，医院告诉家属病人可能随时醒来，又可能永远不醒。未来一片迷雾，让人心里永远定不下心神，又怎么能好好学习好好工作呢？由此看来，制定职业规划对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。

现在这个社会，职业规划必不可少，现在的学习是为了将来的生活，为了未来能在社会中安稳地生存，只有试着为自己拟定一份职业规划，才能将来在社会上立足时不慌不忙，冷静地照着自己设计好的路线走，不必愚蠢地浪费时间。中国是个人口拥挤的大国，就业难是个普遍的难题，若此时不为自己先布置好前程，又怎么能到时再社会上占据一席之地？因此，我在此为自己写一份职业规划书，设定目标，才有动力。

规划，让我们成为未来的赢家！

自我认知

经过对自身良好的剖析，理性的思量，我透析自己的性格，更全面地思考了未来，于是，我写下了如下的职业规划书：

自己的兴趣·爱好:

我的兴趣爱好比较广泛，特别喜欢运动，比如踢足球，打篮球，排球···有时侯喜欢听听音乐，看看关于抗日战争的影视。

自己的职业性格

1.积极性比较强。喜欢参加各种活动，不管有没有收获，只是想从中能学到一些东西。

2.自我控制能力还可以。有时候遇到烦恼的事情，自己会调节好情绪，有时会用运动来缓解自己的不愉快。对自己不该拥有的东西，会控制自己永远不会去拿。

3.对真理的不断追求，看不惯本身没有道理去欺负别人的人。不管他是不是长辈，我都会向前指出他的错误。

4.善于提倡尊重与宽容。因为尊重别人才会得到别人的尊重，大家才团结友善。宽容别人就是赠给别人一份厚礼，才会得到双赢。

5.在做事方面不是很细心，有点马虎。有时候做不到全面，忘头忘尾的。

自己的职业能力

我认为，先就业，在择业，是最好的就业方式。先就业，再仔细地寻找与自己最匹配一：自我评价的，最适合自己的工作。这份工作，不一定要高薪，不一定要高职位，最重要的是自己喜欢，并且合适自己，自己能掌握得当。同时，仍旧要不断提高自身素质，学习更多的能帮助提升自己专业的技能，锻炼自我，丰富生活，为自己创造一个美好的未来。

所以，一开始，我只希望进入一家建设公司，待自己能力得到一定的提升后，再一步一步往高处走，继而创业。

胜任能力

优势

1.性格外向却温和，人缘好，待人处世成熟，责任心强，有耐心。

2.兴趣广泛，接受新事物极快，写作能力甚强。

3.专业基础扎实，知识了解范围广。

劣势

1.缺乏实际工作经验和社会经验。

二：职业分析

最近,受大环境影响,虽然各行业在最近都出现了不同幅度的裁员现象,在建筑行业也有着明显的人员变化,但是,这对建筑房地产行业内人员的薪酬影响并不是特别明显.首先,相对于其它行业,建筑行业劳动力所占比例比较大,而各岗位的人才却依然是短缺的.这说明了有技术含量的人才依然是受宠的.其二,建筑行业的经济情况并不乐观,这是大家近日比较关注的,但这行业的就业机会并不是在减少,相反,很多大型企业依然有着人才储备的计划。

在企业眼中,经济萧条时裁员并不是明智的抉择,这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会.所以,在这种境况下,行业性的薪酬没有减少的迹象。

在这个行业里，分布着建筑设计、房地产、建筑施工三个主要支柱。在这三个支柱中，分布着不同的职位。很多在这行业打拼的人们，在不同程度发挥着自己的价值，当然，也在不同的岗位上争取到了不同的薪酬待遇。那么，在今年的行情中，不同岗位的薪酬是多少？这里，建筑工作网对建筑行业的职位薪酬做了统计，薪酬标准如下:

建筑师：

一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：

建筑师的收入水平：

助理建筑师 年薪40000元—80000元

建筑师、主管建筑师 年薪80000元—150000元

主任建筑师、主创建筑师 年薪150000元—400000元 总建筑师、设计总监 年薪400000元—800000元 建筑大师 年薪800000元以上 这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。

监理工程师：

监理工程师薪资会比造价师稍高点。薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，负责道桥的是3200元以内；负责隧道和计量的是4000元以内；负责测量是3000元以内。应该说，监理工程师的工资，各个公司并不一样，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之间，总监5000元。北京2500-3000，总监更多一些。安徽监理工程师一般2000-3000,当总监理工程师,一般在5000元左右.全国注册的监理工程师大概是60000一年。

技术工程师：

在施工单位，技术的最高级一般称总工程师，在机关一般设置技术部，在项目上设技术主管，小的项目称技术员，这些都是技术工程师系列的职位。规模较小的工程项目一般只设土建技术人员，水暖电技术员与工长兼任，规模较大的项目才分开设置。

薪资待遇如下：

技术员 年薪2万～3万元；

技术主管 年薪3万～5万元；

技术经理 年薪5万～8万元；

总工程师 年薪10万～20万元

安全工程师：

安全工程师是施工现场不可缺少的岗位，负责安全生产的监督和检查工作。在安全形势日益严峻的今天，安全工程师的地位和作用越来越重要。

薪资待遇如下：

安全员 年薪 20000元——40000元

安全工程师 年薪40000元——80000元

注册安全工程师 年薪80000——150000元

以上的岗位薪酬数据，是建筑工作网的人力资源专家调查了本行业内三个支柱领域有代表性的企业后得出的，这些薪酬目前正在各企业中实施着，从统计结果可以看出，建筑设计师最高的薪酬达到了８０万元／年。除此之外，企业一直在不断热招的职位还有：成本控制、预算员、电气工程师、园林景观设计、结构工程师、室内外装潢设计等，这些职位的薪酬标准也不低。而在建筑工作网上所推荐的职位中，这几类职位，近几个月也一直排在热招的前几位，这有力地说明了市场对此类人才的期待,它的薪酬标准当然也会保持一定的标准。三：现段达到目标的计划

1．在校学好专业知识，尽自己的能力去考取专业证书。

2．在学习中，对于专业知识不解的地方，向老师或师兄师姐们探讨，3．积极去参加学校的各种活动，开拓自己的视野，增强自己的社交能力。

4．在学校的社团里，要尽可能地展现自己优点，加强自己组织能力。

5．寒假/暑假期间，以自己的专业方面去实习，不断积累专业经验。

四：职业目标选择及发展措施与计划

1．总目标：拥有自己的建筑公司（CEO）

2.短期及长期职业目标：在校期间，努力学习专业文化知识，实训时脚踏实地，刻苦

3.毕业后2—3年：先在工地做资料员一年熟悉一个项目的流程和施工方法，拿到建筑专业相关技能证。而后进修一年拿到本科文凭

4.4—6年：实习施工员岗位，让自己努力先成为一个优秀的施工员，在这期间还要学习二级建造师的课程。

5.7—9年中短期目标：先两年独立施工一个中型项目工程，后一年努力学习考去二级建造师证书。

6.10——13目标：有了一定的经验和能力可以做大的工程了，慢慢的给自己输入一些一级建造师的知识

7.有了前面的基础了，我想再话一年半时间学习考取一级建造师的证书。考取后慢慢的做个项目经理做个几年 而后自己独自承接一些小项目开始。慢慢的做大。我会建成属于我自己的建筑公司的。