举一反三_举一反三打一生肖

举一反三由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“举一反三打一生肖”。

举一反三，深挖潜在隐患 防范未然，严格分队管理

六分队深刻领会新一届局领导班子狠抓队伍管理教育，重塑城管形象的指示精神，认清形势，服从大局。从工作态度、执行力、作风纪律、值班备勤、办公秩序、车辆管理等方面着手，全面排查问题隐患，找准日常工作和内部管理中存在的缺点和不足，切实加强和改进分队管理，重点解决以下六个方面的问题：

一、解决执行力不强的问题。主要解决分队在落实大队工作要求，存在政令不通，执行不力，推诿扯皮的问题。重点围绕以下几个方面进行自查自纠：是否有对贯彻上级会议精神、领导指示存在我行我素的问题；是否有对市局、大队的通知要求不重视，拖着不办，对领导交待部署的任务、工作推三阻四，敷衍了事落实不到位的问题。

二、解决落实规章制度不严的问题。重点围绕以下几个方面进行自查自纠：一是日常管理制度执行不到位、不严格的问题；二是纪律松弛，上班迟到，下班早退，甚至丢下工作办私事等问题；三是自由主义泛滥，随意传播小道消息，热衷于搬弄事非，散布流言蜚语和消极言论，涣散斗志，动摇人心的自由主义行为；四是落实车辆管理松懈，擅自开执法车办私事、进行体育活动，在执法车上抽烟、吃东西，酒后驾车，违章驾驶，车辆容貌脏乱，乱停乱放防碍行人、车辆正常通行造成负面影响等行为。

三、解决精神萎靡不振的问题。主要解决事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不端正的问题。重点围绕以下四个方面进行自查自纠：是否存在工作不积极主动，疲沓拖沓，拈轻怕重，斤斤计较，攀比心强，见工作就推，见利益就争的问题；是否存在安于现状，或因认为重用没指望，甘于落后，工作敷衍塞责的问题。

四、解决办公秩序不好的问题。重点围绕下班后不关电脑、高速下载影视资料、工作时间闲聊、随意串岗、玩电脑游戏、上网看电影、查看股市行情、办公室设置不规范、办公设施、办公用品及个人用品随意摆放、办公场所资源浪费、办公桌面卫生不整洁等问题进行自查自纠。

五、解决表率作用不够的问题。主要解决分队骨干放松自我要求，缺乏身先士卒、率先垂范，责任意识差，工作不负责任等问题。重点围绕以下几个方面进行自查自纠：分队骨干是否存在满足现状，得过且过，不敢创新，不求进步的问题；是否存在与队员一起交流沟通不够，对队员思想动态了解不够，工作被动的问题；是否存在工作推诿扯皮，分队之间不协调、不配合，遇问题踢球，报喜不报忧，甚至掩盖问题，回避矛盾的问题；是否存在做工作畏难情绪大，强调客观因素多，工作方法简单，遇矛盾习惯于上交的问题；是否存在职责不清、越级越权办事、协调能力弱、不按规定按级请示报告、请示报告不及时的问题。

六、解决廉洁自律不够的问题。重点围绕以下几个方面进行自查自纠：是否存在城管穿制服进入营业性娱乐场所娱乐及餐馆就餐行为；是否存在组织和参与赌博及涉足色情活动；是否存在工作时间饮酒、酒后上岗行为；是否存在以权谋私，假公济私，吃、拿、卡、要的问题。