班干部的选拔与培养_班干部的选拔与培养

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班干部的选拔与培养

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，班级稳定、团结大部分取决于班委会带头、组织作用。班干部是班主任得力助手，在老师和学生间起着“桥梁”的作用。所以班干部的选拔与培养对班级和班主任来说是至关重要的。那么一个班级如何选拔和培养班干部呢？

首先，思想品德好，能够团结同学，能够全心全意为同学服务

初一刚开学经过运动会后，我发现我班有一名女同学非常有责任心而且人缘非常好。唯一不足的是成绩不是很好。但我依然选择她担任我班的劳动委员。起初她不是很愿意，因为她感觉自己成绩不好不能做班干部，可是我并没有放弃她，不断鼓励她、相信她，给她信心。她很快就胜任这项工作，把班级卫生管理的井井有条。每天按时检查班级卫生，每周按时检查个人卫生。更令人欣慰的是她的成绩也进步很大。实践证明不是学习好的学生就一定能够当好班干部。对于有能力而成绩不好的学生来说，如果老师信任他们，那么他们不仅会做好自己的本职工作还会通过提高成绩来提高自己在学生中的威信，所以不要一味把成绩最为选择班干部的唯一标准。其次，各科学习成绩优良，在学习上能够为大家树立榜样

本学期我班进行班干部选举，全部由学生自己主持。当我看到结果时，其他结果在我意料之中，只有学委的人选让我头疼。因为这名学生太内向了，也是个老好人不善于管理别人。但考虑到这是班级集体的意愿我也没多说什么。因为我明白在其他同学的心里，一直把他视为自己学习榜样。自此以后我可以给他安排一些事情，让他多和老师、同学接触。我总是刻意在一些不爱学习的同学面前表扬他，向他学习。经过一段时间后，我惊奇的发现他不但自己变得开朗而且他也能勇于督促自己小组的组员。更令我欣慰的是我班的整体学习氛围比以前更浓了，仿佛大家都有了目标和动力。

在选择班干部的时候一定要注意榜样的作用。无论是学习方面还是体育方面，这一点很重要。在我们中间有很多学习好但很内向的学生，有人说这样的人为人处世能力差不能胜任班干部，我看未必。关键在于如何培养他们的能力。

班干部选拔好后，如何培养才是关键。我主要遵循“扶着走”，“送一程”“放手干”的这一个过程。

“扶着走”，“送一程”的关键一环是抓好每一个“第一次”，如组织第一次主题班会；第一次带领同学劳动；第一次讲评班级情况；第一次和个别同学谈话„„这每个“第一次”的成功，对于班干部的成长至关重要。班主任应该在这每个“第一次”的前后言传身教。如在新学年开始时，班里要进行大扫除，我先找我班班长，告诉他这次大扫除你来主持。让他谈谈自己的计划安排，然后对未想到的事项我给予补充。我班的“第一次”大扫除有条不紊的顺利完成。有了成功的“第一次”以后的大扫除再也不用我担心了。

在“放开手”这个环节上，我要给予干部信任和鼓励，要大胆放手，要给他们创设各种

条件，让干部们到实际工作中去锻炼，去完善自我。有意识培养班干部自主意思，在班主任不在的前提下，能够妥善处理好班级内部事务。这一点我现在处理的好不够完美，希望在下学期自己能有一个突破。

以上就是我担任班主任期间的一点点心得体会，当然这其中还有很多不足、不全面，希望大家批评指导。