班主任工作案例高二15班_班主任工作案例高二

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谈谈班干部培养的重要性

高二15班赵黎明

陶行知先生说“教是为了不教”，魏书生老师也认为“管是为了不管”。其思想从根本上说，是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，换言之，就是要靠班干部来管理好一个班级。所以班干部在班级的管理中占有很重要的地位。

2013年7月我又接受了一个全新的班集体。这个班虽然是一个正取班，但它又是一个特殊的班级：特长生13人，约占四分之一，学生会4人，广播站一人，校报编辑1人，另外女生多男生少。不仅学习成绩较差，位列正取班倒数第一，而且管理起来难度也大。感觉不像一个正取班，面对这样一个特殊班级，我深感没有一个强大的有凝聚力的班级干部队伍是不行的，接手后我着重从以下几点做起：

一、重视班干部的选拔工作。

接手一个新的班级，不要急于选拔班干部。因为我们对学生的情况还不了解，哪些人有什么能力，能胜任什么工作都一无所知，冒然选拔了班干部，万一他无法胜任就会留下无穷的后患。所以我们必须先从多方面了解学生的各方面的情况如性格、兴趣爱好、家庭背景、学习成绩、曾担任什么班干部等等，这些可以直接让学生自己写出来。我们还可以从侧面进行了解，如从学生当中了解，特别是以前同班的，对自己的哪些同学可以做哪些班干部，他们都非常清楚。了解完之后再综合考虑，进行选拔，让在同学们心中威信高且有组织能力、责任心强的同学来做班长。其他班干部也是结合他本人的性格特点和能力来合理安排。如果觉得还不保险，那就不要立刻定下来，给他们两个

星期的试用期，试用期后没有什么大问题，才正式宣布班干部的任命。经过这样层层选拔我班的班干部终于产生了：

班长：刘乙丁（负责 全面工作）

副班长：马志恒（分管纪律工作

学习委员：马志恒

团委书记：陈阳

军体委员：刘乙丁

生活委员：李琳

二、班干部的培养尤其重要。

班干部选好了之后，还要对他们进行培养。虽然有些同学有某些方面的能力，但很多班里的工作他们还是不懂该怎样开展，不懂得该如何操作，这就需要班主任对他们进行培养了。所以选定并公布了班干部的名单后，就要立刻召开班干部会议，对他们的工作进行分配，明确各人的职责，并教给他们一些工作的技巧。如副班长兼纪律委员马志恒在管纪律时引起一些同学的不理解，对他有意见，有的还要当面找他对质，闹得他很是尴尬，他本人也找我并提出不干这个班干部了。针对这个情况我及时召开班干部会议：细心做他们的工作，被埋怨、被质问、甚至被辱骂---，之所以有以上情况的发生主要是工作方法不当造成的，只要我们工作方法得当：摆事实讲道理以诚相待，相信大家会理解的。接着我又对马志恒面授机宜：对违反纪律的学生应该采取什么态度，用什么方法使对方接受你的批评而不会对你产生反感；生活委员负责安排教室、分担区的卫生，这就要求对同学要了解，合理安排，男女搭配，干活不累。这些还要靠班干部自己去实践，我们只能教给他们方法，并定期召开班干部会议，让他们学会自己总结经验和教训。这样班干部在摸索中不断地成长，经验越来越丰富，管理的艺术就会不断提高。

三、我们要善于发掘班干部的潜力，充分发挥班干部的作用。有些班干部刚开始还没有发挥到他们真正的作用，作为班主任就要善于引导他们，把他们的潜能挖掘出来，并充分地利用好。如我班的生活委员李琳，她主要负责卫生工作，前不久，学校安排卫生大扫除（因为我们班卫生打扫是隔一段时间换一次值日表，为的是让每位同学都能体会到哪项工作都不易，这次是五名女同学拖教室地面）。放学前，我来检查，一看，当场怒从心起，教室地面脏乎乎一片。我压抑着没有发火，让拖地的同学再拖一遍。话是下去了，可是看着他们却老大不情愿，没涮拖布拿来就拖，更有甚者一只手拿着拖。我强忍着怒火（我的一条准则是不在班内发火，我认为那是一种懦弱的表现），要过一把自己拖起讲台。卫生委员看不下去，上来帮我。拖完讲台，我让全班同学起立看着讲台，生硬的说了一句话：是可以拖干净的。

第二天，我专门开了一节班会。没有一句批评，带着一种惋惜的口气，结合我班入学以来出现的各种问题，我给同学们讲了做人的态度，讲习惯的养成，讲细节影响成功的道理……并进行推心置腹的交流。临近下课，我带有鼓动性的问了一句：今天下午再进行一次卫生大扫除，能不能做好？全班异口同声：能！我知道有效果了。果然，下午卫生扫除我再去检查的时候，教室内真是变了个样，干干净净，整整齐齐;更没想到的是有几名同学还主动向我承认了错误，谈了自

己的认识。趁热打铁，我给了她们赞许和鼓励，并向全班同学提出了新的要求。

其实每个人的身上都有潜能，只是我们要善于发现并挖掘出来充分利用，对班干部尤其如此。我班现在整体秩序良好，学风、班风都大有提升，正向着良性方向发展，我相信在大家的共同努力下我班各个方面将会再上一个新台阶！

综上几点所述，我认为一个好的班主任要重视班干部的培养，还要善于培养班干部，让学生来管理学生，把我们班主任从繁琐的工作中解放出来，不必事事躬亲，这样我们管理班级才不会太吃力，就可以把更多的时间和精力放在教学的钻研上。

2013年12月30日