县人社局集中整治十种现象着力强化五种意识下大力气治理庸懒散软_软懒散庸乱整治

县人社局集中整治十种现象着力强化五种意识下大力气治理庸懒散软由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“软懒散庸乱整治”。

县人社局集中整治十种现象着力强化五种

意识下大力气治理庸懒散软

县人社局在全县集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动查摆问题阶段实施以来，将全系统查摆出的问题集中整理归类，归纳出十大问题，决定下大力气出实招，着力整治工作中存在的十种现象，强化五种意识，以全面提高干部职工的工作能力和办事效率，推动机关作风的转变。

查摆问题阶段以来，经过全面自查、谈心点评、征求意见等方式全面查找系统内部存在的庸懒散软现象，经过认真查摆，发现存在以下十种现象：一是得过且过。事业心、责任感不强，不思进取，精神不振，暮气沉沉，安于现状，工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是工作推进不力。不深入基层一线，对全局重大决策部署落实不到位，在工作和重大活动推进中不能按时保质保量完成任务，对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。三是创新能力不强。疏于学习思考，政策理论业务水平不高，工作思路不清，谨小慎微，凭经验办事，遇到突发事件，无法有效应对。四是有令不行，有禁不止。大局观念和协作意识不强，局部利益、小团体利益、个人利益至上，有利的就执行，不利的就不执行，影响整体工作推进。五是不作为，慢作为，乱作为。服务意识不强，对基层群众态度生硬，官僚主义和衙门作风严重。六是业绩平庸。不认真履行职责，工作质量不高，工作效率低下。七是谋人不谋事。心浮气躁、重权轻

责，不敢担当，争功诿过，做老好人，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。八是纪律涣散。自由散漫，迟到早退，不按规定请假，擅自脱岗，上班做与工作无关事情。九是贪图享受，公车私用，超标准接待，热衷于吃喝玩乐。十是推诿扯皮。好事揽自家，坏事懒人家，难事推上家，做事找小家。对履职该办的事情搪塞拖着，推诿不办。

县人社局针对查摆出来的十种现象，力求通过重点整治，进一步强化五种意识，即：学习意识、危机意识、责任意识、服务意识和创新意识，在全系统形成团结、务实、高效、创新的良好氛围，彻底改变庸懒散软现象，提高机关工作效能，切实把该项活动抓紧、抓实、抓出成效。