医院保安人员管理规定_医院保安人员管理要求
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姜楼镇卫生院
保安人员管理规定
1、目的：为了树立良好的医院形象，维护医院财物和员工及患者的安全，特制定本办法。
2、范围：医院所有保安人员。
3、工作守则：
3.1、保安人员为医院形象的代表，必须做到：
3.1.1、精神饱满。
3.1.2、纪律严明。
3.1.3、礼貌待人。
3.1.4、反应迅速。
3.2、主要任务：
3.2.1、保障医院财产和员工及患者的人身安全。
3.2.2、维护医院各项管理规章制度。
3.2.3、维护医院正常工作和生活秩序。
4、保安职责：
4.1、共同职责：
4.1.1、值班时应着制服，随身携带通讯设备，保持通信联络。
4.1.2、保持保安室、员工停车棚、医院院内、大门内外的清洁卫生
4.1.3、对外来车辆进行详细登记。
4.1.4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5、不定时巡查医院工作区，对医院物品进行检查，防止意外事件的发生。
4.1.6、医院患者如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告院领导。
4.1.7、不定时巡查水、电开关，保证重要区域的安全。
4.2、值班规定：
4.2.1、保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。
4.2.2、认真接待来院人员，遇上级领导来访时应敬礼问好。
4.2.3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
4.2.4、值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
4.2.5、加强对医院水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告院领导处理，对因工作失职，给医院造成损失者，追究当班保安责 1
任。
5、门禁制度：
5.1、车辆进出管理：
5.1.1、所有车辆进入医院后均应按指定地点停放，未按要求停放的，保安人员应给其告知或主动帮助来人把车辆放入指定位置。
5.1.2、外来车辆入院，应在保安室登记，对可疑车辆出院时保安应严格检查，无误后才予以放行。
5.2、物品进出管理：
5.2.1、员工及外来人员携带行李、包裹进出院时，须自觉接受保安的检查和登记。
5.2.2、对人员、车辆所携物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
5.3、严禁进院的外来人员：
5.3.1、携带易燃易爆及其他危险品的人员及车辆。
5.3.2、不明身份、衣冠不整的人。
5.3.3、推销产品及收购废品的人和车辆。
5.4、检查时应注意的事项：
5.4.1、不可触及人身。
5.4.2、主要检查有无医院物品或工作器具等医院财产。
5.6.3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误解和反感，必要时婉言说明并请其谅解。
6、突发事件的处理：
6.1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。
6.2、遇打劫、偷盗等危害医院安全的行为，值班保安应迅速和其他保安联系并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
6.3、员工与员工，患者与患者之间发生纠纷或有不轨行为，保安应及时劝阻，并制止事态的发展，本院员工与患者人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告院领导处理。
7、工作交接：
7.1、值班状态交接：
7.1.1、按时交接班，详细了解上班值班情况。
7.1.2、查看保安值班日志。
7.1.3、上级规定或指示的事项。
7.2、警具、警械的交接：
7.2.1、交接班时，仔细检查警棍和充电器、手电筒的使用情况。
7.2.2、接班后，警具、警械随身携带，不得交予无关人员玩耍。
7.2.3、接班时警具如有人为损坏（因公损坏除外），应追究当事人责任。
7.2.3、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚并详细记录于保安值班日志上，以保证遇有紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
8、考核办法：
8.1、考核目的：对保安人员的工作评定，督促保安人员执行院纪院规，履行保安职责，保证医院财物和人员的安全。
8.2、考核内容：
8.2.1、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。
8.2.2、按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子，佩戴警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。
8.2.3、对院领导注意礼貌，对患者态度和蔼。
8.2.4、坚守岗位，当班期间对医院物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
8.2.5、遇紧急情况的处理。
8.2.6、积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和医院指派的其他义务活动。
8.2.7、对医院规章制度及保安有关规定的了解和执行。
8.2.8、对医院物品的保护及警具警械的保养、爱护和佩戴。
8.2.9、品行端正，言行诚信，忠于职守。
8.2.10、自觉遵守院纪院规，与同事间互相协助及团结。
8.3评分标准
8.3.1、依据考核内容，对保安人员执行院规、保安职责情况作出评定。
8.3.2、考核内容每条10分，总分为100分，根据工作表现和考核内容，民主评议从而列出分数高低，并排出名次。
8.3.3、每月考核一次,月平均分低于80分的，警告并处50元罚款。
8.3.4、连续三次名列最后一名者或者一次考核低于60分的，辞退。
9、奖惩条例
9.1 奖励
9.1.1、有下列事迹之一者，给予记功一次（在当月考核中可以加10分）；
A．维护医院利益有具体事迹者
B．工作尽心尽责，阻止医院财产被盗者。
C．具有其他较大功绩者。
9.1.2、有下列事迹之一者，给予适当的经济奖励：
A．遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。
B．维护医院安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
C．维护本院重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
D．具有其他重大功绩，足为他人表率者。
9.2 惩罚：除医院劳动纪律外，保安员还需按以下执行。
9.2.1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重给予除名或适当罚款。
A．工作不交接、擅离岗位，玩忽职守者。
B．当班酗酒或睡觉者，回宿舍或离开岗位睡觉者除名。
C．监守自盗者，未请假或未经批准私自外出者。
D．因工作失职医院损失500元以上者。
E．对来院人员言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。
F．对来院人员索取好处及贪小便宜或故意刁难者。
G．暴行犯上，不服从管理，工作不认真，对上级恶语相加者。
H．违反医院其他规定者。
9.2.2、有下列情形之一者，给予罚款100元。
A．值班时看小说杂志。
B．利用上班时间，做和工作无关的事情者。
C．交接班时，应对交接事项未交接而造成失误者。
D．不请假外出，晚上不归者。
E．对来院人员言语轻浮、下流粗暴无礼或故意刁难者。
F．值班时间，电话不通，影响勤务者。
G．未经许可，擅自调班者。
9.2.3．有下列情形之一者，给予罚款50元。
A．不穿制服或仪容不整者。
B．满口污言秽语者。
C．未经允许、批准私自换班者
D．对违反安全、卫生管理规定的人员、未加制止，视而不见者。E．未能按照规定打扫保安室内外卫生，造成环境卫生肮脏者
F．不执行本办法者。
