解放思想,搭建舞台1_舞台搭建工程量清单

解放思想,搭建舞台1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“舞台搭建工程量清单”。

解放思想 搭建平台

促进“大学生村干部”创业立功

我乡大学生村干部到村工作以来，充分利用自己所学的知识技能，发挥自己的特长，创办经济实体，在各行各业中涌现出一批大学生村干部创业典型。

一、强化领导，组织推动。

首先是成立大学生村干部领导小组。我们在第一批大学生村干部入村工作不久就成立了以乡党委书记为组长、常务书记为副组长的大学生村干部创业领导小组，并设立了大学生村干部管理办公室，专门负责协调解决大学生村干部在创业过程中遇见各类问题，为大学生村干部创业提供强有力的组织保证。

其次实行乡副科级以上领导帮扶责任制，凡是大学生村干部创业的，由乡副科级领导干部帮引，村支书、村委会主任帮教，乡大学生村干部管理办公室负责沟通联系，为“大学生村干部”创业提供政策咨询和创业指导，帮助其提高创业能力。

第三积极联系农业、科技、金融、企业等相关部门组成“大学生村干部”创业帮扶组，及时分类整理相关技术、项目及市场信息，为“大学生村干部”创业提供信息支持和技术支持。

二、解放思想，观念触动。

在第一批大学生村干部入村工作之初，乡党委、政府就意识到个别大学生村干部在思想上存在这样的误区，一是“等、靠、要”的念头，认为在农村工作几年，就可以自动 跻身乡镇事业编制行列或者自动过渡为公务员；另一种就是感觉前途渺茫，担心三年以后的出路问题。

为此，乡党委、政府审时度势，专门召开了大学生村干部座谈会，统一思想、统一认识，和大学生村干部一起分析形势，准确找准自己的位置，谋划个人事业生涯发展之路。同时，乡党委、政府积极鼓励“大学生村干部”考硕士、考博士继续深造，成为高层人才，也鼓励“大学生村干部”参加招聘考试，成为一名公务员。但是，从目前的形势来看，能走出去的毕竟是少数，很大一部分要扎根农村，而留下来的根本出路就是创业。通过自己的创业，在自己致富的同时，带领群众致富，从而改变自己的人生状态，实现自己的人生价值。我们通过形势分析，激发了大学生村干部的创业的内在激情，不仅解决他们的思想误区，还找到了自己的合理位置。

三、优化环境，政策拉动。

首先是制定了多项创业优惠政策。我们在土地征用、协调贷款、技术服务等方面出台了相关优惠政策和措施；各村也根据自身实际情况为大学生村干部创业制定了相关的优惠政策，并在项目占地、水、电、路等基础设施方面给予了大力支持，为“大学生村干部”提供了宽松和谐的创业环境。

其次是设立了专项创业基金。我们在乡财政十分困难的情况下，拿出10万元作为大学生村干部创业基金，设立了专门的资金帐户；并且为大学生村干部创业协调银行贷款，在资金上给予大力支持。

第三是加强实用技术培训。乡党委政府制定了《大学生 村干部集中培训工作意见》，通过定期举办短期培训班，聘请专家举办农业知识技术讲座，邀请“土专家”、“田秀才”、致富能人、经纪人讲述创业史；利用现代远程教育网络等多种形式来强化大学生村干部的创业意识，增强了创业技能。

四、树立典型，示范带动。

我们通过抓典型、树典型，在大学生村干部中营造出“比、学、赶、超” 的良好创业氛围，激发大学生村干部的创业热情，通过为“大学生村干部”提供的创业平台，拓宽创业思路、创新致富模式，加快其创业步伐，引导他们做创业标兵，做带领群众致富的领头雁。

北周流村大学生村干部、党支部副书记史志军通过自己掌握的农业技术优势，结合本村产业结构调整目标和农业结构特征，通过市场考察认为种植金针菇投资少、周期短、效益高、见效快。但是他苦于没有场地和资金，乡党委政府通过协调为他租用了一栋100米长的目光温室，又为他协调信用社贷款1万元，他自筹资金2万元，种植金针菇，当年就收益15000元。2007年，他又扩大了规模，投资6万元，租用两栋大棚种植金针菇6万袋，收益50000余元，不仅解决了村内剩余劳动力45人，而且还带动全村100多户参与到金针菇种植中来，使该村金针菇种植达到100万袋，产值120万元，人均可增加收入2000多元，金针菇种植逐渐成为全村增收致富的新产业。

枣园村大学生村干部、党支部副书记吴联合利用自己掌握种鸡孵化技术，投资20多万元，办起了种鸡厂，经过两年多的拼搏，种鸡存栏达到了8000多套，年出雏300万鸡苗，产品销往安阳、长垣、封丘、河北、山东等地，年收益达到了30余万元。在他的带动下，古贤乡新建鸡场6个，不仅自己创业致富，并且带动了周边城关镇、菜元镇、古贤乡、韩庄乡四个乡镇十几个村庄，90多户群众依靠养殖业走上了致富路。

我们通过宣传史志军、吴连合的创业事迹，在全乡大学生村干部中开展学典型、比创业、做标兵竞赛活动，形成了人人有项目，人人争创业的良好氛围。先后涌现出象南周流大学生村干部、村主任助理李红星，西段村大学生村干部、村主任助理吴建华，东段村大学生村干部、党支部副书记孙晓静和北韩庄大学生村干部、党支部副书记燕俊方等一大批创业致富能手，创业典型。

五、创新机制，制度促动。

交流机制。制定了大学生村干部信息交流制度，乡党委政府牵头每月组织召开一次大学生村干部创业座谈会，听取他们的创业感受，征求意见，了解困难，解决问题，汇总信息，加强沟通，强化创业交流、促进信息共享。

学习机制。采取集中学习与平时教育相结合、跟踪教育与重点帮扶相结合、理论学习与工作实践相结合等多种形式，把对大学生村干部的学习教育、培训作为加强农村基层组织建设的经常性工作抓好。另外，我们还为每位大学生村干部订阅了党报、党刊和有关报刊及农村实用科技书籍；通过远程教育网络、实地参观等，开展多渠道、多形式的对口学习。

创业机制。结合各村实际情况，在《古贤乡对农村干部实行千分考核联绩计酬的实施意见》的基础上，制定了《大学生村干部百分考核意见》以及大学生村干部创业承诺实施细则，每季度对大学生村干部的创业承诺落实情况进行考核，进行排名，并把排名结果作为年度考核确定等次的依据之一；对 于，是大学生村干部创业的，我们打破任职村的限制，根据创业实绩进行考核。

目前，古贤乡共有24名大学生村干部,现己创业的达19名,正在拟办创业的5名，全乡累计上项目20个，总投资500多万元，涉及到农业、畜牧、教育、加工、服务、日用化工、交通运输等多个行业。