《员工突击》目录_员工人事档案目录
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《员工突击》 目录
攻略一将敬业精神融入血液里
敬业，就是尊崇、热爱自己的职业和岗位。如果一个人能以一种尊敬和追星族一样狂热的心态对待职业、以一个宗教徒一样虔诚的心灵对待岗位，甚至对职业和岗位有一种像对待师长一样的敬畏态度，他才是具备了真正的敬业精神。
作为一名员工，你的工作能力可以不如别人，你的业务技术也可以不如他人，但你的敬业精神和敬业态度绝不能比别人差。当你把自己的人生目标和企业的利益融为一体，把敬业精神融入你的血液中，你的职业生涯也就开始走向成功。
敬业是优秀的起点 你要找的是机会
成为专家，才能成为赢家 迸发出火一样的热情
做好在职每一天
勤奋是你的职场通行证 比别人多做一点点
攻略二经营你忠诚的品牌
对员工而言，如果说敬业和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，忠诚就如同宝石那样光彩闪烁。敬业和勤奋可以使你攻克难以攻克的堡垒，而忠诚却能使你保持恒久的热情和发自内心的快乐。
经营你忠诚的品牌，让忠诚成为你心中不倒的旗帜，那么加薪和晋升是迟早的事。
忠诚是员工第一品格 忠诚是你的金色招牌
忠诚度决定你的事业高度 缺乏忠诚难以赢得信赖和重用
不违背自己的良知 遭遇“冰山”，也不抛弃这条船 不离不弃，以企业为家
攻略三坚守和履行负责任的信念
一位伟人曾说过，“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。坚守和履行负责任的信念，尽职尽责地对待自己的工作，无论你的职位高低，都应该出色地完成你的工作。
责任是永恒的职业精神
履行责任就意味着负责到底 以高度的责任感对待你的工作
激发你的无限潜能
做好本职工作是你的天职 保持主动做事的习惯
攻略四学习，告别本领恐慌
从来就没什么永远的能人，职场也没有，再优秀的人才也会“折旧”。面对职业半衰期所带来的“本领恐慌”，我们只有吸入更好的营养来提升个人能力。不然，当裁员风暴席卷过来时，可能你会成为其中的一个牺牲品。竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有出众的能力。
能力是你的王牌 不断提升专业技能 不缺乏创新能力 具有团队合作精神 营造和谐人际关系 提升沟通能力
攻略五执行，不找借口
执行力是企业管理成败的决定性因素。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的目标中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力上。因此，每一位员工都应该提升自己的执行能力，出色地完成工作任务，实现预期目标。
执行必须到位
立即行动
执行没商量
无条件服从自动自发，主动执行 方法要比问题多 不找借口找方法
攻略六小事当成大事做
细节决定成败。小事决定大事。一项大工程的操作，容不得半点闪失，甚至一颗小小螺丝钉的松紧都紧密关系着工程的成败；一个企业的运作，更不能有丝毫马虎，就连最小的工序都维系着企业下一步的命运。所以，现实迫使我们不得不注重细节，小事当成大事做，这样才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
小疏忽，大代价
细节的效应注重细节为你赢得机会 做好小事才能成大事
攻略七形成良好习惯
人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。好的习惯能够促使一个人成功，而坏的习惯可能会导致一个人的平庸和失败。
那些对于我们成功关系不大的习惯，我们可以不去关注；但那些能够对我们生活和工作发挥重要效能影响的习惯我们一定要努力培养。
良好的习惯可以大大地提高我们生活和工作的效率。因此，要成为一名优秀员工你必须养成良好的习惯。
凡事要有目标
制订并完成计划
要事第一
一次做好一件事把复杂问题简单化 今日事今日毕 充分利用零碎时间
攻略八拥有良好心态
心态是命运的控制塔，是工作的核动力。世界上大凡成功者都拥有良好心态，这种良好心态就是积极、乐观、感恩、勇敢、自信的心理素质，正是这种良好心态激发了人们的潜在能力，让人们克服生活和工作中的种种艰难困苦，在职场上实现自己的价值与目标，光荣与梦想。
积极心态的力量
相信你自己
怀有一颗感恩的心多些知足，少些抱怨 心灵选择的自由 工作并快乐着
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