商贸系班主任综合考评细则_班主任考评考核细则
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商贸系班主任综合考评细则
一、流失率：（全年100分制）
流失率在5%以内（包括5%），得100分；
5%---10%以内每递增一个百分点流失率扣1分；
10%以上班级流失率每增加一个点扣3分。
二、招生：（全年200分制，允许超出）
按9月25日学院结算指标数，完成比例 除以本系190%×100分最高分。每阶段未完成-5分，超过部分按，完成380%以上指标每100个点+5分。
三、驾校：（全年100分制，允许超出）
07、08以系平均值为基数，07级以3月15日报表为核算值、08级以元月5日报表为核算值。班级完成比例÷系平均比例×100分。
四、考证：（全年100分制，允许超出）
以考证办提供数据为准，以班导综合完成数据÷系平均完成比例×100分=最后得分。
五、就业：全年100分制，允许超出）
05专科、04本科以5月31日学院下发推荐名单为准
（推荐人数÷班级人数）÷30%×100分
06专科、05级本科以1月3日推荐办汇总上岗名单为准
（上岗人数÷班级人数）÷15%×100分
六、事故率：（全年100分制）
以学院案件专报为准，每起案件扣20分
对于学院京教2008（94）、2008（113）两个文件处分私自外住学生每人次扣2分。
七、欠费率：（全年100分制）
以08-09年度第一学期欠费为考核范围，08级不参评。以09年元月5日财务处报表为准：（班级欠费总额/（班级人数×6000）×100%低于系平均值1%为100分
等于系平均值1%为95分，欠费每高0.5%点数扣10分。
八、品德教育和每周一评：（全年100分制）
1、信息错误20分发错一条扣0.5分，以学工处反馈数据为准；
2、手册填写20分学生未按质按量完成扣0.5分/人，扣完为止；
3、备课上课20分12周备课量，少1周扣2分；毕业班按8周备课计算；
4、主题班会20分本学期共四次，每次3分；成果展示8分，没有为零分；
5、资料管理20分手册少数扣0.5分/本，评语未写扣0.5分/本
等级未评扣0.5分/本，扣完为止。
九、报考率：（全年100分制，允许超出）
全年报考率，08年4月、7月、10月、09年1月四次报考为基数，以教务处提供的数据为准。（班级报考率÷系平均报考率）×100分=最后得分
既带毕业班级，又带新生班级的班导：
毕业班班级报考率的平均值×0.3
新生班班级报考率的平均值×0.7
十、到课率：（全年100分制，允许超出）
到课率的计算方法以教务处反馈数据为准；班级到课率为：（系自查到课率+教务处抽查到课率）/2/各年级考核指标×100分（考核指标：08级95%、07级90%、06级05级85%）教学部每通报一次扣最终得分50分，课时科每通报一次扣最终得分30分
十一、卫生（数据按学生会检查数据统计）（全年100分制）
京东商贸系
2009年元月8日
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