纪检监察机关党风廉政建设对策研究_党风廉政建设具体措施

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纪检监察机关加强党风廉政建设的对策研究

一、纪检监察机关党风廉政建设现状

一是缺乏责任感。在实际工作中，我们有些时候对取得进步的成就感超过了面对困难的紧迫感，思想上存在松劲懈殆的倾向，一些时候还没有完全做到全身心地投入到经济社会发展中，不清醒、不理性的问题仍然存在。

二是创新的力度还不够。就思维创新来说，领导干部能够带头树牢经营理念，广大民众的贫困文化心态受到强烈冲击和震撼，思想观念发生了很大转变。但实事求是地讲，实践中还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。就工作创新来讲，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

三是落实不到位的问题还程度不同地存在。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说的和干的不一样的问题；有些时候，我们还习惯于坐阵指挥，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，对下面的情况不清不熟，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。

四是整治经济发展环境的动作还不大。对于纪检监察“四风”问题，大会讲，小会说，但体现在实际工作中，有些基层干部大局观念不强，整体意识淡薄，当旁观者和局外人，对改善工作质量投入精力不多，整治力度不够。对这个问题，我们从严查处的力度还不够，动作还不大。

五是抓党风廉政建设投入的力量还不够。在工作实践中，抓党风廉政建设和机关内部情况没有紧密的结合在一起，对于通过党风廉政建设促进机关内部优化调整，以机关内部建设推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力还比较有限。

二、对策

级纪检监察机关要聚焦中心任务,强化监督执纪问责,真正把监督责任扛在肩上、抓在手里、落到实处。要进一步转职能,坚持把执纪放在首位,既立足当前,遏制不正之风和腐败蔓延势头,又着眼长远,强化纪律建设,使监督执纪问责成为常态。当前要驰而不息纠正“四风”,强化常态化明察暗访,加大通报曝光力度,坚决防止“四风”反弹。要进一步转方式,把不该担的责任转出去,把不该管的工作交出去,以“瘦身”来“强身”,以“减负”来“增力”。特别要把纪律挺在前面,执纪必严、违纪必究,发现问题及时处理,该处分的处分,该降级的降级,同时要把谈话、函询、诫勉作为纪检监察工作的重要方法,真正做到抓早抓小。要进一步转作风,炼就“火眼金睛”,既要有政治定力,又要有工作魄力,在监督执纪问责的实践中锤炼纪检监察干部过硬作风。具体来讲，加强党风廉政建设应该重点落实三点要求：

一是要把“主体责任”落到实处。班子成员要切实承担起职责范围内的党风廉政建设的主体责任，对党组负责，领导并监督分管部门落实院党组党风廉政建设总体部署，督促分管部门把党风廉政建设与检察业务工作一起部署落实。各部门主要负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，要把党风廉政建设与业务工作相结合，定期分析本部门党风廉政建设情况，重视廉洁自律教育，严格落实定期通报、谈话、责任背书、报告等制度，切实把各自的主体责任落实好。

二是要把“监督责任”落到实处。全面落实党风廉政建设、廉洁从检各项要求，纪检监察部门要突出监督主业，更新角色定位，把好关、执好纪、问好责，做好检务督查、述职述廉等工作、督促党组、各部门把党风廉政建设责任制的主体责任落到实处。严格落实“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以严肃有力的责任追究推动责任落实。

三是要把“自觉主动接受监督”落到实处。要把打造“阳光检察”与开展规范司法行为专项整治工作和市院“两化”建设相结合，在规范司法行为上要有新起色，在提升执法公信力上要有新成效。要严格执行检务公开、内部人员过问案件的记录制度和责任追究等制度，牢固树立严管就是厚爱的理念，党组、部门主要负责人，首先要做好表率作用，带头遵守各项制度，以党风廉政建设实效保证严格公正司法。