班组创建年_创建班组

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班组创建年

第一阶段：宣传普及领悟交流阶段

第二阶段：反思找差、对准目标阶段

第三阶段：深入推进、创新提高阶段

第四阶段：总结评估阶段

活动内容

1、参加局组织的“创争”活动相关培训两次，有学习笔记。

2、组织学习“创争”活动的文件资料，有学习笔记。

3、明确和提出了团队愿景及个人愿景。

4、组织阅读了“团队精神”、“创建学习型组织实践指南”等书籍。

5、45岁以下员工建立了职业生涯发展规划，并有具体的实施措施。

6、创立了“创争”活动专栏及学习园地。