街道村级中心户长聘用合同_村级清洁工聘用合同

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村级中心户长聘用合同

聘用单位：**区**街道计生办（甲方）聘用对象：（乙方）

为了进一步强化村级计生干部管理，提高村级人口自控能力，甲方聘用 等同志 位为 村（居）中心户长。经双方协商同意，特签定并共同遵守合同如下：

一、乙方在任职期间职责：

1、每月对育龄妇女进行一次访问，了解掌握已婚育龄妇女怀孕、生育及节育情况；每季组织已婚育龄妇女“三查”；督促流出的已婚育龄妇女按时寄回三查证明；做好节育对象的思想动员和术后服务工作；协助发放避孕药具。

2、每月召开一次育龄妇女会，组织学习人口理论、计划生育政策、法规、避孕节育、优生优育科普知识，农业科技知识，交流致富经验，发放计生宣传品，开展人口与计划生育基础知识教育。

3、掌握未婚青年的婚姻状况。

4、协助村计生专干将生育计划落实到人。

5、每月向村委会汇报中心户育龄妇女生育、节育情况，如实反映群众的意见、建议和要求。

6、组织育龄妇女学习科学技术，提供致富信息，帮助育龄夫妇发展生产。

二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《陕西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。

三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。

四、考核及工资待遇

根据村中心户长的工作职责进行逐项考评、总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，95分以上为优秀，85分以上为合格，75分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。具体如下：

（一）、已婚育龄妇女怀孕、生育及节育掌握情况（20分）每月上报一次，缺一次扣5分，本项扣完为止。

（二）、每季度组织已婚育龄妇女“三查”情况（30分），重点对象三查率达到95%，每低一个百分点，扣5分，本项扣完为止。

（三）、流动人口三查证明寄回情况（20分），每少寄回1人次3分，本项扣完为止。

（四）、计划生育宣传品入户发放情况（20分），每月入户巡回一次，少一次扣5分，本项扣完为止。

（五）、本中心户其他计划生育信息收集情况（10分），每月上报1次，每少上报1次，扣2分，本项扣完为止。

（六）奖励与工资待遇

1、被评为优秀、合格格次的每月***元，由街道计生办每半年发放一次。

2、不合格格次的，限定时间进行整改，连续二次考评不合格，按照《**区村（居）计划生育专干管理办法》十三条规定，予以解聘。

五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布臵和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。

聘用单位：**区**街道计生办（签章）

聘用对象单位：**区**街道和平村（签章）

聘用对象：（签名）

二○一二年三月二十八日