《团队凝聚力》课程课纲刘展硕_团队凝聚力提升课程

《团队凝聚力》课程课纲刘展硕由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团队凝聚力提升课程”。

《团队凝聚力》

课程背景

尊敬的企业领导您好！

您是否还在为以下这些问题而困惑？

1.团队协作不配合，没有凝聚力，不统一！2.团队的成员态度总是没有活力,没有动力!3.工作上责任心不够,缺少责任意识！

4.员工的纪律总是强调又强调还是老样子！5.安排人员做点事情总是推三阻四！6.凝聚力，号召力，执行力不到位！

7.同事之间有隔阂，不抱团，无团结意识！................课程收获

1、凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体效益。

2、责任重于一切，提高责任意识，培养责任力。

3、感恩企业这个大家庭的帮助，找到归属感。

4、在公司懂得合作，懂得团结就是力量

5、训练出一流团队的，凝聚力，号召力，战斗力。

6、重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的合作性。

7、培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神！

课程亮点

 团队合作共赢，凝聚人才不易流失。 掌握团队原则性，让团队伙伴感受归属感。

课程意义

 不提高就是最大的危机，市场临危巨变，稍纵即逝。 不准备就是最大的损失，企业不具实力抗衡，市场流失。 不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。 不思考现在就是最大的耽误，企业经不起错误的代价。 不解决就是最大的隐患，让企业损失看不见的内耗。

尊敬的领导你是否感觉身上的责任很重，只是因为你是领导，你有纵观全局，高瞻远瞩的眼光，任重而道远的肩负责任！

【适用对象】:安排参训人员（不限人员）

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【授课方式】

采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。（课程演讲70% 现场情景练习10% 视频音乐15% 现场情感分享5%）全新训练加体验式模式————每天进步1%

【授课时间】 :1---2天(6小时｜天)

【课程大纲】

第一部分：团队共赢 前程似锦

 解决难题：不懂抱团，没有团结意识，没有团队精神！1.我就是团队 团队就是我 小成功靠个人，大成功靠团队  没有个人的英雄，只有团队的英才  小力量在于聚焦，大力量在于聚核 2.团队凝聚力“同”心协力  同心  同力

 同德（同得）

3.团队凝聚力从“心”开始  从“心”开始  从“薪”开始  从“欣”开始  从“馨”开始  从“新”开始

4.团队凝聚力五大关键  共同价值观  信任  沟通  共赢  忠诚

5．团队凝聚力精神力量  团队使命感  奉献的精神  抱团的精神  付出的精神  共赢的精神

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第一部分：重点解析团队合作意识，合作思维，增加团队的神圣感，团队共赢精神！通过体验方式来理解一个组织凝聚力的重要性！

第二部分：集体精神 坚不可摧

1.团队集体精神

 集体荣誉感/耻辱感  集体责任感  集体成就感

2.集体文化的凝聚力  积极文化  关爱文化  分享文化  服务文化  共赢文化  感恩文化 3.集体归属感  家庭聚会  亲切称呼  情感沟通  情感拥抱  感恩答谢会

4.凝聚人心的三大要素  薪酬（薪水加酬谢） 成长（成长方式） 共同愿景

5.凝聚人心五大要点  情感留人  愿景吸引  职业规划  前景未来  奖励快乐

第三部分：团队凝聚力 高效执行力

一.人才执行力的特性 1.执行人才三大特质

 坚守承诺  决不放弃  不找任何借口 2.团队人才的三大作风

 快速反应  马上行动  坚决服从

3．执行人才结果导向

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 结果思维  以结果说话  以价值交换

二.人才执行力二个标准  以客户结果为标准  以企业目标为标准 三.人才执行力三要素  “快”速反应  “准”确无误  “狠”心完成四.人才执行力4R结果管理  结果定义(Result) 一对一责任(Responsibility) 检查与改进(Review) 及时奖罚(Reward)人才执行力是企业的生产力，执行力直接影响工作效率，往往决定业绩的成败！

第四部分：团队凝聚力的“精气神”

         共同的愿景 融入的力量 推崇的力量 事业的力量 担当的力量 榜样的力量 三“关”的力量 感恩的力量

打造团队坚定不移的信念，团队就会生生不息的力量！本课程的重点内容在课程呈现讲解出来！

我们热情的邀请你一起来参加老师的课程，感受久违的成长快乐！

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