杏林春晓展宏图_春晓的作者是谁
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杏林春晓展宏图
——记奋进中的江夏区第一人民医院
江夏区第一人民医院（武汉市第十四医院）是江夏区规模最大、医疗技术水平最高、设备最先进的国家二级优秀综合性医院和全区医疗急救中心。自1958年迁建至今，经过五十多年的建设与发展，已成为江夏区医疗卫生战线的一枝独秀。
医院在开拓进取的领导班子的带领下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，坚定不移地贯彻“科学规划，依规管理，知识领路，协调发展”的建院方针，依靠高素质的人才队伍，凭借现代化的医院管理体制，披荆斩棘，奋斗不息，有力推动医疗建设规范化，内涵建设深入化，行政管理科学化，后勤保障专业化，精神文明大众化，促使全院医疗、教学、科研和管理全面协调可持续发展，不断满足广大群众日益增长的健康需求。
医院规模
医院占地58亩，面积约40000平方米，建筑总面积58284平方米，固定资产7600多万元，全院在编职工880人，其中在职职工665人，高级职称人员87人，中级职称人员268人，现开放病床510张，设置18个病区，48个专业科室，拥有美国GE64排128层螺旋ＣＴ、核磁共振、美国GE乳腺光机等国内外先进医疗设备370多台（件），总价值近5000万元。2009年门诊人次20多万人，出院病人数17000多人，手术量近5000台次，平均住院日7天。
专科建设
近几年，医院相继组建肾病内科、肿瘤科、消化内科、透析科、体检中心、疼痛科等专科、扩展骨科成两个病区，普外科、神经内科、感染性疾病科为区级重点专科，同时，普外科积极申报市级重点专科，一项由感染性疾病科与武汉大学中南医院桂希恩教授等合作的科研项目《汉坦病毒感染与慢性肾脏疾病研究》获得区科技局科研立项，另二项由妇产科、肾内科科研项目正在向区科技局申报立项中，一项由急诊科依托武汉大学人民医院科研课题项目正在申报省级立项；在国家、省、市级学术期刊上发表论文185篇，其中，有6人分别在全国核心期刊中华系列杂志上发表论文，有力提升论文发表档次；20多人省市22个专业学术委员会当选理事、委员，近10人作为编委，参与编辑6部医学及管理专著。
医院能对内、外、妇、儿等各科临床常见病、多发病及部分疑难病症进行诊断和治疗，可以开展二甲医院所要求的各种手术。几年来，相继开展静脉溶栓治疗脑梗塞、胸腔镜肺大疱、肺叶切除术，在电子显微镜下切除颅内肿瘤，运用腹腔镜开展腹腔、盆腔内脏器病变切除微创手术，颈椎间盘切除、椎间融合，尿道前列腺，电切及钬激光治疗泌尿系结石等新技术、新疗法，积极开展心脏介入治疗。
人才队伍
人才培养既是学科建设的需要，也是培育医院核心竞争力的必要条件，更是应对医改新挑战的战略重点。医院注重建立以立足内部培养为主、外部引进为辅的学科人才梯队建设机制，目前，共有14名硕士研究生（今年又引进7名），5名在职研究生，10余名在读研究生，打破医院长期以来无研究生的不良局面，本科学历272人（今年又招录38名），大专学历293人，有20多人分别被授予“武汉市劳动模范”、“武汉市人民满意的好医生”、“武汉市优秀护士”、区十大名医、十大名护等荣誉。医院坚持组织各级各类医疗业务人员参加专业学会组织的医学讲座培训、学术会议等，选派中青年业务骨干外出进修学习，与此同时还组建近30个专业学科200多名业务骨干组成的专业人才梯队，促进专业定向和梯队建设，并且为今后医院的长久发展奠定了不可忽视的坚实基础。
优质服务 现代医学模式的改变，给医疗服务带来了新的课题，医院从转变医护人员的着装、仪表、文明用语等入手，注重每一个小环节，积极营造一种“人文化服务”的氛围。全力创建省级护理示范医院，在全区率先推出无陪护服务，深受患者及家属的好评。在为病人提供优质高效便捷合理的医疗服务过程中，广泛倡导真心关怀、热心接待、细心观察、精心操作、倾心听取、耐心解答、忠心尽责、诚心服务的“八心”要求，尤其突显医生的有效沟通，护士的体贴热情，医技的准确及时，药房的安全有效。门诊导医台主动为患者提供就诊咨询及饮水、轮椅、电话等便民服务，支助中心为病人提供陪送检查、送标本、急救用血、药品等人性化关怀和亲情化服务。开展创建无烟医院活动，团员青年志愿者在门诊大厅开展文明督导员、义务戒烟宣传员活动。医院开辟了急救病人“绿色通道”，实行先抢救、后收费等特殊服务，尽量争取时间挽救患者生命，窗口实行急诊、军人、残疾人优先服务，同时，不断完善住院患者“一日费用清单”、“门诊收费查询制”、“患者投诉处理机制”和“患者支助帮扶”等服务措施，让患者能明白就医，放心就医，方便就医，在社会上树立了良好的医疗服务品牌形象。
公益活动
作为履行救死扶伤、保障人民群众生命安全天职的区人民医院，克服一切困难，竭尽全力做好非典、人禽流感、甲型H1N1流感及手足口病的预防控制和救治工作，有效防止疫情蔓延，确保群众生命安全，切实维护社会稳定。同时，坚持开展社会公益活动，组建义诊医疗队定期深入到乡镇、农村、社区、部队、学校、敬老院等开展义诊活动200多次，受到了群众的欢迎和赞许。今年还与湖北省人民医院在山坡卫生院联合开展党员专家大型义诊活动，缓解我区南部群众看病难的问题，让老百姓在家门口就能享受到大医院大专家的技术服务。认真做好对口帮扶工作，利用医院人才、技术、设备等优势，托管山坡卫生院，全心全意为基层群众服好务。开展城乡互联结对共建活动，多次到夏祠村调研考察，改造村卫生室，支持村卫生室工作，更好地为农村和农民服务。医院共向地震灾区、雪灾灾区、洪涝灾区和红十字会捐助慈善捐款50多万元。
医院文化
举办“医院文化节”已成为医院文化建设的一个重要品牌。今年医院举办了首届文化节，以“团结、和谐、创新、共进”为主题，成功举办了演讲比赛，跳绳和运气球比赛，普通话优质服务比赛，病历书写比赛，篮球比赛，象棋比赛，青年歌唱大赛，书法、摄影展、护理礼仪操作等系列比赛，通过开展主题鲜明、形式多样、内容丰富、喜闻乐见的一系列群众性文化活动，打造健康向上，团结和谐的人文环境，激励全院职工围绕医院中心工作，齐心聚力共谋发展。加强医德医风建设也是医院文化建设的内容之一。坚持“以病人为中心”的服务宗旨，健全完善投诉处理机制，属本部门职责范围内的投诉事件自行处理，超越职责范围的投诉移交专职投诉接待部门监察科处理；创新社会监督机制，积极完善社会监督评价体系，聘请院外6名同志为2010年医院行风建设暨文明创建活动监督员，召开专题会议、发放聘书，请监督员对本院的行风建设和文明创建活动进行调查暗访，监督检查，谏言献策和督促整改。今年3月份以来，设专岗专人在出院结账处负责每日向出院患者发放满意度调查表，由市场科负责两周一汇总，搜集意见，归纳分析、及时反馈、督促整改。
大力开展创先争优活动，形成学习先进、赶超先进的良好氛围。医院深入开展“学习王争艳、岗位比奉献”活动，弘扬文明行医的新风正气。邀请全国医药卫生系统先进个人、武汉市首届“人民满意的好医生”王争艳同志来院作先进事迹报告，会后进行全院大讨论活动，神经内科、骨2科争创“王争艳工作室”，激励全院党员干部、医务工作者，立足岗位、兢兢业业、无私奉献、抢优争先。在开展学习活动的同时，还大力宣传身边的先进模范人物，全区第二届道德模范赵顺林与医院十大服务明星，用先进模范人物的事迹教育感召广大干部职工，营造爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会的职业氛围，倡导高尚的医德医风，弘扬文明行医的新风正气。
荣誉成就
梅花香自苦寒来，辛苦的耕耘换来丰硕的成果。科学的管理、优质的服务、先进的医疗技术和设备，温馨舒适的诊疗环境赢得了社会各界的认可和广大患者的信赖。医院一九九六年首批被国家卫生部评定为“二级甲等医院”和“爱婴医院”，2003年被授予省级“防非先进集体”和市级“防非立功单位”称号，自2004年以来，连续三届六年被市委、市政府授予“文明单位”称号，2005年在全市同级医院中首家通过ISO9001国际质量管理体系认证，2009年被评定为湖北省“二级优秀”医院。近几年，每年被区委、区政府授予 “文明单位”、“先进单位”称号，被区卫生局授予“红旗单位”称号。多年来，共获得上级有关部门颁发的100多项荣誉奖。
大展宏图
如今的江夏区第一人民医院正呈现出一派生机勃勃的景象。在区委、区政府的正确领导下，在区卫生主管部门的有力指导下，江夏区第一人民医院正在为新院的迁建宏伟蓝图科学规划、精心准备，以稳健的步伐，崭新的面貌，在卫生改革的道路上奋勇前进。再过2—3年，一座现代化、智能化、绿色、环保、节能的三级综合医院将座落在江夏区谭鑫培公园对面，新医院占地166亩，建设规模7.59万平方米，开放床位800张，未来将以更精湛的技术、更优质的服务、更先进的设备、更舒适的环境为江夏区广大人民群众的身体健康保驾护航。我们坚信，江夏区第一人民医院的明天将会更加辉煌壮丽！
院长寄语：医院的建设和发展，离不开各级领导的关怀和社会各界朋友的支持与帮助。放眼未来，江夏区第一人民医院人肩负着更加神圣的使命，将一如既往地奉行“依法治院，以德治院”的方针，坚持“仁爱至上，生命第一”的院训宗旨，以良好的医德、精湛的技术、崭新的工作风貌、优质的服务态度、一流的医疗环境服务于江夏人民。
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教师工作总结：继往开来，再展宏图从事教育工作已经二十多年了。二十多年来，先后任过语文、历史、政治、物理、体育等多种学科的教学工作，并当了多年的班主任，也在教导处呆过一段时......
