内蒙古凉城县_内蒙古凉城县永兴镇
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内蒙古凉城县：2012年基层农技推广体系改革与建设补助
项目阶段性工作总结
作者：凉城县农业局 文章来源：凉城县农业局 点击数：382 更新时间：2013/3/14 实施基层农技推广补助项目是农业部深入贯彻落实中央一号文件精神，为农民办实事、办好事，巩固基层农业技术推广体系改革与建设成果，大力提升基层农业技术推广体系公共服务能力的重要举措，是促进农民持续增收的重要途径。今年我县实施该项目以来，认真领会上级部门会议精神，积极组织实施，完成了该项目本年度既定的工作任务，现将该项目阶段性工作总结如下：
一、基本情况
凉城县基层农技推广体系改革与建设补助项目围绕优势特色产业发展需要，确定了优质玉米产业、马铃薯产业作为基层农技推广体系改革与建设补助项目的两大主导产业。在全县8个乡（镇、办事处）中遴选培育522个科技示范户，按照每名技术指导员包10个示范户的比例选聘农业技术指导员52名，进村包户开展技术服务、指导、培训。建立3个高标准农业科技试验示范基地，按照主导产业，高标准、严要求、可持续、抓精品、树样板的原则遴选和认定麦胡图镇三合村玉米新品种新技术试验示范基地和岱海旅游办事处泉卜子村马铃薯新品种新技术试验示范基地。每个基地有专门的负责人、专家和技术指导员，在不同的生产环节组织技术指导员、科技示范户及辐射户到基地参观学习。建立2所农民田间学校，突出我县农业产业特点设置教学课程，合理安排教学计划。建立开通62个网络科技书屋（其中单位机构10个，个人52个），重点加强网络平台建设，办成有特色的“农业科技网络书屋”，服务农业技术推广机构和全体农技人员。
二、工作进展情况
1、召开项目工作会议
该项目下达以来，县委政府高度重视，成立由分管副县长为组长，各财政、农业、编委、人事、发改、各乡镇政府为成员单位的项目领导小组，确定各部门单位的职能职责，确保该项目的顺利实施。由农业局局长对各乡镇进行详细和周密的工作部署。
2、选聘培训了高质量的技术指导员
根据主导产业要求，我们在全县挑选了52名熟悉农村政策、具有较高的农业技术水平、熟悉农技推广工作、有工作责任心、身体健康的骨干农技人员和乡镇村干部担任农业科技示范户的技术指导员，每名指导员承包10个科技示范户。
2012年11月17日-2012年11月22日，选聘8名基层农技推广指导员在内蒙古农业大学培训基地进行了集中异地培训。本期培训共进行了5天20个学时，讲课教师全部是内蒙古农业大学农业教授，讲授内容有种植业的各种技术培训。培训期间，各位专家讲得认真，指导员认真听讲、仔细记笔记，课堂秩序良好。本期培训末进行了考试，8名指导员全部考试合格并颁发技术指导员结业合格证书。此次培训切实提高了我县农技人员的业务素质和技能水平，为项目实施奠定了良好基础。随后44名技术指导员将在本县进行系统的技术培训工作，确保全县52名技术指导员成为懂知识、懂技能、乐奉献的农民真真切切的乡土技术指导员。
3、遴选高素质的科技示范户
围绕我县确定的两大主导产业，遴选培育具有一定文化程度、种养水平较高、乐于助人的农户522户作为科技示范户，覆盖8个乡（镇、办事处）。目前，示范户遴选工作正在紧张有序进行。下一步示范户将在技术指导员的帮助下，开展新品种和新技术的示范，成为农业科技应用的带头人。同时帮助指导其他农户推广农业新品种、新技术，每户要带动20个农户，辐射发展科技示范户10440户。
4、信息员培训工作
12月5日，我县选派一名熟练电脑操作系统，具备较强的文字材料撰写能力，责任心强，能够长期稳定从事信息报送、数据录入工作的技术人员到内蒙古农业大学进行为期3天的信息员培训工作。
三、存在问题
1、基层农技推广体系建设不够完善，基层推广机构管理体制不健全，运行模式不科学。
2、广大技术指导员科技水平较为落后，技术知识参差不齐，技术职能能力较为匮乏。
3、科技培训方式过于单一，局限性较强。
四、项目实施中的好的经验做法
1、制定相关规章制度，按制度办事；
2、建立科技示范户和技术指导员培训制，制定培训计划，通过培训，提高技术员的技能及示范户的知识水平，便于开展今后的工作；
3、采取互动式、参与式的培训方法，便于科技示范户掌握相关知识；
4、成立领导小组，加强监督管理；
5、采用现代化办公系统，方便技术员交流知识。
五、下步工作打算
1、进一步加大项目的宣传力度。要充分利用广播、电视、网络加强宣传，进一步提升项目的认知度，使项目在全县家喻户晓。
2、加大对示范基地的建设力度，把示范基地建设成有辐射力和引响力的科技观摩园、培训基地、品种的展示和主推技术的传播基地。
3、进一步强化包村联户责任制。每个技术指导员必须明白自己的职责，确保技术指导服务到位，新品种、新技术推广到位，物化补助到位。
4、加大督导力度，选聘技术指导员按农时进村入户作好指导，保证每个技术指导员每年下乡指导不少于15次，每次指导不少于3小时。
5、进一步加强农技服务能力。组织52名技术指导员参加县级技术培训，加强技术指导员自身的学习成长教育，全面提升农技服务能力。
6、进一步强化绩效考评制度的实施。对技术指导员、科技示范户、示范基地进行全面考核。对522户科技示范户不定期的进行电话抽查、实地走访等形式进行考核，对表现优异，群众反应好，示范带动能力强的技术指导员、示范户进行绩效奖励。
7、及时收集相关信息资料、典型事迹，整理好各类档案，把基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作按各阶段的要求推进到位，圆满完成项目实施的各项工作。
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