思想政治教育征文_比较思想政治教育

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浅谈怎样开展监狱青年民警

思想政治工作

内容摘要：青年民警的思想政治工作是监狱思想政治工作的重要环节，是加强队伍建设，提高执法水平，提升改造质量必不可少的环节，是监狱未来发展的中坚力量。随着监狱警察公务员“凡进必考”录取政策的全面推行，一批批拥有高文化的有志青年陆续的加入到监狱人民警察的队伍中，为监狱的发展注入了新鲜血液，促使监狱人民警察队伍不断向年轻化迈进。但是，怎样教育引导好青年民警、关心爱护好青年民警、真诚帮助好青年民警，激发青年民警的积极性和创造性，使之为监狱改革发展贡献力量等一系列问题也就随之而来。

关键词：监狱、青年、思想政治工作、分析、方法 监狱思想政治工作是监狱工作一个重要的环节，而青年民警的思想政治工作却是监狱思想政治工作的重要环节，可见青年民警的思想政治工作在监狱工作中的地位是多么的重要。这就要求我们必须重视青年民警的思想工作，通过加强对青年民警思想政治工作的教育引导、关心爱护、真诚帮助，激发青年民警的积极性和创造性，从而加强监狱队伍建设，提高执法水平，提升改造质量，确保监狱的持续安全稳定，为监狱全面发展贡献力量。本文试就对怎样开展青年民警的思想政治工作作些分析探讨，旨在进一步促进监狱思想政治工作质量的提高。

一、当前青年民警存在的问题及原因的分析 1．对监狱事业的认同度不高，进取心不强

随着市场经济的发展，在市场经济的熏陶下，部分青年民警的价值观也随之呈现多样化，他们喜欢和自己身边的事物比较比较，导致他们认为监民警察的待遇低、条件苦、压力大，认为自己应该有更广大的舞台，想再次择业，但是公务员工作的稳定性好，待遇尚可，又导致他们犹豫不决，使他们在工作中举棋不定，没有目标，放弃对工作的追求。加之日复一日、枯燥单一的工作和监狱“三防”工作所带来的压力，使他们对从事的工作感到精神疲惫，产生厌恶的心理，对工作得过且过，不思进取。

2.敬业精神、吃苦精神不够，责任感不强

部分青年民警缺乏敬业精神，工作中怕吃苦、不愿吃苦，做事拈轻怕重、哀声怨道，不安心从事基层的工作，认为这些都是小事，自己做这些事，简直就是大材小用。对自己从事的工作不愿管、不想管，他们认为只要不发生“三防事故”多一事不如少一事，责任意识淡薄。

3.履职能力不足

部分青年民警严重缺乏相关的业务知识和实际经验，业务技能水平低，他们认为监狱工作是人就能干，工作之余不为自己充电，学习专研相关的业务知识，而是三五成群的聚在一起打麻将、K歌、喝酒等。当面临工作中出现的问题时，不知道该怎么处理，缺乏有效的手段和办法管理罪犯。

4.自我倾向明显

青年民警大多数是80后、90后的独生子女，个性都比较强，做事情以自我为中心，从自身出发，整体观念和集体意识淡薄，有强烈的表现欲，敢于当先。但是，他们经不起挫折，一遇挫折就怨天尤人。这些都与监狱工作需要忍耐寂寞、经受挫则、甘于奉献的特点出现了反差。

5．精神压力大

青年民警大多数在一线岗位，直接从事改造、管理、生产等工作，是监狱工作发展的中坚力量。但是随着监狱体制改革的全面推进，监管安全提到前所未有的高度，执法风险加大，考核督查处罚较重，加之责任追究制度的建立与完善，导致部分青年民警背上了沉重的心理负担，有的甚至产生心理问题。

6.缺乏成就感

监狱是国家的刑罚执行机关，主要任务是改造罪犯，使他们成为一名守法公民，但是，罪犯的改造是一个长期、复杂、艰巨的过程，很难看到工作中取得的成效，从而导致部分青年民警感到无成就感、感到茫然、困惑。

二、开展青年民警思想政治工作的方法

1.加强对青年民警思想政治工作，树立信念，明确目标 思想是行动的先导。要使青年民警真正成为监狱未来发展的支柱，首先就应该树立信念，明确目标。光有能力，缺乏信念，那么能力不仅得不到很好的发挥，还有可能走到偏路甚至歧路上去。反过来，只要有信念、目标，哪怕能力暂时缺乏，也能得到很快的提升。所以，一个人的信念、目标是工作的基础，是不断进取的灵魂和统帅。缺乏信念和目标，一切都无从谈起。

2.掌握青年民警的所思所想，因人施教

俗话说“知己知彼，百战不殆”。要想做好青年民警思想政治工作，就必须对他们多加关注，由于性格的差异，工作岗位、业务水平、思想觉悟的不同，往往他们的思想状况也存在着很大的差异，只有根据监狱青年民警不同实际情况，对他们心理状况、生活状况加以分析、综合和提炼，才能把握他们的心理活动规律，采取行之有效的方法，取得良好的教育效果。随着监狱体制的变革，监管安全像一座大山压在青年民警的心中，青年民警在面临这样的形势下，他们的一些看法，例如他们是否热爱自己的工作，同事间关系是否融洽等等，这些都直接影响到青年警察的工作积极性。如果不能及时掌握准确掌握青年民警思想动态，有针对性的开展思想教育，因人施教、及时疏导，帮助青年民警放下思想包袱，那么他们将丧失斗志，不能全身心投入到各项工作，监狱思想政治教育工作也无法取得实效。

3.改进共青团工作，以党建带团建，丰富青年民警的业余生活。

共青团是团员青年的组织，新时期团员青年的思想有了较大的改变，传统的教育、宣传和业余活动已经不能满足他们的需求，他们希望团组织能在继承中创新，突破旧观念、旧模式，拓展思路，为广大团员青年提供更多更好的学习途径和活动方式。但是，想搞好青年民警的思想政治工作，除了团组织发挥引导作用外，还需要党组织的支持和重视。只有在党组织的领导和重视下，团的工作才能开展得更好、更出色，具有更强大的生命力；才能把思想政治教育工作和丰富多彩、健康有益的娱乐活动结合起来，才能针对青年人的特点，大力开展一些青年人喜闻乐见、有益于身心健康、有利于增强团队意识、有利于激发进取精神的辅助教育和文娱活动，才能使得青年民警们情绪饱满，拥有健康向上的心态，才能为监狱事业添砖加瓦。

4、加强正面引导

加强对青年民警的正面引导，关键在于引导者，只有引导者以身作则，做好榜样，青年民警才能少走弯路，尽快融入监狱队伍，为监狱事业做出贡献。这就要求我们的引导者，特别是监狱、监区、分监区的领导和“传、帮、带”的老民警，注意自己的一言一行，吃苦在前，享乐在后，为青年树立榜样。在面临危险困难时刻挺身而出，将集体的利益放在首位，真正做到“忠诚、为民、公正、廉洁”，乐于为监狱事业奉献自己的一切。

5、解决青年民警的实际问题。思想政治工作关键是要解决人的思想问题。根据马斯洛的需要层次理论来看，人的需要从低到高一共有五个层次，分别为生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要。在对青年民警进行思想政治工作中，运用马斯洛的需要层次理论，合理满足青年民警的正当需求是十分合理的。首先，要及时了解青年民警的思想，引导青年民警树立正确的需求观。各级领导和政工部门的同志要经常与青年民警沟通交流，及时了解和掌握他们的所思所想所忧所虑所盼所望，尊重和理解他们的正常想法，做青年民警的知心人、贴心人。其次，要加大从优待警力度，在政策允许的前提下，适当改善基层民警工作生活条件，调动青年民警的积极性。把组织温暖送到他们的心坎上，让他们从小事中领悟到某些大道理，增进对单位、对组织的依靠感、信任感，从而在本职岗位上建功立业，实现人生价值。

青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。今天的青年民警，是未来监狱发展的主力军，监狱的振兴、发展离不开青年民警，监狱要更好、更快发展，就要认真做好青年民警的思想政治工作，教育引导好青年民警、关心爱护好青年民警、真诚帮助好青年民警，激发青年民警的积极性和创造性，打造一支政治强、业务精、作风正的高素质警察队伍为监狱改革发展贡献力量。