班干部的选拔培养与使用_班干部的选拔与培养

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班干部的选拔、培养与使用

班主任、班干部的任何懈怠和软弱都会导致班级工作功败垂成。

班干部的工作职责：

1为上级领导分忧，让领导放心；

2具体负责班级工作； 3煅炼自己； 4及时反映班级情况；

班干部的重要意义

职责决定了班干部的重要性。因为班干部关系到了班级的大局，责任重大。

1、班级工作的组织者，亲自实施者，负责者

2、班级问题的及时发现者，反映者与应对得，提出建议者；

3、班级学习、工作的榜样；

4、不良风气的抵制者与扭转者；

总之，班级的骨架，是班级的支撑。

对班干部的素质要求

学生干部是学生群体中的优秀分子，素质要求高。

1、工作有热情，有责任感，有积极性

2、想办法动脑筋，虑事周密；

3、调动方方面面积极性；

4、创造性地开展工作。

5、模范带头，任劳任怨

6、威信

7、慎言慎行

工作方法

每个班干部工作压力都很大，责任都很重

工作方法：

1把握每一个兵的特点；

2勤动脑，虑事周密，不留漏洞，3勤动口，大胆指挥；勤动手，率先垂范；

4工作要求要到位，不存侥幸心理，首先把工作做到位（领导的决心，领导的要求，就是集体的干劲）；

5、要重视细节

大面的事大家做得都差不多，小处才见真面目。细节要求高素质：1细节要求责任心；

2细节要求坚持着做； 3细节在成就一个人的成功和高起点 6工作记录；（交给记录本）

7工作要有措施，达不到标准和要求要有说法，要承担责任；

8工作要持之以恒，坚持不懈；（任何人不可能轻易成功，任何事不可能一蹴而就）

9班干部要严抓落实，检查督促才能落实。知识分子劣根

性之一就是清谈多而做得少，① 落实是实现想法的唯一途径；

每天的落实，一一的落实，形成良好的机制，管

10原则性与灵活性相结合；具体事的处理，在不违背原则情况下，要灵活；

11做好工作的计划、记录和总结。

12多和老师沟通，及时给班主任反馈情况。提建议； 工作要防患于未然，要末雨绸缪，不要等问题出来再想到解决。

目标是美丽的，奋斗是艰辛的；承诺是简单的，工作是琐碎而细致的。承诺是花朵，要靠汗水来浇灌。

直接领导是关系到你你进步最关键的人物。

1要重视领导跟你的谈话； 2想被领导关注，就要干出业绩，业绩是你崭露头角的基础；

3干部是要承担责任的。

理成为习惯，提高学生的素质。

落实要有科学、有效的措施

科学、有效：管理成本低，提高效率，有利于团队的良性循环，有利于每个人的进步。

落实要持之以恒，不能三天打鱼两天晒网。不能持久，毁

掉的是以前所有的努力。毁掉的是良好的想法，投入越大越输不起。

习惯决定命运，培养习惯首先从控制自己的时间入手。