创新思路开拓进取滨州科学技术协会_科学技术协会请示

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坚持完善“12345”工作思路 实现滨州科协工作创新发展

市科协主席、党组书记 赵敏静

当前，经济社会的快速发展，科学技术的日新月异，社会公众对科学知识的渴求，都对科协工作提出了新的更高要求，也为科协事业的发展提供了新的机遇。在新形势下，如何把科协工作整合到党委、政府的全局中来谋划发展，是基层科协部门面临的严峻挑战。

2012年以来，市科协紧紧围绕上级科协“三服务一加强”的总体布署和市委加快“黄蓝”两区建设、推动经济社会跨越发展的目标任务，在充分调研、反复酝酿、多方征求意见的基础上，研究形成了“12345”的工作思路。即：围绕滨州“黄蓝”两区开发建设一个中心；突出“科普”和“学会”两大工作重点；做好“三个服务”：服务全市经济社会发展、服务提高全民科技素质、服务广大科技工作者；实施“四项工程”：科普惠农兴村工程、科学素质提升工程、学会能力提升工程、“科技工作者之家”建设工程；搞好“五大突破”：创新工作有新突破、平台建设有新突破、服务工作有新突破、宣传工作有新突破、学会建设有新突破，提出了“全市争先、全省居前”的目标任务。通过实施推进这一工作思路，积极搭建服务平台，不断打造特色品牌，走出了一条创新发展的新路子，有力地促进了科技进步和经济社会发展。滨州市科协先后荣获全国“科普日活动”先进集体，全省科

围绕科普工作这项重点，推进五大重点人群科学素质提升和科普基础设施、科普队伍建设、大众传媒科技传播等基础工程建设。切实做好全国科普日、科技活动周、“三下乡”、科普消夏放映等活动。先后在滨城区召开全市基层组织网络建设现场观摩会和社区居民科学素质提升工程现场观摩会，省市领导参加了会议，并做重要讲话，市委分管领导就这项工作开展成效给予肯定和批示，通过这些活动，树立了典型、整合了资源，为提升全市基层科普服务能力奠定了坚实的基础。

围绕学会工作这项重点，承办了2012年山东省科协学术年会滨州分会场——滨州“黄蓝”两区开发专家建言献策研讨会。开展了滨州市自然科学优秀学术成果、滨州市优秀科技工作者和滨州市青年科技奖等活动的评选表彰工作。实施了学会能力提升工程，对市科协重点学术交流活动项目以以奖代补的方式进行了资助。编辑出版了《滨州市优秀科技工作者汇编》、《滨州市青年科技奖汇编》和《滨州市自然科学优秀学术成果汇编》，大力宣传先进典型和科技成果，有力地激发了学会工作的内生动力。

（三）做好“三个服务”，促进地方科学发展

在服务全市经济社会发展方面，组织全市广大科技工作者开展了建言献策活动。联合市委组织部、市财政、市人社局等6部门开展了“十大杰出工程师”评选活动。开展了科普进农村、进企业、进机关、进社区、进学校“五进”服务活动。在农村，普遍开展了农函大培训工作和“专家服务农民百村行”活动；在企业，深入实施了“讲比”活动，评选了十佳先进集体和十佳科

30元提高到300元，有力地调动了科技工作者奉献经济社会发展的积极性。利用 “全国科普日”、“中国科协会员日”等节点，组织了发一份倡议、开展一次节能环保行动、看望一线科技工作者等“五个一”系列活动，大力宣传了优秀科技工作者先进事迹，营造尊重人才的舆论氛围和社会风尚。市水利学会的《小开河引黄灌区泥沙长距离输送与优化配置》获省科技进步一等奖，市医学会和市生物医药协会分获省科技进步二等奖。

（四）实施“四项工程”，主动服务地方转型升级 大力实施“科普惠农兴村”工程。积极争取市财政配套资金50万元，召开了全市“科普惠农”表彰大会，表彰协会、基地、社区和个人25个，实现了配套资金历史性的突破。围绕中心，服务大局，配合全市村庄环境综合整治，制定和实施了《在全市开展“科普惠民—进村居”活动的意见》，召开了全市“科普惠民—进村居”现场推进会，以“一站一栏一员一通”即建一个宣传栏、一个科普工作站、一个专兼职科普宣传员、一个科普数字通“四个一”为载体，大力加强基层科普服务平台建设，争取省科协支持，安装价值150余万元“数字科普通”播放终端280台，市场化运作，印制张贴科普挂图4000套，涌现出了50个优秀科普活动站和100名优秀科普宣传员等先进典型，进一步推动了基层科普设施建设和基层科普队伍建设。

大力实施科学素质提升工程。制定出台了《滨州市全民科学素质行动计划实施方案（2011-2015年）》，形成了《全民科学素质科学发展综合考核工作方案》，建立完善科学发展观指标考核体系，对10县（区）提升全民科学素质工作纳入科学发展观

（五）搞好“五大突破”，推动科协发展创新成效 抓顶层设计，工作思路实现新突破。2012年“12345”的工作思路得到省科协领导的肯定和批示。抓专项活动，服务大局实现新突破，2013年紧密结合全市农村环境综合整治，创新性地开展了“科普惠民——进村居”活动，市场化方式印制安装了科普宣传挂图2期4000套；抓平台建设，创新工作载体实现新突破。在全市近200所中小学安装了数字科技馆，在全市农村社区等公共开放场所安装了280台数字科普显示屏，覆盖了全市10个县区，大力推进科普场馆建设工作，涌现出一大批如碣石山地震与火山博物馆、无棣县科技馆等省、市级具有地方特色的科普场所。抓作风建设，服务能力实现新突破。开展了“百名专家企业行”活动，征集了企业近50项科技需求，与省内外的30余名专家进行了两次有效技术对接，签订了12项科技合作协议。抓信息宣传，宣传工作实现新突破。制定了信息宣传工作制度和考核办法，强化信息员队伍建设，强化滨州科普网等宣传阵地建设，近两年宣传工作名列全省前茅，在《人民网》实现了登载零的突破。抓学会建设，学会能力实现了新突破。不断丰富学术活动，积极进行专题调研，实施了“学会能力提升专项”，出台了加强学会工作的专门意见，努力提高学会和优秀科技社团学术交流水平，为学会多出人才多出成果搭建平台。

（六）加强自身建设，建立作风建设长效机制

只有不断与时俱进，才能使科协工作走出一条特色发展的新路子，不断提升科协组织的自身形象和社会影响力，按照省

队伍干事创业的思想基础。

二是加强调查研究，完善执行好学习制度。开展干部全员“能力提升大调研”活动，健全完善领导干部下基层调查研究制度，班子成员每月至少下基层一次，每季至少专题研究解决一次基层实际问题，力争每年拿出服务群众、指导性强的调研报告1-2篇，要求领导做到的每个中层干部也要做到。强化党组理论中心组学习制度，坚持周三下午党组学习、周五下午党支部学习制度。通过邀请高校教授、相关领域权威专家举办专题培训班，采取“走出去”到先进单位学习先进经验，改进了学习方式，丰富了学习内容，端正了学风，增强了学习成效。

三是认真落实中央八项规定，建设“四型”机关。认真落实中央省市有关制度，积极改进会风文风，严格控制会议规模和参加人数，压缩座谈会、论坛等会议次数和规模，停发纸质版《科协简报》，实行网上传阅，推行无纸化办公，对公车使用、公共节能、公务接待等问题严格落实管理制度。成立“厉行节约、反对浪费”管理督查领导小组，将“三公”经费及时公开，积极创建“学习型、服务型、创新型、节约型”四型机关和“省级文明单位”。

四是严格落实党风廉政建设责任制。研究制定了《滨州市科协2014年党风廉政建设工作要点》，积极开展党风廉政建设“十百千示范带动工程”市级示范点创建活动，主要负责人与各党组成员，各党组成员与各分管部室负责人层层签订了党风廉政建设责任书。以创建市级廉政建设示范点为抓手，加强廉政教育，坚决抵制“四风”，积极开展月读一本书、廉政文化科-