工会便函_便函免费

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全面提升企业综合竞争力，着实改进广大职员工生活福利待遇，秉承“取之于民，用之于民”的优秀传统，现将公司福利金申请有关事宜明文如下：

A、公司法定节假日相关文艺活动、球类棋艺比赛（含同外厂友谊赛）、全厂职员工礼品赠送、用于改善职工生活休闲娱乐等设备设施治具、职员工生病住院公司慰问礼品金、职员工直系家属子女伤&亡慰问金，由公司工会福利金实际用费全额报销。

B、职员工上班期间（除请假外），因故生病、意外受伤等原因，如因住院、大型手术等金额超过1000元以上的，需扣除社保报销金额后提请公司福利金申请，根据如下工作年限给予审批核算报销，同时提供医院原件发票（因社保报销的，需提供社保报销发票复印件）

1、（已满试用期）—1年（未满1年）给予申请额10%报销。

2、1—2年（未满2年）给予申请额20%报销。

3、2—3年（未满3年）给予申请额40%报销。

4、3—5年（未满5年）给予申请额50%报销。

5、5—6年（未满6年）给予申请额60%报销。

6、6年（含6年）及以上给予申请额70%报销。

C、福利金申请需统一填制公司专用格式福利金申请表（各部文员处有电子档），由职员工从部门提出申请，部门主管及经理核准后，提交公司工会核算实际报销，同时需通过工会成员60%以上人员签字生效。D、鉴于劳资双方关系，公司大型福利金用款（5000元及以上金额），需先由工会提出申请待公司总经理及董事总经理批复同意后方才执行活动计划。