学习先进理念拓展发展思路强化发展意识_新发展理念学习心得

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我院中层干部赴丽江参加2011中国医院中

层干部管理能力培训会

为深入贯彻落实科学发展观，在深化创造争优活动中，加强医院内涵建设、提高中层领导干部的业务及行政管理能力,促进医院和谐科学发展。在院领导的大力支持下，由雷副院长亲自带队，全院28名中层干部于3月5日至8日赴丽江参加“2011中国医院加强科室管理、提升中层干部管理能力”培训班学习。

在培训班上大家聆听了三位全国知名医院的专家讲授的三个专题《科室进步，医院发展》、《怎样当好科主任》、《医院管理能力与执行力》。三位专家都不约而同地强调了在竞争和变革环境下，中层管理干部应具备改革创新的发展理念、意识；在医院发展中应该担当的角色及任务；有效管理工作的方法；有效沟通的目的和技巧等。讲述了医务人员素质高低，决定科主任管理方式的难易程度；科主任管理水平高低，决定医院效益与发展的快慢，而科室管理的成败决定着医院的成败。医院的长远发展需要一个强大的团队，科主任是这个团队中的重要中坚力量。科室的进步直接关系到医院的发展，科主任护士长作为医院经营管理的前线指挥官，主要是靠自己的影响力来带动全科人员积极向上，从而最大限度地为医院奉献社会、经济效益。讲授内容深度适宜，理

念平实，富有针对性，对实际工作具有很好的指导意义和启发作用。

培训时间尽管短暂，但大家都表示回医院后要上下一心，有针对性地学以致用，尽快把管理技巧和知识应用到工作中，解决实际问题。力争形成“振奋精神、凝聚人心、目标同向、再创佳绩”良好的工作局面。

通过培训，提高全院中层干部的基本素质和能力，充分发挥中层干部的中坚作用，为医院建设一支德才兼备的高素质管理队伍奠定了坚实的基础。