农业科技带头人队伍建设方案_带头人队伍建设方案
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农业科技带头人队伍建设方案
为提高我镇农业科技水平，着力抓好农村科技带头人队伍建设，加快科技成果转化率，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以市场为导向，着力培养一批科技带头人，从而优化我镇农业结构，促进农民增收、农业增效、保证社会平安和谐。
二、工作目标
2013年，通过科技带头人的建设，全镇培养30名以上科技带头人，利用科技带头人带动，使全镇农业科技贡献率达10%以上。
三、工作措施
1、加强领导，提高认识。要充分认识农村科技带头人队伍建设的重要性，镇政府成立以分管领导为组长，相关部门（站所）为成员的领导小组，领导小组负责日常事务的开展，工作上要做到统筹安排、精心组织、通力协作、各司其职、狠抓落实。
2、每个村须2名以上科技带头人，在当地种养水平较高，规划较大为培养对象。科技带头人培养对象主要符合下列条件之一：①脐橙30亩以上；②商品蔬菜5亩以上；③生猪出栏100头以上，鸡、鸭、鹅出笼500羽以上；④油茶种植50亩以上；⑤毛竹林100亩以上。
3、科技带头人管理：将不同类型科技带头人归口到镇农技站、畜牧站兽医站、林管站、茶果站等站所管理，同时负责好培训和技术指导。
4、科技带头人培训：结合农民知识化工程，制定好培训计划，由相关部门进行定期培训，每月至少培训一次，不定期组织专家讲课，提高科技带头人科技水平。
5、奖扶政策：被确定为科技带头人的农户，免费赠送相关技术培训手册资料，优先评为“文明信用户”，享受农信社发放的小额信贷支持，优先享受政府开发项目和科技承包活动，优先参加“一村一名大学生”的学习。
6、搞好传帮接带：科技带头人必须帮扶5户以上农户，带动农户搞好相关产业，提升科技水平。
7、督查考评：实行一月一督查、一年一考评制度，及时掌握科技带动人建设工作进度，及时发现问题，完善工作思路，把农村科技带头人建设列入各相关部门年终考评。
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