新员工入职须知_公司新员工入职须知

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新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写《职位申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证等证书的复印件及彩色照片两张（一寸）前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间为：

夏季上午 08：00——11：30下午13：30——17：30

冬季上午08：00——11：30下午13：00——17：00（以完成当天工作为前提）

3、员工每天考勤时间为上班前和下班之后，严格遵守考勤秩序，违者每人处罚100元。考勤时间（上午）上班05：00—08：00下班11：30—12：00

（下午）上班12：30—13：00或13：30下班17：00或17：30至24：00下午打卡时间根据季节变动为主。

4、该员工在公司的试用期为元。

5、配发服装及胸牌后，每天必须着工作服佩戴胸牌上班，违者每次罚款10元。

6、公司每天为员工提供用餐（住宿三餐，非住宿人员两餐），员工可自愿决定是否在食堂用餐，公司不予强制，两餐人员伙食费120元/月，三餐人员伙食费为150元/月，伙食费每月自动在工资中扣除，不按天计扣，未在单位就餐的，公司不补发餐费；就餐时要严格遵守食堂管理规定。

7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、按公司规定提前填写《员工转正审批表》，进行试用期考核，通过后转为正式员工，公司按其工作表现调整工资。

10、员工必须遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，勤奋好学，礼貌待人，保证保守公司的商业秘密。

11、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直属领导或综合办公室。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

有限公司

年月日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

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