拧紧“劳动纪律”发条_劳动纪律工作心得体会

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拧紧“劳动纪律”发条

昨日，记者从、、集团公司获悉，为强化企业管理，确保生产经营工作顺行，公司在全体职工中开展强化特殊时期劳动纪律管理活动，加强今冬明春季节劳动纪律管理，预防和消除各类违规违纪行为，保障了良好的安全生产形势。

为保证活动切实有效，该部成立了以行政领导为组长的巡查小组，针对员工迟到、早退、旷工及未按请假制度反映出勤情况等内容，每周不少于两次对各班组进行临时检查，加大监督考核。去年底，由该客服部负责人带队，劳资员及安全员对该部//个班组进行检查，查处迟到/人次、/人上班时间吃早餐，对违章的当事人及时予以考核及口头批评。同时，对在公司巡查组及//部巡查组进行联合检查时，查处到的迟到职工，每人扣绩效工资///元。在发现问题的同时，该部绝大部分员工都能够严格遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，以饱满的精神状态投入工作。一些员工更是为了完成工作任务提前到岗，利用工作之余积极讨论探索抄收水费办法，力求工作做到最优。

该部在开展强化特殊时期劳动纪律管理活动中，巡检组一方面加强班组管理，要求被查出问题的班组出具书面说明，通报检查结果；另一方面加强宣传教育，与违章职工交心谈心，提高职工遵章守纪意识。据悉，此次活动为期三个半月，到今年4月份截止。该部还将通过一系列举措，进一步严肃工作纪律、强化履职履责能力。员工们纷纷表示，纪律检查如同给员工思想装上“发条”，时刻提醒自己端正工作态度，严谨工作作风，为用户更好的服务。