案例：悬赏不兑现该给个说法不？_案例说法

案例：悬赏不兑现该给个说法不？由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“案例说法”。

悬赏不兑现该给个说法不？

为寻找建房基地医院承诺丰厚报酬

舜城医院是一家颇具规模的民营专科医院，随着业务的拓展和经营收入的增加，2003年，医院考虑到奖励先进、吸引人才，决定投入一笔资金解决职工住房问题，然而一个十分紧迫的困难却困扰住了院方——没有建房基地。

为了解决没有职工住宅建房基地的问题，舜城医院组织召开了全院职工大会，院长在会上动员大家为寻找建房基地提供信息。虽然医院意在为员工谋福利，可因为没有实实在在的利益，在场的大多数人都保持了沉默。

鉴于此，院领导又多次开会研究，认为应该给予提供信息者一定奖励。在第二次召集的全体职工大会上，院长明确宣布对为寻找落实建房基地做出直接努力的本院职工奖励住房一套，但没有具体说明住房的地段、规格、面积等。

见奖励丰厚，院后勤部门的王晓辉积极通过个人社会关系搜集相关信息，2005年年底，王晓辉向舜城医院提供了东城路地块可拆迁的信息，经过协调，医院竞拍到了该地块作为建房基地，王晓辉因积极提供有关信息，也被医院从后勤部门调到该基地项目部工作。因旷工违纪被开除眼看到手的奖励没了

转眼间两年过去了，医院做出的奖励住房承诺一直没有兑现，王晓辉多次找基地项目部及医院领导反映，但得到的答复都是“等一等”、“医院资金紧张”、“领导研究研究”之类的敷衍话。

经过两年的不断反映与碰壁，愤愤不平的王晓辉越发感觉医院给自己开出的是张“空头支票”，带着情绪，工作怎么干都不顺心。王晓辉的领导发现这一情况，为了稳定王的工作情绪，2007年11月24日，基地项目部向医院呈报了“关于王晓辉同志的奖励住房问题”的报告。报告肯定了他在寻找建房基地和建房前期设计配套工作中的贡献，建议院领导在王晓辉继续积极主动努力工作的基础上，待东城路职工住宅建成后，奖励其一套，住房面积不少于22.4平方米。

舜城医院领导也考虑到问题的严重性，为了激发王晓辉的工作热情，2008年2月15日，医院开会研究了基地项目部呈报的报告，院长李伟在报告上批示表示同意。

“万事俱备，只欠交房”了，然而祸从天降，2010年5月，在一次工地施工中，王晓辉因为工作严重失职，造成基地项目部重大经济损失。2012年5月，王晓辉因为旷工违纪被医院除名。

被医院开除，王晓辉心存怨言，于是找医院理论，要求舜城医院兑现对其的奖励，医院认为王已经丧失奖励住房资格，拒绝了他的要求。

双方诉诸仲裁悬赏广告法律效力成关键

满腹委屈的王晓辉与舜城医院交涉未果，不断到医院闹事，干扰了医院的正常工作。但是一年下来，不仅问题没有得到解决，一直处于无业状态的王也逐渐感到吃不消。在一次同学聚会上，得知高中同学张帅从事法律工作，他便将自己的情况跟张帅说了说。

“你跟医院沟通一下，把你们的纠纷提交济南仲裁委进行仲裁，这样可以节省时间和精力，争取尽快把事情解决。”在张帅的帮助下，王晓辉与舜城医院协商后达成一致，签订了《仲裁协议》，济南仲裁委受理后，仲裁庭很快对案件进行了审理。

仲裁庭认为海城医院时任领导在全院职工大会上动员职工为寻找建房基地提供信息，言明谁找到落实基地即奖励谁房屋，是医院对全院职工范围内不特定的人所发布的广告，广告的内容意思表示明确、真实，2008年2月15日，该医院领导在基地项目部上报的报告上批示“同意”，即明确表示奖励王晓辉不小于22.4平方米住房一套。

2005年，王晓辉通过个人努力向舜城医院提供了现东城路建房基地，应视为完成了舜城医院广告指定的行为，有权请求舜城医院按照悬赏广告承诺履行给付报酬的义务。

据此，仲裁庭依照《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国仲裁法》的有关规定作出裁决，舜城医院应在裁决生效之日起三个月内提供给王晓辉东城路职工住宅面积不少于22.4平方米的住房一套。