安工经典答案_安工法律真题

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考试 ：案例前两题选择（30分）后三题问答（70分）

问题一：事故原因（事故性质的原因）

有令不行，有禁不止，不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理 违章指挥，违章操作

人员未经专业培训或教育培训不够 作业现场混乱或劳动组织不合理 有关部门未督促企业落实整改措施 技术和设计上有缺陷 安全操作规程不健全

问题二 事故责任

主管生产负责人违章指挥

操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）发现违章行为者未制止违章行为

法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改

问题三 整改防范措施（教训）

加强安全生产管理，落实安全生产责任

杜绝违章指挥，违法操作 加强从业人员的培训教育 有关部门加强安全生产监管

采取有针对性的技术措施，加大安全投入（或问题五中答案）制定并落实应急预案

问题四 参照GB/6441-1986分析

存在的危害因素及存在于哪些作业中？ 九+五：红色+蓝色 1+3 其它伤害：滑到摔伤、挤伤等

问题五：为杜绝或者减少××事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施 应选择本质安全性能好的相关设备 在设备上安装安全防护装置 ××工人应按照××操作规程

配备防止××事故伤害的必要的防护用品

加强对设备的检查、维护、保养工作、发现设备有问题，及时进行维修 加强员工的安全教育，提高员工的安全意识 制定针对××事故的应急预案

问题六：在使用特种设备时应遵守的安全规定 保证特种设备的安全使用 使用符合安全技术规范要求的特种设备 按规定在使用前或者投入使用后登记 建立特种设备安全技术档案

按规定做好特种设备的维护保养 按规定做好特种设备的检验检测 按规定进行特种设备的报废注销 编制特种设备应急救援预案

设置安全管理机构或配备专职、兼职的安全管理人员 做好使用前的试运行和例行检查 做好特种设备作业人员的持证上岗 做好特种设备作业人员的安全教育与培训

问题七

应配备的救援设备 通讯设备 报警设备

个体防护设备

相关数据及所需技术资料 各种急救及救援设备

问题八

应急程序应包含哪些内容

可能出现的危害种类

明确可能发生灾害的装置、设备或场所、及灾害后果 重点预防部位的防灾器材配备相关数据和所需技术资料 灾害应急机构和有关人员的职责 灾害初起时应立即采取的措施 对内警报，对外通报和联络

疏散组织，不同风向时的疏散路线

重要记录和设备的保护及危险品的处理 救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品

应急期间的必要信息：装置布置图、危险物质数据 作业指导书，联络电话号码灯

问题就 应急准备的不足 员工应急教育不够或培训不足 预案应急演习不足

应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足

未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使，陈旧，不好用 应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确

问题十

事故中人员紧急疏散、撤离应包含的内容 撤离的方式、方法 抢救人员在撤离前、撤离后的报告

周边区域的单位、社会人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员的紧急疏散的方式、方法

问题十一

事故调查取证中主要资料和证据

发生事故单位名称和发生时间

肇事者和受害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状况、身份证）技术背景资料，安全教育及考核记录

事故发生当天肇事者和受伤害者的工作情况 事故发生地点内设备，物料位置图

设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述

肇事者和受伤害者的受伤情况描述，现场采取的救护（或应急措施）

肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程）相关安全管理制度

问题十二 技术上的问题和措施 摘录题干，去掉杂物，罗列条目 将上述罗列的条目取反

问题十三 事故报告内容

问题十四：该厂应针对哪些重大风险编制应急救援预案（P+5）

问题十五：指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议 答：（1）不应只由安全科员工组成预案编制组，应由各部门共同编制

（2）不应只由安全科长一人审查，应由各部门共同评审或由专家评审（3）预案不应由副厂长签发，应由厂长签发

（4）预案发布后宣传不够，应加强宣传

（5）厂有关情况发生变化时，没有及时更新，应该及时更新（6）预案没有按属地安监备案，应报属地安监备案（7）企业没有做应急能力评估，应该做应急能力评估

其他：

安全管理知识

法律和技术较难，尤其是技术，最简单的是案例 管理知识的难度逐渐加大

安全生产案例分析

确定事故的性质，并说明原因 何为责任事故

危害和危险地定义

（一）能量和有害物质

（二）失控

（三）伤亡事故

危害因素的分类

1、导致事故和职业危害的直接原因进行分类（物理、化学、生物、心理、生理、行为、其它）（GB/TB861-2004）（物理类）：电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、运动物、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、粉尘与溶胶、作业环境不良、信号缺陷、标志缺陷、设备与设施缺陷（化学类）：易燃易爆物质，有毒物质，腐蚀性物质，自燃物质（生物）：致痛微生物，致害物质，致害植物，传染病媒介物（心理、生理）负荷超限、从事禁忌作业、健康状况异常（行为性风险）指挥错误、操作失误、监护失误

用GB/6441-86辨识企业危害 参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等，将危险因素分为20类：

一类：坍塌、中毒和窒息、容器爆破、其他爆炸、锅炉爆炸、二类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、其他伤害、起重伤害、高出坠落、灼烫

三类：淹溺、瓦斯爆炸、火灾爆炸、冒顶片帮、透水、放炮

以上分类方法：依据80%的企业会发生第二类危害，60%的企业发生第一类危害，40%的企业发生第三类危害，即9+5规则，回答问题时第三组建议不写。高出坠落指超过2m的地方

危害辨识的主要内容： 危险危害因素控制

事故预防对策的基本要求：

预防生产过程中产生的危险有害因素 排除工作场所的危险和危害因素

处置危险和危害物并降低到国家规定的危害限值内 预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素 发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件

选择预防对策原则：

针对性 可操作性和经济合理性

事故预防优先原则（按顺序记）

消除 预防 减弱 隔离 连锁 警告（消除和警告永远适合其它4个分情况）

控制危险、危害因素的对策 改进工艺过程 机械化 自动化 设置安全装置

预防性的机械强度试验 电气安全对策

机械设备的维护保养和计划检修 工作地点的布置与整洁 个人防护用品

应急预案的定义 专题一

事故分类 伤亡程度判定

死亡判定

重伤判定

轻伤判定

事故分级：数量分级标准

P181 法律：一般事故

造成3人一下死亡，或10人以下重伤，造成1000万元以下的经济损失 专题二

报告事故的内容 事故发生单位概况

事故发生的时间、地点以及事故现场情况 事故的简要经过

事故已经造成的或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失

已经采取的措施

其他应当报告的情况

专题三

事故调查处理的原则

逐级上报、实事求是、公平、公开、四不放过

专题四：

事故调查的程序 成立事故调查组 事故现场抢救、处理 事故有关物证的搜集 事故事实材料的搜集 事故人证材料的搜集 事故现场摄影、录像 事故现场图的绘制 事故原因分析

编写事故调查处理报告 事故调查处理结案归档

专题五 事故调查的组织 成员条件：

成员的来源：政府 安监 公安

工会

专家（不分级别）（同级的相关单位，人民政府指定组长）

事故调查组的职责

组长主持调查组的工作

1、查明事故发生的原因，人员伤亡及财产损失情况

2、认定事故的性质和责任

3、提出对事故责任人的处理建议

4、总结诶事故教训，提出防范和整改措施

5、提交事故调查报告

专题七

事故分析 分析步骤

1、和阅读调查材料

2、析伤害方式 7项内容：受伤部位，受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、3、确定事故的直接原因

4、确定事故的间接原因

5、确定事故的责任人 事故原因分析

直接原因：

物的不安全状态：

1、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷

2、设备设施工具附件有缺陷

3、个人防护用品用具缺少或有缺陷

4、生产施工场地环境不良 人的不安全行为

1、操作错误，忽略安全，忽视警告

2、造成安全装置失效

3、使用不安全设备

4、手代替工具操作

5、物体存放不当

6、冒险进入危险场所

7、攀坐不安全位置

8、在起吊物下物业停留

9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫

10、有分散注意力的行为

11、未使用个人防护用品

12、不安全装束

13、对易燃易爆等危险物品的处理错误

间接原因：

1、技术和设计有缺陷

2、教育培训不够

3、劳动组织不合理

4、对现场工作缺乏检查或指导错误

5、没有安全操作规程或不健全

6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力

7、其它

事故责任认定： 直接责任人：

主要责任人：

领导责任人：

1、无章可循；

2、无培训；

3、机械设备超期；

4、作业环境不良；

5、未实施

“三同时”

专题八

事故责任的确定 自然事故 技术事故 责任事故

专题九 事故处理

专题十

责任追究

493号令

关于安全的罪则 生产安全事故调查与报告 法律书 五章

11节

看 3遍

专题十一 事故教训

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律法规和技术标准

2、是否制定了完善的安全管理制度

3、是否制定了合理的安全技术措施

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位

5、安全培训教育是否到位，职工安全意识是否到位

6、有关部门的监督检查室否到位

7、企业负责人是否重视安全生产工作

8、是否存在官僚和腐败现象

9、是否了落实了有关三同时的要求

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施

专题十二 整改措施

安全技术整改措施 安全管理整改措施

安全培训与教育

安全技术的整改措施包括：

1、消除危险源

2、消除危险传播途径或危险存在条件

3、保护潜在受害者

专题十三 事故调查处理报告 事故调查处理报告的内容

1、事故发生单位概况

2、事故发生经过和事故救援情况

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失

4、事故发生的原因和事故性质

5、事故责任的认定以及事故责任者的处理建议

6、事故防范和整改措施

事故调查报告应当附具有关证据材料、事故调查组成员，应当在事故调查处理报告上签字。

一个内容 5个W1个H When ：发生时间

Who：肇事者，受害者

Which：哪几个，涉及的人员，责任者 Where：发生地点 What：结果，发生了什么 How：如何发生

两种思考方法

1、流程方法

适用题目类型及应用方式

含有时间概念的问题，应该如何报告事故 找出缺少什么的问题，缺哪些制度 检查 检验

2、空间方法

适用题目类型及应用方式 含有空间概念的问题，危害辨识 检查

检验

五个答题技巧

1、审清问题，明确考点

明确问的是什么，关键词： 并

性质

与

注意隐藏的含义：有关责任人（谁）的错误事实（事实是什么？）

2、涵盖要点，有的放矢

关键词：故意 责任 之内 及时 如实

3、避重就轻，合理利用时间

先看问题，再看题干（从第三题开始答题）

4、宁滥勿缺，查遗补漏

5、字迹工整，卷面整洁。